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领导干部要在正确决策上下功夫
正确决策,是领导干部才能素质的表达,也是衡量领导者是否合格的重要尺度。对于军队干部来说,和平创办时期决策正确与否,直接关系着部队战斗力的提高;战时决策正确与否那么关系着战役的成败。各级领导要珍惜党和人民赋予的权力,在科学决策、正确决策上下功夫。
正确的决策务必以科学理论为指导。要实现科学决策,首先务必加强学习。有些干部对理论学习没有引起足够的重视,仅仅当作完成上级规定的任务,对所学内容一知半解,更谈不上结合实际武装头脑、指导实践、推出工作。务必熟悉到,打牢理论根基,是提高领导水平、履行好领导职责的需要,是保证正确决策、对部队实施固执有力领导的需要。正确的决策源于正确的分析判断,正确的分析判断源于对客观事物的正确熟悉。随着市场经济的进展,部队创办中展现了大量新处境、新问题,只有用马克思主义的世界观和方法论去熟悉、分析,才能找到适应形势进展需要的措施和方法,做出正确的决策。反之,理论根底浅,不能用马克思主义的立场、观点、方法研究新处境,解决新问题,而是凭老阅历办事,必然做出错误的决策。领导干部确定要巩固学习的紧迫感,把学习作为提高才能素质、提高决策质量的重要环节,切实抓紧抓好。
正确决策务必走群众路线,广泛发扬民主。决策的过程,就是拿方法、想手段、定措施的过程。方法、手段不是领导头脑中固有的,也不是凭空想象得来的,而是从实践中得来的,从群众中得来的。有的领导感到自己对各方面的处境都对比熟谙,不提防到基层摸实情,有时即使下去了也只是走马观花,关起门来拿方法,导致与实际处境有很大差距。深入基层广泛听取群众的呼声,是领导干部做决策的依据。决策之前务必举行深入的调查研究,了解真实处境,广泛听取各方面的观法。只有这样,才能了解到真实处境,有助于领导正确决策。决策建立在广泛的群众根基之上,贴近部队实际,推行时就会变成群众的自觉行动。反之,决策没有良好的群众根基,领导的愿望再好,只能是一纸空文,即使硬性推行也不会有好效果。
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实现正确决策,指导思想端正与否是关键。领导干部考虑问题从部队长远创办启程,决策时就会崇敬实践,服务并指导实践,给部队创办带来积极的促进作用。有些干部没能做到这一点,作风漂泊,好大喜功,热衷于抓华而不实的“形象工程”、劳民伤财的“政绩工程”,想的是能否在上面著名挂号;有的对上级关注的问题专心抓落实,对经常性的打根基的工作却不愿花费时间和精力;有的抓工作总是惦记发生事故,消极保安好,该抓的内容不抓,该到的地方不到,人为降低训练标准,影响了战斗力的提高。在这些错误思想指导下举行决策,必然会偏离部队创办的正确轨道,给部队创办带来损害。各级领导确定要端正工作指导思想,转变领导作风,抑制急于求成、急功近利、图著名挂号的形式主义倾向,坚韧树立为推进中国特色军事变革、做好军事斗争打定而努力的指导思想,以求实、务实、扎实的工作作风搞好决策,牢牢把握住部队创办的正确方向。
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