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平安稳定是一项系统工程,不是哪一个部门、哪一个处室的工作,是全部队的一项整体性工作。下面是第一范文网为大家带来的关于部队平安工作心得体会,希望可以帮助大家。
关于部队平安工作心得体会范文1
二00×年我营管理工作将以集团军和团《二00×年管理教化工作指示》为依据,贯彻依法从严治军的原则,突出抓好五个规范的落实,紧紧围绕强化意识,树好形象,卡住关口,抓住重点的管理工作思路,在正规四个秩序和提高干部骨干管教实力让下功夫,重点解决管理层次不高的问题,实现营连十五,争创管理先进营的年度目标。详细措施如下:
一、强化教化,不断打牢官兵思想基础。 教化是管理工作的基础,也是管理工作的一个重要组成部分,随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新状况新问题的解决和处理,只有坚持思想为先的原则,才能取得管理工作的主动权,为此在吸取去年我营管理工作胜利的基础上,重点在四个教化上下功夫,加大条令条例、法纪教化、平安常识教化和常常性教化,扎实打牢官兵讲平安、讲听从的思想基础。一是严格落实教化时间,确保教化的常常性。坚持每月落实法纪教化,增加官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和平安常识的学****教化,强化官兵条令观念;结合官兵思想实际,适时进行随机教化,确保官兵思想不滑坡,平安树的牢。二是严格教化制度,增加教化的有效性。教化前都要仔细进行备课示教,并由营领导严格把关,坚持备课质量不过关的不上台,教案不熟识不上台,确保教化效果的落实。三是严格规范教化内容,增加教化的针对性。实行日记一条,周学一节,月考一次的方法,本着牢记本职的,驾驭共同的,熟识基本的,了解相关的的原则,搞好条令条例和平安规定的学****通过教化学****达到营队按条令运行,干部按条例带兵,战士按条令办事的良好氛围。
二、落实制度,严格执纪,在从严治军上狠下工夫。
教化是根本,制度是保证,执纪是前提,加强营队的管理教化,其核心是依法从严治军,严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理,尤其是在八小时以外人员的管理上,实行三控一管;对临时外出人员严格实行两证一条管理;在重大节日和节假日派出纠察,实施全程监管;对重点人员实行分负责,责任承包,谁出问题,板子打在谁身上。二是严格纪律规定,决不迁就照看。连每周,营每月召开《平安形势分析会》和《两个常常工作分析会》大力表彰在管理教化中敢管,会管的先进个人,对不听从管理的个人亮黄牌,对屡教不改的和管理方法简洁粗暴的骨干实施必要的纪律处分,不留面子,不纵容。三是坚持营门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻,能够堵塞管理漏洞,确保人人都在组织中,人人都在纪律中,人人都在管理中。四是深化开展学职责,尽职责,查职责活动。坚持制度重在落实,我们将严格从落实目标责任制入手,把责任明确到人,坚持按级负责,充分发挥各级各职人员的作用,对官兵执行规定的状况,坚持每天一小查,每周一大查,每月一考核讲评。
三、专心培育,加强士官队伍建设。
加强士官队伍建设,全面提高士官素养,是管理教化工作的一项新课题。把士官按干部培育,当战士管理是我营加强士官队伍建设的有效做法,在实际运行中效果较好,今年我营将进一步探讨完善。一是加强教化,提高相识。使之明确自己不再是一般一兵,要认清自己的特别地位和作用。引导他们做履行职责的模范,做遵规守纪的标兵,做钻研本职业务的尖子,做敬重领导、听从管理的榜样。二是抓好学****培训,提高实力素养。结合旅团士官培训安排支配,从士官成进步步和实力素养的提高动身,激励士官自学,函授,主动参与培训。在平常工作中,留意给他们交任务,压担子,从实践中长学问,长才能;对上级培训的士官,要求他们必需带着成果回来;把每月的第一周定为士官培训周,针对工作中遇到的冲突和难题,组织干部授课辅导,或集体进行难题会诊。三是严格管理,不迁就照看。