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保险业务员年度总结(精选19篇)
保险业务员年度总结篇1
一、全面落实主动的就业政策,努力扩大就业再就业
落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置,把增加就业和限制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行目标管理责任制,落实就业再就业工作任务,保持就业和再就业人数稳定增长。全年按区就业局下达的工作目标任务新增就业再就业要达到900人,其中城镇下岗失业人员再就业300人,“困难人员安置100人”,农村劳动力转移就业要达到550人,其中有组织的236人。职业培训达到320人,技能鉴定27人,安置公益岗位24人,新办_点16户,纳人员29人,用工信息采集80条320岗。举荐有创业培训意愿的人员32人,小额贷款举荐72人,失业扩面120人,创业示范社区1个,充分就业社区1个。用工信息采集80条320岗,信息发布400条1600岗。
二、以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标,进一步落实新一轮主动就业政策;仔细开展“再就业救济月活动”、“春风行动”、“民营企业聘请周活动”、“高校毕业生就业聘请活动”等专项活动;仔细落实xx大报告提出的“以创业带动就业”精神,健全创业服务体系,大力推动创业带动就业工作;建立就业救济长效机制,着力救济有劳动实力、有就业愿望的就业困难人员就业,动态消退“零就业家庭”;加强公共就业服务体系建设,接着巩固街道、社区劳动保障平台“六个到位”成果,进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素养;加强信息_络建设,刚好更新信息,协作上级主管部门完善“福州市劳动力资源管理系统”,加大街道对劳动力资源和用工企业的录入工作,力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。全面推动就业再就业政策落实,就业再就业工作目标任务,开展就业再就业政策宣扬,用好用足政策,充分发挥效应。以增加就业岗位为目标,接着把再就业作为工作重点,建立创业培训联动机制,着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。
三、锐意进取,努力做好其它中心工作。
加强信息宣扬工作。刚好向上级部门报告劳动保障重要工作进展状况;做好政策宣扬和典型宣扬,形成全社会关切、理解和支持劳动保障事业的良好氛围;接着完善窗口服务制度建设,切实转变工作作风,改善精神面貌,提升业务实力;进一步简化办事程序,服务群众,树立优质的窗口单位形象。推动就业服务专业化、制度化和社会化。仔细组织开展“再就业救济月”坚持城乡统筹就业的方针,加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务,推行培训、就业、一体的工作模式,扩大劳务输出规模,打造劳务输出品牌,加强劳动力市场建设,突出抓好关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特别困难群体的就业再就业工作,努力做好高校毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。
四、加强职业培训。坚持以就业为导向,以实力为核心,大力开展职业培训。全面实施有技能人才培训工作,加大在职培训力度,健全职业技能培训,加大农村劳动力转移培训力度不断扩大社会保险覆盖面,完善社会保障制度、完善基本养老保险制度。
五立足实际,加快完善社会保障体系
接着扩大各类社会保险覆盖范围,重点推动外来务工、个体工商户、敏捷就业人员参保安排完成企业养老保险扩面2户,养老保险扩面100人;以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线,以建立社会化管理服务达标社区为中心工作,进一步提高管理水平和服务质量;接着落实好居民医保政策,做到应保尽保,做好居民医保的宣扬、登记、申报等工作,力争做到全覆盖,切实做好残疾人、低保户的参保工作,让医保政策惠及每一位居民;安排完成城镇居民医保16001人。
六、立足特色、实行措施
1、立足辖区特色,实行有效措施,服务辖区就业困难群体,促进困难群体再就业。同时主动引导私营经济和非公有制经济组织,挖掘就业潜力,主动吸纳失业人员,把公益性岗位作为解决就业和再就业的主要渠道。
2、进一步落实国家政策。把社会保险补贴、小额担保贷款、失业保险政策落到实处,并尽可能简化申报程序,为再就业人员供应帮助。
