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本科毕业论文工作中存在的问题及对策李小红一目前高校毕业论文工作中存在的问题二改进论文工作中存在问题的几点措施305湖南科技学院学报Universof舱(摘要:大学生毕业论文工作不仅是大学本科教学过程中的一个重要实践教学环节,,对本科毕业论文工作中存在的一些问题展开思考。:毕业论文:问题;措施中图分类号:^16732219(29)050213-|力,实现教学、科学研究和生产实践相结合的重要途径,是本科学生毕业和授予学士学位的必要条件。加强本科毕业论文工作。对于深化教学改革,全面推进素质教育,提高人才质量具有十分对毕业论文工作不够重视毕业论文工作不能提升到一个应有的高度,主要体现在四个点上。其一,社会大环境。近年来,随着分配制度的改革和研究生扩招。毕业论文工作的正常进行受到较大冲击。主要表现在许f许多学生能够投入在毕业论文上的时间和精力严重不足。其二,高校在每年的毕业论文工作部署上花的力气不够,重视结果却不重视过程,流于形式,对于工作的衔接和贯彻落实没有一套明确的督检制度,工作管理上常常出现“断层”现象,缺乏连贯性。其三,系部不够重视毕业论文工作,,使有些老师养成了拖沓驶浸的工作习惯;另一方面对毕业生的毕业论文往往也是能放则放,纪律不严明,学生就装管理漏洞的空子,敷衍了事。其四,e数用人单位艘恍┭芯炕雇看重的是每个学期的综合测评成绩和在校的实际表现,对毕业论文并不重视,导致有些学生认为,毕业论文只要能交差就可以了,写得好与不好对自己并没有多大影响。另外,大学生诚信度缺失、学风不良、,治学态度不严谨,对自己的行为也非常缺乏理性。管理不规范、不严格毕业论文工作是一项历时长、环节多、师生共同参与完成并收稿日期:——作者简介:李小红,女,湖南郴州人,助理馆员,主要从事教学管理工作。具有连带反映的工作,牵一处便动全身。系部在执行工作任务之前必须清楚此项工作具体要做什么、耍怎么做、要做成什么样,同样一个文件。落实不到位、吃不透,工作中指导老师的做法与学校的文件精神脱节,学生的做法又与指导老师的要求相背离,e本来标准格式只有一种,可是在论文工作执行期间却出现不同导师不同小组的论文格式各有不同,一个标准变成了多个标准,结果老师与学生的时问及精力变成了一推无用功。一个可圈可点公开的统一规范在执行过程中因为不严格面导致一次又一次的返工。这样势必严重影响学生的积极性以及老师的工作效率。教师对毕业论文指导工作定住不准有的教师认为指导学生完成毕业论文并非本职工作,认为这不仅让他们付出了额外的劳动同时还占去了他们的俅息时间,因此指导老师在毕业论指导工作的过程中带有很大的随意性,甚至抱怨工作量大,责任心不强,很难做到对每篇论文的指导都认真负责。有的老师有拖沓的习惯,学生等待老师指导修改的论文交上来一两个礼拜也不见回音;还有的老师给学生论文傲指导的时候缺乏耐心情绪激动的时候还责骂学生。这样一来,一方面会使一部分学生因为老师不负责任的态度而丧失原