文档介绍：太阳神奖金制度
第一篇:太阳神奖金制度太阳神奖金制度(文字版)
在32家拿牌公司里唯一的混合制、周薪制(周结周发)、直销生意传统化,传统生意直销化,兼有双轨的快+级差的稳+矩阵的大。
制度特点:永不归零(终身累计)永不封顶(无限大的空间和舞台)永不崩盘(珍珠店模式解决了困扰直销的销售和囤货难题,专业的人做专业的事,平衡兼顾公司、直销员和消费者利益,科学设定安全阀)上下互动、简单易行。周结周发、立竿见影、吹糠见米、落袋为安(特别适合中国国情)。只要不放弃,人人可以拿车,人人可以旅游(只考核累积的局数,没有时间限制,没有其他附加条件)。无论传统生意人还是直销人都能在其中找到位置。
第一部分:商务中心加盟:
1、优惠奖:只要成为会员既可享受优惠30%。
太阳神健康顾问奖励计划累计升级
级别一星二星三星四星商务中心累积销售或消费金额680元2017元4760元10200元
2. 创业奖60元/局80元/局90元/局100元/局
1
商务中心级别要求
1)
2) 3 7 15 三星及以上四星四星二星及以上高级别业务领导未完成本级别要求业绩,可以按业绩对应的低级别领取骨干奖。馈赠骨干奖:快速升级至3星的馈赠骨干奖100元/周1
商务中心级别要求
1)
2) 3 7 15 三星及以上四星四星二星及以上高级别业务领导未完成本级别要求业绩,可以按业绩对应的低级别领取骨干奖。馈赠骨干奖:快速升级至3星的馈赠骨干奖100元/周1
商务中心级别要求
1)
2) 3 7 15 三星及以上四星四星二星及以上高级别业务领导未完成本级别要求业绩,可以按业绩对应的低级别领取骨干奖。馈赠骨干奖:快速升级至3星的馈赠骨干奖100元/周;快速升级至4星的馈赠骨干奖400元/周(3局业绩要求);与标准骨干奖不同时享受。
4、培养奖:当周直接的商务中心领取的标准骨干奖总和。条件:高级商务主任及以上级别业务领导,当周业绩达到12局。
第三阶段市场成就期――领袖发展策略
5、金象奖: 前两阶段奖金(除零售奖金外)累计达6万元的商务中心,,以当周双区新增业绩的
销售局数参与全球销售总业绩6%的该项奖金分配。
6、领袖奖: 按照全球销售总业绩的2%提取领袖奖金,加权平均,按年分配。领袖级别业绩条件领袖奖权数10
20一星商务董事两组各培养1个达标高级商务经理二星商务董事两组各培养2个达标高级商务经理三星商务董事两组各培养5个达标高级商务经理四星商务董事两组各培养10个达标高级商务经理荣誉商务董事两组各培养20个达标高级商务经理
达标高级商务经理:指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600元。
7、旅游奖:按照全球销售总业绩的2%提取旅游基金。
每年将对达标商务经理、高级商务经理组织国内旅游一次;领袖级健康顾问组织海外旅游一次,不参加视为自动放弃,不得兑换