我们制定《士官量化管理细则》实行营连考,群众评,履行职责,完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化,每季度公布一次,结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评,与士官的成进步步挂钩,以促进士官仔细履行职责。四是充分信任,大胆运用。士官一般政治素养好,有娴熟的专业技术,在兵中有肯定威信,因此我们注意发挥他们的特长,敢于把艰难的任务交给他们,让他们在专业训练中传学问,当参谋,在常常性管理教化中当助手,当干部缺编时,让他们代理职务,负责工作,充分调动其主动性,发挥其特长。
四、正规秩序,注意养成,提高官兵的文明素养。
建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教化的核心内容,又是完成各项任务的重要保证,同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅(团)《管理教化工作指示》为依据,规范连队四个秩序,从干部到战士,从硬件到软件,每个环节,每个部位,逐一规范统一。在内容上,重点规范生活秩序,在时间上以八小时以外为重点在对象上,重点加强三部一班秩序的正规。在官兵中坚固树立我是标兵,
全连正规的思想,主动开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人,每季度评出一个四个秩序正规的连队。
管理教化贵在养成,也难在养成,为此我们将从以下四个方面入手,在规范养成上狠下工夫。一是抓十五个三的养成训练。营成立十五个三养成动作示范班,让官兵示范观摩,以点带面,带动全连;每周支配两个早操时间进行养成动作训练和会操,打牢养成基础,提高养成标准。二是从抓干部、士官入手,带动养成。干部、士官形象的好差,最具劝服力,为此我们将开展周赛月评活动,每月评出1-养成好的干部和3-养成好的士官,并对养成较差的干官、士官进行曝光,以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手,推动养成。严格的养成,必需加强检查和督导,否则就会时断时续,就会失去真正的意义。我们将实行三纠方法,即官兵互纠,连队自纠,门卫随纠的方法,来促进官兵日常养成的自觉性。
充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣扬,并主动开展文明带兵、文明服务、文明值勤和读好书、唱好歌、做好事等活动,大力营造文明养成的良好氛围。
五、加强事故案件的预防工作。
平安工作不是中心,影响中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牵涉全局。做好平安工作,同时可以带动和促进全面建设。我营将从以下入手抓好平安防事故工作:一是健全平安组织。营连成立了平安工作领导小组,各排有思想骨干,班有平安员。班每天对平安工作进行小讲评,连每周对平安形势分析,查问题,找缘由,寻对策,制定行之有效的措施,牢牢把握平安防事故工作的主动权。二是强化官兵的平安意识。组织官兵仔细学****各级有关平安工作的指示规定,针对季节特点抓好预防事故常识的教化,严格落实每周六上午的平安常识教化,提高官兵平安防范意识,在全营叫响我不出事,连队平安,营队平安的口号。三是加强检查督导。连每日、每周对平安部位进行一次彻底检查,营利用干部、士官早交班时间进行讲评,刚好订正,把平安工作想在前、做在平常,防患于未然。
关于部队平安工作心得体会范文2
针对一个时期以来部队事故案件多发的严峻态势,公安部边防局党委确定在全部队开展为期3个月的平安稳定教化整顿,并召开特地会议进行了部署。近日,郭铁男局长强调指出:抓部队平安要齐抓共管,形成合力,并就部局机关带头抓落实提出了明确要求。齐抓共管保平安,是部队建设规律的客观要求,也是正反两个方面阅历教训的深刻总结,对于开展部队平安稳定教化整顿具有很强的针对性、指导性。同时,对于抓好部队全面建设,推动部队平安发展具有长远的指导意义。
