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马泉办渭店小学
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马泉办渭店小学教师绩效核查细则
依据《马泉办教师绩效薪水核查实行建议》、《教育督导
文件汇编》,结合《马泉办小学教课老例制度实行细则》,和学
校教育教课老例管理制度,制定本细则。
一、指导思想
1、脚踏实地对教师工作作出科学、客观的议论。
2、奖勤罚懒,充分调动教师的工作踊跃性。
3、考评结果作为教师年度核查、职称晋升、评精选先和绩效工
资的主要依照。
4、促进学校健康和可连续发展.
二、考察对象、时间和权限
1、全校全部公派教师。
2、核查以月为周期,依照核查细则,每个月底核算每位教师的考
核成绩。
3、离职培训的教师、确因有病或其余特别原由不可以上班,依照
关部门的规定进行核查。
三、核查内容及量化标准
(一)、考勤(20分)病假一场扣0。5分,,,早走一场扣0。5分,旷工一场扣2分,一天两场。本项得分扣完为止,
精神履行。核查以学校考勤记录和教师告假条为依照。
(二)、工作量(30分)
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1、教课工作量;本校教师任课节数基本持平,教课工作量各为
分。
2、管理工作量:教育主任记6个工作量,安全校长记4个工作量,后勤
会计计4个工作量。收发报刊管理人员计1个工作量.
(三)、教育教课过程(30分)
1、备课(6分),要讨教师对所任学科备写相应的教课方案,详尽要
求依照《郑郭镇小学教课老例制度实行细则》关于对备课的规定
进行,学校采纳每个月一次业务大检查方式进行,检查每缺一课时
,备写简单,教课环节不全,笔迹潦草,封面名目不全等不按学校要求备写教课方案者每项扣0。5分,无教课方案和使用旧教课方案者本项不得分。(以学校各科教课方案检查量化考评表量方法为依照)
2、课堂教课(6分),对教师的课堂教课依据《郑郭镇中心校
教师绩效薪水核查实行建议》关于课堂教课的要求进行量化评定,
其实不按期抽查师的上课状况,在检查过程中发现课堂迟到早走1
次扣0。5分,旷课一节本项扣完,无教课方案上课或备写教课方案与上课
教课过程不符者,发现一次扣0。5分,扣分累计在课堂教课量化
评定总分中扣。
3、作业批阅及指导(8分),依照《马泉办小学教课老例制度
实行细则》关于对作业的要求进行检查,采纳平常抽查和月查结
合进行,检查或抽查中作业量达不到学校要求的标准,每少一次
,作业批阅不及时,每落一次扣0。5分,作业批阅
粗糙,发现明显错误遗漏的,发现一处扣0。5分,无作业批阅纪
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录者扣5分,作业批阅不按学校要求,作业广泛书写潦草,封面不
整齐,有家长反响,经学校检核查实,。(以
作业检查状况反响表为依照)教师一定将培优补差纳入到教育
教课过程之中并做好过程性资料的累积,要求每学期要有完好的
培优补差计划、认真的记录、成效的解析及总结计划、总结每项
,每个月组织检查,量化分数。
4、教研活动(6分)踊跃参加学校组织的政治、业务学****积
极参加各种教研活动,完成学校安排的听课任务。学科教课计划、
政治学****业务学****笔录、培训笔录、月考试卷解析、总结,每
项质量不高、数目不足扣0。5,每缺一次听课活动扣0。25分,依照学校的要讨教师每学期听课许多于18节,领导构成员30节,。周一例会每缺一次扣1分。
5、安全管理职责履行状况(4分)
教师要认真履行自己的岗位职责,做勤学校安排的各种工作
任并踊跃做勤学生的安全教育和安全防备,在当月28号前把所
负责安全区安全隐患排查状况以书面形式上报安全副校长,安全
,如出现安全问题,除担当相应
的责任外,本项不得分。安整日记每缺一次扣0。25分。学校路
队护送每缺一次扣0。5分,门岗值班每缺一次扣0。5分。
(四)、师德规范(10分)
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1、政治思想:不按教育目标做事,在学生和社会中分布反动言论或偏理邪说,造成恶劣影响,有损学校形象和政府或国家利益
经查证真实的扣3-10分/次。
2、职业道德:,体罚扣1分/人次,严重体罚扣5分/人次;搞有偿家教,造成不良社会影响,扣2分/人次;乱收费、乱办班、乱订资料等“三乱”行为的扣5分/次。
3、为人师表:在公开场合(或网络上)语言不文明,拨弄是非,言有损学校或别人形象,影响团结,查证真实的每次扣2分;衣着、举止不隆重,乱吐乱扔等行为,扣1分/次。
4、敬业精神:不遵从安排,工作推委,敷衍塞责等扣2分/次。
因非客观原由推延完成的扣1分/次。如课题研究,参加各级教
研活动,论文撰写、计划总结、量解析、指导学生参赛等.
5、凡学期内遇到通知责备的每次扣2分,遇到警告、记过、记大
过、降级的,不予核查。上司还有规定的,按上司的规定履行。
(四)、教育教课业绩(20分)
依照学校每次月考、教课质量评估的名次为依照,全镇前3名20分,倒
数2、3、4、5名10分,中间15分,全镇倒数第1名5分。每上
升一个名次加1分。
(五)、加分项目
1、教师指导学生参加镇级以上各种比赛,按获奖名次予以奖励,
镇级加2分,市级加5分,省级加8分,国家级加10分。
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2、教师发文(含新闻报导)一篇,加2分,可累加。
3、教师在教育部门主管杂志发文一篇加2分。
4、教师参加校镇级以上组织的教课比武、优良课比赛、个人材
艺比赛、论文和教课方案评选等活动中获奖,校级加1分,镇级
加2分,市级加3分,区级加4分,省级加5分。
5、学校安排暂时性工作应公开招集,个人报名。每次加1分,
谁主管谁核查。
6、班主任工作加分按学生会各项检查结果为依照,月总分在前
2名者加6分,后2名者加4分,中间加5分.
四、本学期核查构成员
组长:温冬玲
副组长:冯宏伟焦永红张美
组员:夏银行沈佩刘航航
五、核查结果及复议
1、期末学校组织核查构成员对教师的学期工作依照核查细则进
行客观公正进行
核查,并对核查结果在全校教师会上宣告,由教师自己签字确认。
2、教师个人对自己核查结果有异议,应依照正当渠道提交核查
组进行复议,如
对复议不满意,学校或教师个人提交中心校解决。
马泉办渭店小学
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