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2022年终总结及工作方案
年终总结及工作安排四篇
时间过得可真快,从来都不等人,我们的工作又将在劳碌中充溢着,在喜悦中收获着,是时候静下心来好好写写安排了。什么样的安排才是有效的呢?以下是我细心整理的年终总结及工作安排4篇,希望对大家有所帮助。
年终总结及工作安排篇1
回忆20xx工作的种种经验,让我百感交集。在过去的一年中,我的成长和成果是建立在与广阔同仁的团结、努力、奋斗的根底上的,因此20xx年是与大家一起团结、努力、奋斗的一年!
自李总发表?共建诚信,共铸和谐?的讲话以后,烟台分公司全体同仁发扬李总讲话精神,主动实行讲话内容,公司全体上下一心,齐力共进,决心在“大干四个月,争创销售佳绩〞的最终冲刺中取得优异成果。与此同时,涌现出不少的能手标兵,他们兢兢业业奋战在公司经营的最前沿,走在诚信经营的最前列,堪称“共建诚信,共创和谐〞的典范。在这大好气氛的感染下,我深感自己肩上的重担和压力,我知道我要更高地要求自己。
自20xx年8月参加联通公司,已有整整4个年头了。在这四年中,我深爱这个集体,深爱这个岗位,与广阔同仁共事的每一天都是我学****的时刻,在此感谢在座各位。在这四年中,从未满意,我不断努力,我知道我不是最优秀的,但是我剧烈愿望我是最优秀的,在公司领导的指引下,我觉察了自己的缺乏,不断向前辈请教,这才有我今日微薄的成果。我的工作是渠道经营,我的工作目标是稳固既有客户,开展新客户。因此,经常我得去走访合作经营者,与他们协商,开展成为联通的新客户。我深知,我这个工作虽然是公司业务的一局部,但是关系到公司的“源头〞,因此我决不能懈怠,失败了接着努力,胜利了接着开展。渠道外勤工作,确实不是一件轻松的工作,虽然不敢说艰苦,但是在探望的阶段还是会遇到预想不到的挫败感。对于自己本职的工作,即使再累再苦,当然都应当义无反顾前进,不能有半点埋怨。
我负责的区域,许多是市区的大卖场、合作厅、骨干专营店,这些重要的代理商时常给工作带来很大的压力,我知道只有代理商完全理解我们的政策,我们的工作才能顺当进行,因此我非常注意和代理商刚好沟通公司政策,公司很多新政策,新规定,我都尽量第一时间传
到达每一个代理商,假设哪个代理商对政策不明确,我可以上门进行讲解。我这个工作,沟通特别重要,尤其和代理商的沟通更要耐性和细心。
当然,和代理商沟通,光有耐性和细心是不够的,我们还得坚守自己的原那么。有,我觉察一家代理商在经营联通业务的同时还兼营其他通信运营商的产品。这种状况,公司规定是坚决不允许的。我知道这个问题不能马虎,在与代理商交涉时,他的看法特别不协作,盛气凌人,百般刁难,还说:“我也不是光明正大的卖,你就假装没望见不就行了么?不都是为了多赚点钱么,都是好兄弟咱以后来日方长,多多照顾嘛!〞。我知道讲道理他确定是听不进去的,对于他们来说,目标就是为了盈利,只要让他们感觉到利益所在,工作才能更好的做下去。因此向代理商讲解公司规定的同时,保证把他的合作厅纳入自己的重点维护用户中,在不违反公司规定得前提下尽可能多的为其供给便利条件。经过一下午的劝服工作,最终这位代理商最终保证今后不再经营联通以外的业务了。在以后的走访中,我为其效劳解决了一些问题,渐渐的建立起了良好的关系。
在20xx年中,在各位的同仁支持下,我开展了6家卖场,3家合作厅和12家专营店,其中移动密集的重点区域有青年路世界风卖场、中星合作厅、海港路合作厅、西大街光发专营店。我希望在20xx年通过我的努力,取得更大的成果。
假设说我的种种努力得到了确定,那确定离不开公司的这个大家庭气氛,更离不开领导耐性的指导,以及广阔同仁挚友的无私支持和帮助,假设没有这些,我将一事无成,我取得的成果也是空中楼阁。因此,我觉得我拚搏努力的20xx年,也是公司不断腾飞的一年,我们深信,通过大家互助协作,新的一年,我们会取得更辉煌的成果。愿烟台**公司更加兴盛!感谢!
