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分工明确,有利于更高效率地完成工作。下面小编为大家精心搜
集了3篇关于物业副总经理的岗位职责,欢迎大家参考借鉴,希望可
以帮助到大家!
物业副总经理岗位职责一
,分管行政、人事和品质部的工作。
,对本公司事物进行组织和管理。
,做好人才培养、人才选拔、人
才使用的人事工作,制定本公司用人标准、技能要求。
,协助总经理协调各部门、
各管理处之间的工作关系。
、录
用、考勤、奖惩、辞退等管理工作。
、修订公司各项管理制度提交总经理,通过并监
督其实施。
,提出人员调整意见,提交
总经理,并进行跟踪、检查、落实工作。
,按行业标准进行验证培
训效果。
,和品质部主管的周检、月检工作,对
不符合要求的服务标准,及时进行纠正和指导。
《质量手册》和《工作程序》批准作业文
指导件。
,报告文件,并组织进行内
部质量审核活动。
,并对体系改进作出决策,批准《管
理评审计划》和管理评审报告》。
,在总经理因事不在岗位时,代总经理职权。
。
物业副总经理岗位职责二
一、按照分工负责的原则,对公司人事行政、品质管理工作,实
施管理。
二、根据公司经营管理目标,采取有效措施,保证各级人员,各
司其职,各负其责,政令通畅。
三、负责审订公司各项管理制度,各片区、各部门的各岗位职责
范围、权限标准、工作目标计划,管理服务流程。协助总经理负责督
促检查,日常管理工作的实施。
四、协助总经理按照行业标准,强化各片区、各部门日常管理工
作的考核。审批工作计划,管理服务的文件和上报的函件。
五、完善公司管理体系,配套服务体系。协助总经理负责对各片
区、各部门经理的工作业绩考核,在分工的范围内实施对员工的提拔、
任免、奖惩、晋级管理。
六、负责提交年度经营管理报告。
物业副总经理岗位职责三
1、在总经理领导下,协助经理抓好全面工作。
2、主要抓好设备设施维修、保养计划的制订和落实工作。带领全
体员工对物业辖区实行全方位管理,保证物业完好状态,提高使用效
益。
3、制订和完善公司各项规章制度,建立良好的工作秩序。
4、制订,明确目标、任务,督促所属部门履行岗位职责,坚持年
终考核。
5、调动各方积极因素、共同管好物业。定期向总经理汇报分管理
工作情况,以各种方式听取业主和使用的建议、意见和要求,并及时
答复、认真解决。
6、关心员工生活,努力提高员工工资福利,改善工作条件。
7、经济与上级公司和政府相关部门顺关系,创造良好的外部环境。