文档介绍：工厂规章制度
工厂规章制度
为健全公司组织,提高工作效率,使员工尽快熟悉工作环境,能安心工作,凡公司员工都应遵守本规章之各项规定。对违规乱记者视情节轻重给于警告或开除处理。
一、员工应忠于职守努力做好本职工作,服从各级主管的合理安排。
二、总经理是公司最高负责人,总经理及工厂长有权安排和调配员工的工作岗位,员工必须无条件服从。
三、员工应按时上下班,不得迟到早退或旷工。
四、员工因事请假3天以内(含3天),需提前3天和工厂长请示,请假超过3天,需提前3天和总经理请示,允许后方可休假,事毕需和请示人销假。
五、因个人原因辞职者,需提前30天向总经理或工厂长提出申请。
六、禁止在工作场所或工作时间内吸烟、接打电话、谈笑打闹等一切非工作事宜。
七、对屡次迟到、早退、不服从主管合理指挥经警告未改正者,作开除之处理。
八、对盗窃同仁、公司财物证据确凿者将赔偿损失、开除之处理。
九、未经批准擅自离职,连续旷工3日的员工,以自动离职论处。员工无条件放弃当月工资,放弃任何申诉权,如果给公司造成损失将追究赔偿责任和法律责任。
十、通过培训后不能胜任工作及工作表现不佳者将被公司辞退,公司将提前通知本人,结算工资、离场。严重违反厂规厂纪而被公司开除者,当天结算工资,不得停留在厂,若有损坏公司物品者需照价赔偿。
十
一、公司薪资制度为计时制,员工入厂试用期为1个月,如试用期不合格者公司给予辞退处理,清结试用期工资,公司不给予任何其它赔偿或补贴。
十
二、上下班时间上午 7:00-12:00下午13:00-17:00
8:00-12:0013:00-18:00
休息时间上午10:00-10:15中午12:00-13:00下午15:00-15:15
十
三、凡我公司员工必须无条件遵守以上各条款。
十
四、以上所有条款公司具有最终解释权。
第二篇:小型工厂规章制度
本厂规章制度
为创造一个和谐稳定,共同发展的生活环境和生产环境,公司全体员工需认真遵守以下规定。
(一) 劳动纪律
一.
二.
三.
四.
五. 准时上下班, 不迟到,不早退,不矿工。车间内不得随地吐痰,乱扔垃圾。严禁吸烟。爱惜公物。车间内物品要摆放整齐。工作时间不准睡岗,脱岗, 串岗。未经厂领导批准,不得擅自出厂。否则作旷工处理。
六.
七.
八. 工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。工作时间不准干私活,接电话须得控制时间。认真做好本职工作,及时清理自己工作场所周围的垃圾。废料、废件应及时交付给有关人员,不得随意丢弃。
九. 各车间值日人员应负责好当天整个车间的卫生打扫工作。工作结束后,认真打扫并检查各机器、电器、电灯是否关好。离开时,注意门窗是否已经关好。
十. 认真服从上级指挥。如有不同意见,应婉转相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映,并陈述正当理由。不得与领导发生口角争执或打架等行为。
(二) 生产纪律
一.
二.
三.
,以主人翁的精神对待产品质量问题。保质保量地完成上级下达的各项任务。严格执行各工艺标准和安全操作规程。生产过程中,做好自检、互检工作。每一个员工都应对自己造成的
产品质量问题负责,并及时更正。对有质量问题的半成品,应及时挑出
并向上级领导反映。
五. 生产过程中,如发现一些影响质量问题的因素并现场不能立即解决
时,应及时向车间主管或有关领导反映,不得拖延时间或因此怠工。
六. 各员工应树立起控制成本,节约用料的责任感。按需领料,不多取、
不滥用。做好领料时的登记工作。如有多余用料,需好好保管或及时退
回仓库管理人员。
七. 有不符合生产要求的材料或废料,不得随意丢弃,应及时向仓库管
理人员调换合格用料。
八. 认真对待工作任务。在开始每一个新的工作任务之前,应认真听取
车间领导的工作安排和操作细则。
九. 每一个员工需保管好自己使用的工具,如有损坏,需向仓库管理人
员以旧换新。如有故意损坏公物者,需按价赔偿。
十. 各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总则,同时应严格按照各
车间相应的操作守则进行操作。
(三) 请假、辞工制度
一. 员工有事需向厂领导提前请假,并提交请假条,待领导同意签字后
才能离开。不得私自旷工或离开。
二.
三.
四. 请假条上需注明请假原因。如有请病假者,需出示医院证明。一个月内,请事假者不得超过两次。如有中途辞职不干者应提前一个月告诉有关领导,不得临时决定辞
工。
(四) 处罚条例
一.
二. 违纪处理方式分口头警告,书