年终总结及工作安排篇2
20xx年对我来说特别有意义,是我到公司工作的第一个整年。也是我职业生涯的一个新起点,我对此非常珍惜,也尽自己最大的努力来适应这份工作。通过这一年来的不断学****以及领导、同事的帮助,我己经完全融入到了公司这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高。虽然工作中还有这样那样的缺乏之处,但应当说这一年多来付出了不少,也收获了许多,感觉自己在工作中明显的成熟进步了。现在就20xx年的工作状况以及20xx年的工作规划作一个总结报告。
一、年度总结
1、办公室现状:办公室是公司的一个枢纽部门,是一个效劳性质的部门。对公司内外很多事情和工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就确定了办公室工作繁杂、重复性强的特点。要求工作人员保持好的心态来开展工作。
办公室人手少,工作量大,每天除了本职工作外,还常常有安排之外的事情须要临时处理,而且通常比拟紧急,从而不得不放下手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务一般占用许多工作时间,常常是忙劳碌碌的一天下来,原本安排要完成的却没有做,但手头的工作也不能耽误。但是我们主动协作做好工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。仔细做好各项效劳工作,以保障公司工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,刚好办妥。职工遇到相关问题来询问或者要求帮助,都会第一时间解答和解决,以一颗真诚的心去为大家效劳。
2、个人存在的缺乏之处:虽然个人在学****工作方面取得了明显的进步,做出了肯定的成果,但是与上级领导要求相比,还有肯定差距,主要表现在:
一是文字表达实力和字迹工整程度有待于提高,不能满意各级政府部门检查时的要求,还须要进一步提升;
二是没有想在前,做在先。工作热忱和主动性还不够,有些事情没有主动主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才起先动手,造成了工作上的被动;
三是工作细心度有所欠缺。在日常工作中,常常因为不够细心而出现一些低级的错误,从而奢侈时间或者是重做一次,在接下来的工作中,会努力改正这个毛病;
四是收集各部门人员资料始终存在的问题。由于各部门岗位流淌性较大,要收集的资料又比拟多且繁杂,再加上与其它部门对人员的调动和岗位的变动不够重视,所以在收集人员资料时难免会发生忘交或漏交等状况。在政府部门检查时始终是一个难题。所以,希望在新的一年里各部门能够主动和协作这一项工作;
五是有的时候不能得到同志们的认可。在肯定程度上对工作都造成了肯定的影响,今后必需引起重视并加以克服。在完成工作方法上还须要更加扎实、更加细致,一丝不苟,提高工作质量;
六是工作阅历有待进一步提高。公司接待上级领导检查频繁,不同的政府部门对待同一检查事项的方法不同。这给材料的打算方面带来了很大难题,另外因为工作阅历的欠缺,办公室打算的材料还和政府部门要求到达的水平相差甚远,有许多明明己经下大力气做好的工作不被认可。我会将这一点作为新一年工作的重点,努力做到更好。
二、20xx年工作安排
1、进一步完善整理公司各项制度、操作规程。公司现存的制度及其它,80%都是以往员工为了应付检查从网上或是其它途径获得,没有进行细致整理。其中最大的问题就是这些制度与公司实际状况不付,且内容相差甚远,有些文档中的出现的公司名称还是xx煤矿、xx模具公司等等。而且现存档案数量浩大,光现存制度就有470多条。安排在20xx年对这些制度逐一进行梳理,并制定成册。
2、对现存证件重进行一次梳理,对公司五大员、平安检查工、平安员、特种作业证等人员进行重新整理,现存证件有50%的人己离职,遇到上级具体的检查时经不起核实和推敲。希望公司明年可以找一批能干的住的、能干久的人来进行证件的培训,并且对这些人员进行适量的补助或加薪等。避开人员流失的
为难局面;
3、催促监管好各工程部资料的打算工作。现在的工程部办公室在日常材料的打算上己经完全与公司脱钩,工程部办公室职工闲置、难以管理,并且对交待给他们的工作持反对看法。认为这些工作是公司强加给他们的,完全不认为这些工作是他们应当做好的。工作纯粹是应付,连日常的会议记录都是一模一样的复印,一旦上级对采区工程部资料进行检查,后果不可思议。希望20xx年公司可以对这一点进行重视,赐予办公室肯定的领导和惩罚执行权力,加强对各下属办公室的管理,并要求未设置办公室的采区必需设置办公室,对公司负责;
4、总结今年工作阅历,对新的一年接待上级领导检查时的资料重新规划整理,尽可能的满意不同部门的不同检查要求,避开像今年一样出现“做了白做〞的现象;
5、个人建议把公司网站做起来,并且把公司全局部公司参加进去,一来可以更好的向社会展示企业面貌,二来假设网络部门人手够、推广做的好,知名度高的话,也可能利用互联网实现产品销售、人材聘请等。
三、总结
少说话、多办事,当好“效劳员〞。扎实做好接待、文秘、档案、卫生和重大检查、重要会议的后勤保障工作,为公司开展做奉献。
年终总结及工作安排篇3
综合办公室是公司总经理室干脆领导下的综合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购 管理等。工作虽然繁杂琐碎,综合办公室三名人员各司其职,分管行政、人事、选购 工作,人员虽然很少,综合办公室人员工却分工不分家,在工作上相互鼓励,相互学****br/> 过去的一年,综合办公室在公司领导的关切和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了肯定的进展,为09年工作奠定了根底,创立了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将20xxxx年工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作:
1、仔细做好综合办公室的文件整理工作
20xxxx年1月至11月,根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。
2、帮助公司领导,完善公司制度
依据公司运行工作实际,帮助公司领导相继完善了?规章制度汇编?、?员工手册?等规章制度。通过这些制度,标准了公司员工的行为,增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作,保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待,刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。
5、组织支配各项活动
20xx年综合办公室组织支配了各种形式的活动,得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参与抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次捐献共筹得善款一万三千余元,物资假设干;6月份组织员工参与迎奥运火炬方队,,同期,组织各工程员工开展从细微环节入手,提高