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2023用人雇佣合同篇1
甲方(用人单位):
乙方(聘用者):
身份证号:
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定,根据自愿、同等、协商一样的原则,签订本劳动合同。
第一条合同期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同,合同有效期自20__年5月23日至20__年5月22日止。合同期为1年。
其次条劳动管理
1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动平安、职业道德及工作任务完成状况的权利。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,听从甲方管理,主动完成所从事的工作。
3、乙方不得无故不在岗,若须要离岗须向甲方请假,甲方按基本工资扣除当日工资。
第三条工作时间和劳动酬劳
1、甲方实行作息时间制:夏季:9:00—20:00冬季:9:30—18:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当依据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
2、,效益工资按乙方销售额的1%提取。
第四条其他相关说明
1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失,甲方有权解除合同,并追究乙方的相关责任。
2、甲方用工采纳保证人制度,即乙方举荐一名保证人给甲方,在乙方不能履行合同的相关规定时,甲方有权要求保证人履行。
甲方:乙方:
身份证:身份证:
年月日年月日
2023用人雇佣合同篇2
甲方(用人单位)名称(要仔细填写用人单位的全称)
乙方(劳动者)姓名(身份证号:)
一、双方在签订本合同前,应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必需严格履行。
二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人或由
法定代表人授权托付的分公司负责人(托付代理人)应签章,乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同应运用钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简练、精确,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚恳信用原则,经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守执行。
第一条劳动合同期限
(一)劳动合同期
本合同期限采纳有固定期限方式。
1、有固定期限:本合同期限为(不得超过2年)年,自20__年3或4月起先月日起至年月日止。
(二)试用期
双方同意按以下第任选一种种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):
。
。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)
其次条工作内容
1、甲方依据生产(工作)须要,支配乙方在填写工作岗位生产(工作)岗位,并为乙方供应必要的生产(工作)条件。
2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动爱护、劳动条件和职业培训
1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行平安卫生教化,杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,必需告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期支配从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其供应劳动爱护。
4、甲方应依据须要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供应必要的条件。
第四条劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,听从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假
1、甲方支配乙方实行第以下三项任选一项项工作制。
(1)、标准工作制:甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特别须要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(2)、综合计算工时工作制。
(3)、不定时工作制。
2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、
探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动酬劳
1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。其中,乙方工资为按实际状况填写元/月。
(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
3、甲方支配乙方加班加点工作,应按国家规定的标准支配补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为按实际状况填写。
第七条保险福利
1、甲方必需依照国家和地方有关规定,参与社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
2、甲方可以依据本企业的详细状况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更
具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:
1、双方协商同意的;
2、乙方不胜任合同约定的工作的;
3、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。
2023用人雇佣合同篇3
因甲方在榆阳区岔河则乡开设养猪场,须要饲养员从事野劳务工作,经其同等自愿、友好协商,现达成如下条款,以资双方共同信守。
一、合同期限:乙方于年月日起年月
二、工资及付款:双方约定年工资为(￥),付款方式为:。
三、双方的权利与义务:
l、甲方有权要求乙方根据甲方的要求及相关技术标准养猪。
2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资;乙方有权予以索要。