文档介绍：该【新员工入职第一个月工作总结 】是由【421989820】上传分享，文档一共【15】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【新员工入职第一个月工作总结 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。
2022新员工入职第一个月工作总结
新员工入职第一个月工作总结
对工作有效地总结,有利于觉察工作中的缺乏,有利于以后的工作更好地开展。下面是由工作总结网编辑为大家整理的“新员工入职第一个月工作总结〞,欢送大家阅读,仅供大家参考,希望对您有所帮助。更多文章在工作总结网工作总结栏目,希望您关注与阅读。
新员工入职第一个月工作总结
至今入职已一个月了,对于我来说,与其说是年度工作总,还不如说是月度工作心得。关于这份总结,我不想用太多过于华美的语言来书写,那样的写法让人觉得过于虚浮,不切实际,我只想用最质朴的语句来表达,我这一个半月以来的所感、所想。
刚来到公司,对于一切都是那么未知,望见一个个生疏的面孔,心里真的有点忐忑,不知道大家都是什么性情,容不简单相处,但是这种感觉,很快就消逝了,大家相仿的年纪,热忱开朗的性格,和谐工作的气氛,很快就感染了我,让我开心的投入了工作之中。
换了新的环境,就意味着和以前工作的模式不一样了,工作的内容也是千差万别,我认为作为一个好的员工,最应当做的就是抛弃固有的工作模式,以最快的姿态投入到新的工作中去。
我的新工作,对于我来说真的是"新",所做的内容,也几乎是从前不曾接触的东西,不能说一窍不通,但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业,对于里面的运作也是闻所未闻,好多术语我也是来到这里之后才起先渐渐知晓,多亏同事和领导的细心指导,我才一点点的深化我的工作,否那么真的感觉自己像个无头苍蝇一样,乱飞乱撞,必定会走许多弯路。
既然不懂的东西太多,就要比其他人还要用心、努力,俗话说好记性不如烂笔头,我把每一步须要做的工作,都写成笔记,这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作,我会事先做好统筹支配,这样工作就会有条不紊的进行下去。
虽然工作才刚刚起先,但是我要做的却有许多,公司在开展中,这就须要我们全体员工共同努力,来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。
首先,我须要做的就是建立起公司的人员档案,构建起人员结构花名册,制定相关的制度,合理躲避用人风险,将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。
其次,随着工作的深化,我会发挥我人力资源专业的专长,帮助领导分担一些人员聘请方面的工作,包括发布聘请信息,预约人员面试等这些聘请的前序工作,让领导不在这些小事上费心。我会逐步拟定季度或年度的聘请安排,汇总各个部门所急需和待需的人才,利用现有的资源,发布聘请信息,进行聘请工作。
再次,利用现有的资源,请各部门负责人协作,逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书,明确各自分工,把工作逐项分解,落实到人,逐步摆脱一个工作谁都干,但谁都不精的状况,让工作形成模块,每个人负责自己的模块,这样就不会出现工作杂而乱,过程遗漏,没人负责的局面。
以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟,在将来的工作中,我会更加主动努力的完善自己的工作,使自己的自身价值更完备的呈现。
新员工入职第一个月工作总结
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历,但刚进入公司,难免还是有点压力。特别感谢新世纪环球中心给了我这个
时机,作为一个新人,我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作(我觉得准确的说是不断的学****来了一个月了,感受最深的是时间过得太快,自问对部门工作奉献几乎是没有,自己对公司了解还是一知半解……我想对自己做个总结和规划,如下:
一、工作总结
从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作,针对此项工作调整,我特别的快乐,薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块,所以特别感谢领导的支配。我在这个月大致的工作如下:
1、依据每月员工入离职状况,将人员的档案梳理归档。
2、依据每天的员工入离职状况,更新人事系统档案。
3、薪资核算工作(在这新入职一个月内,我还没接触)。
4、部门资料档案的管理或下达。
5、上级支配的其他事项。
因为刚刚进入工作,对工作还不是很熟识,因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过,可能还有点生疏。而且还有个问题,我所做的工作都是针对物,是“死〞的东西。做HR,应当更多的是与人打交道,我也希望自己多与人沟通,熬炼自己的口才和为人处事之道,特殊是与部门及员工的沟通沟通,处理各种问题的技巧,在这点上,我觉得我以后的熬炼
时机会很少。
二、自己的缺乏
1、到公司一个月了,对公司的企业文化,制度(包括人事制度)还不是很清晰,来了之后还没参与任何培训和学****br/> 2、对公司一局部的人员,特殊是领导还不相识。
3、尽管有一些人事工作阅历,自己在空闲时间也在不断的学****理论的学问日益积累,但是经验太少,阅历缺乏,面对实际的问题,有点不知所措。
4、跟领导沟通太少。
三、个人的改良方向(主要还是熟识的过程)