3、主动探究下岗失业人员的就业渠道。加大培训力度,转变实地农夫、下岗失业人员就业观念,帮助他们树立创业意识和主动择业意识,切实搞好劳务输转工作。
4、接着加大劳动保障和社会保险扩面工作的宣扬力度。
保险业务员年度总结篇2
一、指导思想
以完善公共就业服务体系为重点,努力改善就业环境,提高就业质量;以健全社会保障机制为重点,努力缩小城乡保障差异,提高农村的保障水平;以推动劳动合同制度为重点,努力构建和谐稳定的劳动关系,维护劳动者的合法权益;以创建文明行业为重点,努力改进工作作风,不断提升劳动保障工作的社会满足度,树立劳动保障队伍好学、团结、敬业、亲和的良好形象。充分发挥劳动保障工作在构建社会主义和谐社会进程中的基础性作用,推动我区新郊区新农村建设。
二、工作目标
1、接着推动新增就业岗位,确保新增本地劳动力就业岗位3万个,其中非农就业6000人,城镇失业登记数限制在市政府规定14430个以内。
2、,其中本区户籍农村富余劳动力3000人。
3、自主开发30个青年就业实习基地,实习人数达到20__人。
4、新增非正规就业劳动组织800户,新增就业岗位20__个,非正规就业劳动组织转制为企业40户。
5、进一步加大"镇保"推动力度,年内争取全面完成原镇、村办改制企业由"农保"向"镇保"的转移工作,"镇保"参保人数达到10万人。
6、逐步提高征地养老人员养老生活费标准,适当提高高龄老人生活费补贴,减轻征地养老人员高额医药费负担。
7、进一步扩大"综保"覆盖面,"综保"参保人数38万,。
8、推动企业劳动合同制度,劳动合同签订率达到95%以上。
三、重点工作
促进就业方面:
1、推动主动的就业政策,进一步强化政府促进就业的责任体系。
会同有关部门共同细化和推动"双困"人员就业救济、非农就业专项资金管理、招商引资与促进本地劳动力就业、加强职业技能培训等方面的方法和措施,强化就业政策的绩效评估;进一步深化新增就业岗位工作,提高就业质量和水平。
2、健全就业服务体系,提高就业服务质量。
建立劳动力资源库,实行动态管理;建成区域性公共就业服务信息化_络,提高就业服务的刚好性和有效性;建成职业介绍分中心浦江职介所,加强"世博"动迁人员的就业服务工作;进一步深化职业指导"进社区、进学校"工作,扩大职业指导范围,提高职业指导质量。
3、培育创业氛围,推动以创业促进就业。
制订和落实适合我区特点和促进自主创业的扶持政策,切实解决创业难的瓶颈问题;充分发挥专家志愿团的作用,进一步加强开业指导工作和服务工作,供应良好的开业指导和融资贷款服务。
4、完善职业技能培训_络,以培训促进就业。
完善我区的职业培训_络化建设,开发适合我区产业结构特点、劳动者需求的培训项目,实施政府购买培训成果。针对青年失业群体,开发青年就业实习基地。推动以市场为导向,实行用工单位"下单"、培训机构"接单",政府"买单"的订单式培训,使企业的用工需求与劳动者的技能培训紧密联系。
社会保障方面:
1、梳理和分析社会保障历年遗留问题,逐步完善社会保障体系。
注意了解群众的社会保障需求,梳理社会保障遗留问题,重点解决本区部分"农转非"人员的"纳保"问题;探讨分析市级涵养林、片林、吴泾化工区环保项目等征用地人员的社会保障"纳保"问题,提出切实可行的对策和建议。
2、建立农夫和征地养老人员的养老金增长机制,提高保障水平。
规范农保基金和征地养老资金的征缴和管理,确保社会保险基金的平安保值;探究建立农夫和征地养老人员养老金的合理增长机制,重点提高高龄无保障、低保障老人的保障待遇;建立征地养老人员高额医药费的减负机制,提高征地养老人员的生活水平。
3、进一步推动"农保"向"镇保"转移工作,提高农夫社会保险层次。
接着做好征地农转非的审核申报工作,尤其是要主动协作做好虹桥综合交通枢纽开发过程中农夫的落实保障工作;深化镇村改制企业从"农保"转入"镇保"的政策宣扬和推动工作,探讨制订相关的配套政策,确保该项工作的稳妥平稳;开展农保区级统筹方案的调研,设想于年起将务农人员的养老保险建立全区统一的征缴和发放标准,切实提高农副业从业人员的保障水平。
4、进一步做好"综保"扩覆工作,加强对来沪从业人员的管理和服务。
针对本区来沪从人员的不断增加的现状,进一步加大"综保"政策的宣扬力度,加大资金的征缴力度,维护来沪人员的合法权益。加强对来沪从业人员的就业服务,拓展"综保"卡的服务功能,为从业人员供应良好的就业保障服务。
劳动力市场监管方面:
1、推动劳动合同制度,提高劳动合同签订率。
主动实施《全面推动劳动合同制度实施三年行动安排》,加强对用人单位实施劳动合同制度的指导和服务;加强对劳动合同法律法规的宣扬和培训,深化社区和企业举办现场询问和有针对性的宣扬活动,增加用人单位和劳动者的劳动合同意识;进一步加大对用人单位签订劳动合怜悯况的执法监察力度,刚好查处违法行为,切实提高劳动合同签订率,力争实现我区各类企业劳动合同签订率达到95%以上。