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制程查验管理程序
制程查验管理程序
深圳市宇鹰实业有限企业宝安纸品文具厂
文件编号
版次
制定日期
CK-QP29
A0
2013/11/1
文件名称
制程查验管理程序
第1页
共3页
制程查验管理程序
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制程查验管理程序
目的
为有效控制生产制程质量﹐防备不合格品的产生和流入下道工序。
合用范围
合用于本厂工序产品制程查验作业。
职责
﹐有关部门配合。
“首件”确认。
。
。
定义
首件查验﹕指对制程各工序的第一件之查验﹑操作条件更正或产品规格变
换﹑批量生产之首件产品的查验。
自检﹕作业员对自己生产的产品进行检查﹐不需记录。
巡检﹕往返巡逻各重要工位﹑工种能否按规范标准执行。
全检﹕在生产过程中对产品某一标准或所有标准进行全面检查。
抽检﹕对重要尺寸﹑功能﹑性能及强度进行抽查测试﹐保证产品各阶
段之质量达标。
作业内容
制程查验以样办﹑图纸及《查验规范》﹑作业指导书等作为质量判断
的依据。
生产部车间主管及IPQC将工序生产前3件产品交质量部进行首件检
查﹐质量部依据有关工艺指导书、查验文件对样品进行查验。
质量部查验合格后交工程技术人员再确认,需组装或配套件﹐必然组
装或配套检查﹐确认与客户签样一致合格后﹐由品管部主管签首件
板,而且IPQC须填写首件检查记录,只有当首件确认合格后,生产
部才能够批量生产(首件查验报告与首件产品要放在生产工序行进行
比较)。
质量部和工程部任何一方确认不合格的状况下,生产部都需要从头调整,从头调整后须质量部与工程部确认合格后才能够批量生产。
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IPQC依据有关《查验规范》、样办等资料﹐进行巡检﹐每次随意抽查必然数目的产品进行查验。查验达成后,IPQC填写有关查验报表,生产部车间主管在报告上予以签认﹐IPQC组长或品管部主管负责审察。
备注1:装置车间IPQC是进行禁止时的巡检,其他生产车间IPQC是每2
小时巡检一次;
备注2:查验过程中IPQC人员发现生产产质量量出现严重问题时立刻要求
停止生产,并通知有关人员进行办理。
IPQC依据有关《查验规范、工艺文件》、样办等资料对工序生产达成的半成品进行查验,并填写《半成品查验记录表》,并交品管部主管审批。
工序的半成品由IPQC监察转序﹐如属查验不合格之半成品则填上红色“不合格”标签。
各工序负责之IPQC﹐必然对上道工序之来料进行检查﹐如不合格﹐退回上道工序全检办理。
巡回检查、逐批抽查的不合格品的办理详细依《不合格品管理程序》作业。
IPQC必然统计有关制程质量合格率在上述有关检查记录报表上,品
管部针对每个月各车间半成品的合格率统计后发散给有关部门以作为质量问题分析和改良的有关依据。本程序产生的有关质量记录的保存详细依《质量记录管理程序》作业。
参照文件
《不合格品管理程序》
《质量记录管理程序》
.记录
《半成品查验记录表》
《制程巡检日报表》《首件检查记录表》
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物业安保培训方案
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为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最后使保安具备知足工作需要的知识和技术,特制定本讲课教材纲领。
一、课程设置及内容所有课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。
此中专业理论知识内容包含:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含:岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。
1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律知识讲课为主,在讲课过程中,应要修业员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及办理知识2)职业道德课程的
讲课应依据不一样样的岗位元而予以不一样样的内容,使保何在各自不一样样的工作岗位上都能养成拥有本职业特色的优秀职业道德和行为规范)法律知识讲课是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、
法例,成为懂法、知法、守纪的公民,运用法律这一有力武器与违纪犯法分子作斗争。工作进口门卫保卫,定点保卫及地区巡逻为主要内容,在平时管理和发生突发事件时能够运用所学的技术保护企业财富以及
自己安全。
2、培训要求
1)保安理论培训
经过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在详细工作中应注意的事项及一般状况办理的原则和方法。
2)消防知识及消防器械的使用
经过培训使保安熟知掌握消防工作的目标任务和意义,熟知各样防火的举措和消防器械设备的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护企业财富和职工生命财富的安全。
法律知识及职业道德教育
经过法律知识及职业道德教育,使保安建立法律意识和优秀的职业道德见解,能够运用法律知识正确办理工作中发生的各样问题;加强保安人员敬业爱岗、无私奉献更好的为企业服务的精神。
工作技术培训
此中专业理论知识内容包含:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含:岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相联合,依据我企业2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签署以下安全生产目标:
一、目标值:
、整年人身故亡事故为零,重伤事故为零,小伤人数为零。
、现金安全保存,不发生偷窃事故。
、每个月足额提取安全生产开销,保障安全生产投入资本的到位。
、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必然做到以下内容:
、对本单位的安全生产负直接领导责任,必然典范恪守企业的各项安全管理制度,不宣告与企业安全管理制度相抗争的指令,严格执行自己的安全职责,保证安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。
、保证企业各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行,并自觉接受企业安所有门的监察和管理。
、在保证安全的前提下组织生产,素来把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
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、参加生产碰头会时,第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况;在安排本单位生产任务时,必然安排安全工作内容,并写入记录。
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、在企业及政府的安全检查中根绝各样违章现象。
、组织本部门踊跃参加安全检查,做到有检查、有整顿,记录全。
、言传身教,不违章指挥、不违章操作。对发现的各样违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
、虚心接受职工提出的问题,根绝不接受或盲目指挥;
9、发惹祸故,应立刻报告主管领导,依据“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整顿举措和对责任者的办理建议,并填写事故登记表,禁止隐瞒不报或降低对责任者的处分标准。
、必然按规定对单位职工进行培训和新职工上岗教育;
、严格执行企业安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全赏罚:
、关于整年实现安全目标的依据企业生产现场管理规定和工作说明书进行核查奖赏;关于未实现安全目标的依据企业规定进行处分。
、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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