1、我之前的工作并没有接触薪酬这块,对于新的模块,我特别感爱好,也对自己下了详细任务。但我必需先弄清一下问题:①了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?②公司的薪酬福利制度?据了解,我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定,还是人事部制定?③目前公司的工资结构应当是最简洁的吧(个人觉得,如:一个员工,定级之后,一个单一的工资就有了,没有绩效
局部的)!④调薪是怎么回事,有没有什么标准?⑤行业薪酬福利状况是什么样的?⑥如何把薪酬福利做到更让员工满足(至少我会去思索)。目前只想到这么多。
我的工作对象虽然是物和数据,但是我并不希望我像个机器一样成天处理这些档案和数据。我希望自己在工作中多思索,领导也给我更多的建议。
2、我想把目前的薪酬这块做好后,学****其他不冲突的工作,比方我自己常常熟读劳动法,但是我并没有处理过劳动纠纷等。当然是有时机的话。
3、依据以上的缺乏,。
4、工作上不管是何种大小事,养成用笔记录的****惯,所谓好记性不如烂笔杆子。
5、我希望公司赐予我的平台:①部门同伴工作很忙状况下,我可以参加帮助其完成任务,我希望我的工作充溢。②可以给我参与薪酬福利的培训(外培和内培都可),当然有其他培训我也不排斥。③我可以参加员工工伤,纠纷的处理(这可能是领导会亲自处理的问题,但我可以打个下手,做个助理)。
呵呵,仅仅是个人希望。
个人思维有限,目前就想到这么多。虽说不想当元帅的士兵不是好士兵,但是依据自己对自己的清晰了解,要做主管或是更高的管理者,不仅须要丰富,广博的专业学问,还有处理各类问题的实战阅历和领导魅力,我自问阅历太缺乏,目前两年内无此准备。希望自己一步一个脚印打好根底。
总之,我会不断学****努力提高自己的各种实力,争取对工作有所奉献,不是简洁的操作员或者文员,希望领导多多指导,我会加油的。
新员工入职第一个月工作总结
转瞬间到xxx工作已经有一个多月的时间了,这是我职业生涯的一个崭新的起点,我对此非常珍惜,尽最大的努力去适应这个新的环境。从刚进公司时的无知到现在的有所认知,慢慢地熟识了这个全新的气氛,并深刻的体会到学****的重要性,现特对这段时间的学****做如下几点的总结:
无论到哪家公司,公司都会给一段时间的适应期。这段期间里有人会觉得很无聊,不知道该做什么。我刚来的几天也是。每天在公司看别人怎样销售。
后来,我被分到一楼的销售部学****销售部的同事也是埋头做自己的事。我像是被搁置在那里,无人问津。我迷惑过,不过我很快就明白过来,公司的学****和学校的学****是完全不同的。学校老师会逼你,会每天不管你愿不情愿的讲给你听。可公司,大家都有自己的事,所以,想学到东西就要多问,不会的,不懂的,身边的同事都会答复你的。
最主要就是主动。新人进来,公司都不会立即安排详细的工作给新人做,但我们不能自己闲着。相反,我们应当主动找一些事情做,从小事做起,为将来更好的给公司出力打下良好的根底。而且这样也能与同事拉近关系,便于与同事的融洽相处。
我来公司一个月了,一起先我只是在一边看,因为内向的性格总不好意思开口问。两三天下来确实也看到了一些东西,但也是积累了一肚子的疑问,公司的主要产品是些什么呢?又是如何来销售的呢?店铺的工作流程怎么样呢?我学****的这个安排科又是怎么回事呢?
带着这么多的疑问解不开只能请教身边的同事了,别人不能帮你,没有课堂和老师了啊。于是我问出了我的第一个问题:我要学些什么呢?现在想来这个问题很可笑也很难让别人答复。万事开头难,接下来的日子我变被动为主动,只要自己
觉察了的不懂的问题我就问同事。了解的越来越多,觉察的问题也就越来越多。从起先只懂“销售〞两个字到现在了解了我们公司的企业文化、产品、规格、产品德情,以及收银的根本工作流程。我认为只和一个人学到的东西是不全面的,工作的开展在乎合作,重要的就是集体思想和团队精神。
1,管理:我以前从未接触过服装行业,不过就从我一个新人的角度来说,我觉得我们公司管理严格又不失人性化,分工明确又很合理化。
2,工作:在这里的每一天都很充溢,因为我觉察每天的事情都许多。
但是我想我们公司工作看法,效劳看法是最好的。特殊是推广的“三个一〞效劳,换作我们的竞争品牌肯定不会有这样的效劳。
就我现在的学问技能和对我们公司的了解,我觉得我做一些带有创立性的工作会比拟困难点,因为接触服装工作比拟短,各方面我还都不够成熟,比方工作的总体思路等。我性格稳重,比拟有耐性,不怕麻烦,也不厌倦枯燥。我现在对这块
比拟熟识,当然有新的支配我只会更加努力,不会辜负同事的帮助和领导的支持。
以上是我一个多月来的总结。从一个新人的角度动身的,我还有不少不懂的地方,有一些不成熟的想法。
新的一个月,可能还有新的工作支配,我也肯定以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接,争取更大进步再接再力。
新员工入职第一个月工作总结
我叫xxx,毕业于xxx理工高校港口航道与海岸工程专业。很兴奋能够参加中交一航局第三工程公司这个大集体,成为团队的一员。这对我来说是一个重要的转折点,刚从校内走出来的我们面对着新的工作岗位,难免有点手足无措。
7月11日,为了让我们更快的了解企业核心价值,更好地融入工作环境公司为我们进行了为期一周的入职培训。这次培训的内容全面而充溢,具体的为我们介绍了公司的历史,文化,组织结构,人事概况和平安生产等详细内容,更有有优秀的历届毕业生代表为我们言传身教,讲解并描述他们自己的职场成长经验。初次感受工作环境,难免有些惊慌与担忧,但亲善的领导,热忱的同事在身边关切我,照看我,赐予我特殊多的暖和,使我对将来充溢了希望。学****与工作是完全不同事情。学校中我们在相同的教室,跟同样的老师,学****一样的学问,我们学****的是理论学问,学****的是工程的结果;而培训使我们了解自身首要的任务仍旧是学****但是我们学****的是过程,学****航三人的核心价值,学****的是怎样够完成这个工程,怎么样得到工作结果。