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形式主义主,官僚主义主要表现在:
1、贯彻落实方面
有的领导干部对贯彻落实中心重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少,仅仅满意于“轮番圈阅”“层层转发”“安排部署”,个别领导干部说一套做一套,我行我素。
2、调查讨论方面
有的单位搞形式、走过场,像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”,无论什么调研主题,去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞,搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
3、效劳群众方面
有的单位外表上推动效劳型政府建立,“门好进、脸好看”,但还是“事难办”,将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”;
有的政务效劳热线电话长期无人接听;
有的政府网站更新的内容主要是领导活动,政务公开、便民效劳等栏目几乎成为僵尸栏目。
4、工程建立方面
一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的工程工程,而不考虑客观实际,“不怕群众不满足,就怕领导不留意”“奖状一屋子,工作还是老样子”。
5、召开会议方面
一些地方无论什么会议都要层层重复开,一个接一个,检查评比走马灯,导致干部疲于应付,没有时间抓落实。
6、改良文风方面
有的地方写文件、制文件机械照搬照抄,出台制度规定“依葫芦画瓢”,内容不是来自调查讨论,而是源自抄袭拼凑。
7、责任担当方面
有的领导干部“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避开自己担责,甚至层层往上报、层层不表态。
8、工作实效方面
有的地方对工作不重实效重包装,把精力都放在“材料美化”上,一项工作刚开头就急于总结成绩、宣传典型,搞“材料出政绩”。
9、履行职责方面
有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”,将责任下移,试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。
10、对待问题方面
有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然,事不关己、高高挂起,知情不报、听之任之,甚至在组织向其了解状况时仍不说真话。