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经理助理岗位职责10篇
经理助理岗位职责1
,不断补充和吸收各类有用人才,组织应聘人员面试、笔试,听取用人部门意见,与行政人事部理商议后提出最终人选意见,报总经理审批。
,并负责办理有关接收手续。
、人员安排等做好准备。
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,争取更多的工作方便与支持。
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,就公司员工工资结构组成和工资标准提出意见。
,并使之不断完善,更加合理,更加科学。
,并接受有关部门的审查。
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、统计及汇总各部门考勤;负责考勤卡的填写、核对及管理,做好公司全体员工考勤的汇总工作。
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,并认真贯彻执行。
、礼貌、服务态度、着装仪表等进行检查,做到奖惩有据。
、办理劳动合同等手续。
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,做好员工计划生育工作。
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,部分实行计算机管理。
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,提供给总经理备查。
、处分、任免、辞退、档案移交等资料档案。
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,建议其不断改进培训方法、内容。
、内容等方面的问题。
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经理助理岗位职责2
一、协助物业部经理工作开展和日常行政事务处理。
二、督促各物业公司工作计划实施。
三、了解掌握各项目区域物业管理相关情况,为物业部经理工作决策提供依据。
四、参与新开发项目的前期物业管理的投标书、委托合同的编制定工作。
五、参与制定、修订物业各项管理制度。
六、参与新开发项目前期物业管理的各项筹备工作。
七、了解各区域当地物业管理政策,掌握市场动态和资料收集。
八、完成物业部经理交办的临时性工作任务。
经理助理岗位职责3
职责范围:
1、负责打理公司B2B网站,公司产品图片修改、上传、优化等工作;
2、负责英文网页文案描述和推广;
3、负责业务开拓前期所有工作;
任职资格:
1、20xx年外贸相关专业应届生;
2、有阿里巴巴国际站操作经验,能独立操作各种B2B英文网站;
3、英文口语流利,能和客户面对面沟通,具备一定谈判能力;
4、应具备PS制图软件基础技术,有摄影能力者优先;
5、有半年以上外贸业务员工作经验者优先。
工作时间:8小时/天,大小周,正常节假日,从不加班;提供免费住宿、免费培训、免费旅游等。
经理助理岗位职责4
1、协助主管处理日常事务。
2、负责监管执行各项人力资源制度,并向经理汇报。
3、指导人力规划组起草人力资源部门有关文件。
4、收集各类资讯并及时提供给经理。
5、做好会议记录与资料整理工作。
6、外籍员工个人资料的建立。
7、文具物品的请购。
8、经理缺席时临时替代经理工作。
9、承办经理临时交待的事项。
经理助理岗位职责5
销售总经理助理岗位职责:
1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;
2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;
3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;
5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;
6、协助销售主管处理一般日常事务。
任职资格
1、35岁以下,大专以上学历;男女不限,身体健康,相貌端正;
2、要求具有营销管理工作经验1年以上;
3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;
4、具备良好的沟通协调能力;
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;
工作职责:
1、完成项目公司经营班子与集团制订的军令状销售任务。
2、全面管理项目公司营销策划工作。
3、全面负责项目公司销售策略的制定及销售工作推进。
4、营销团队的组建、培训、考核。
经理助理岗位职责6
1、负责协助经理处理公司日常事务;
2、积极配合经理的工作,协调员工内部矛盾;
3、认真听取经理,员工的意见或建议,并改正其不良作风;
4、接受领导的安排,完成公司赋予的任务;
5、要从小事做起,从自我做起,细节决定一切,树立模范带头作用;
6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行;
7、督促员工积极上进,按时完成公司安排任务;
8、发现问题,及时上报经理,协助经理解决。
经理助理岗位职责7
、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。
,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求。
、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决。
,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。
、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜。
、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
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经理助理岗位职责8
岗位职责:
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手。起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
任职要求:
1,有软件或信息技术工程相关工作经验
2,本科及以上学历。
3,有过团队管理经验优先。
经理助理岗位职责9
1)贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。
2)完成公司各指令任务,传达公司相关指示,反馈部门建议,保证各营运工作正常运转。
3)组织部门日常管理及运营工作,合理调配人力。
4)店内各部门事项协调,店与店、店与公司协调,参加公司的各项会议传达公司各项工作。
5)合理控制库存周转及损耗,各种门店项目审核,各费用审批确认。处理卖场各类突发事件。
6)掌握卖场销售情况及竟争店的信息,提出合理化建议。
8)宣传公司制度,培养员工工作****惯,宣传人本企业精神,养成良好风气。
9)了解主管、员工公司内外动向,增强集体凝聚力。
10)对门店经理负责,传达门店经理指示和决议,并监督执行,为门店经理解决日常琐事,提高门店经理工作效率。
11)卖场卫生环境的巡视检查,员工出勤、形象、纪律的监督检查,并将问题和结果反馈门店经理
12)负责卖场各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪,卖场公共资料文件整理保管,卖场办公用品的管理和发放。
13)负责卖场办公用品的统一监督管理,包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。
14)卖场各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。
15)门店经理交办的其它事项,各部门相关报表的跟催。要与相关部门及时协调处理卖场事务,提高办事效率。
经理助理岗位职责10
、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
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、协调内部关系。
、控制经营计划的实施。
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