提高相识抓平安。部队的平安稳定工作,是确保部队平安发展的必要条件,是圆满完成各项任务的坚实基础,是事关部队建设全局的保底工程。它不是中心影响中心,不是大局影响大局,不是重点影响重点,须要摆在突出的位置。平安工作是通过官兵的思想和行为来实现的,思想上主动,工作上才能主动。身未动而心先行,部队在教化整顿的过程中,要着重抓好部队各级各类人员对平安防事故工作的相识,从思想入手,加强管理教化,充分相识这次教化整顿活动的重要性和必要性,切实把思想统一到部局党委的决心上来。同时,各单位的军政主官和各级领导干部要快速警醒起来,高度重视,全神贯注地抓好这次整顿。
形成合力抓平安。平安稳定是一项系统工程,不是哪一个部门、哪一个处室的工作,是全部队的一项整体性工作。这就须要机关、基层、部门、处室各负其责,齐抓共管。教化整顿要形成合力,就要部局党委、班子、各个处室、部门乃至各个总队、支队、大队、基层单位都要行动起来,上下齐心,通力合作,形***人抓平安、事事讲平安、到处保平安的强大声势和深厚氛围。各级机关、部门、处室都要结合职责、任务抓平安,不管哪一级下工作组,都要检查部队开展平安稳定教化整顿状况,回去都要向党委作出汇报。
落实责任抓平安。明确、强调、重申责任制是这次教化整顿的一个显明特点。从上至下实行责任制,各单位的军政主官或负责人要把自己当做这次教化整顿的第一责任人。首先,从自身抓起,为下级做好表率。其次,要实行一岗双责,进行捆绑式抓平安,解决好自身建设问题,抓好灯下黑问题,带领部队去落实部局党委提出的十六个确保。再次,定期检查教化整顿工作落实状况,对各级履行职责状况进行跟踪问效、跟踪问责,对落实不到位的,要追究责任人、领导者的干脆责任、间接责任、连带责任,确保每个人员、每个岗位都能仔细履行职责。
务求实效抓平安。千里之行,始于足下。各级要根据教化整顿方案的要求,扎扎实实开展工作,瞪大眼睛找问题,瞄准薄弱做工作,不要走过场也不能走过场。要以阶段性工作目标为标准,让教化整顿开展一个阶段,就达到一个阶段的目标,务求实效。要把整顿活动作为部队当前正在开展的学****实践科学发展观活动的一项重要内容,让各级领导的思想作风、工作作风和生活作风有一个根本的转变,让平安发展理念深化人心。各级要成立特地的督察机构,加强监督指导,加强对下的工作指导,加强检查,督促落实,同时结合实际完善工作机制,让教化整顿取得实实在在的效果。
关于部队平安工作心得体会范文3
首先,在日常工作中的思想有问题。由于在平常工作中,受不纯正目的驱使,干工作的性质也就发生了改变。一旦没有得到荣誉或赞誉,就有心情,消极怠工,使自己受缚于功利之中,难以解脱,万分苦恼。某夜,月明星稀,豁然开朗。人的一生当然希望自己多姿多彩,光线四射。然而,淡泊名利,只求永恒光辉,遥挂天涯的群星却更是绚丽。天涯的北极星虽然没有月亮般地娇美,但却显明地向人们指引方向,不求任何回报。忽然,我为自己如此丑陋的人性感到惭愧,对那些生性淡泊的挚友和战友,油然而生一股钦佩之意。干工作假如以虚荣为动力,即使取得了辉煌的成就,也如同粪土,不堪入目。幸好,我已起先订正自己了。
其次,我在工作中形式主义的作风严峻,花大量的时间,而做无用的事。不求实际结果怎么样,只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不行取的。邓小平同志说:‘实事求是’是马克思主义的精髓。也就是说,一切要以遵循客观实际为原则,不能陷入形式主义,教条主义的怪圈。
就连恩格斯也说过:马克思主义不是教条,而是方法。制订的工作原则,都必需结合实际状况加以应用,这样才能取得良好的效果。易起论文网第三,在工作中存在的方法问题。世界上任何事物都有其规律性,必需要认清事物发展的规律,才能驾驭工作方法。在工作中,我也想干好,可因为种种缘由,总是不得要领。假如别人告知我1+2=3,下次要再问我这个问题,我或许可以答出来。可要是问我2+1等于几的话,我或许就百思不得其解了。有个楚国人,他家的桌子腿坏了,妻子让他去树林里砍根合适的树杈,来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天,最终灰溜溜地回来了。妻子问他:你砍的树杈呢?他丧气地说;我在树林里转了大半天,没有象桌子腿那样向下长的树杈。