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怎么写党性分析材料(通用5篇)
怎么写党性分析材料篇1
作为党组织的组成元素--共产党员,从加入党的组织那天起,就立下铮铮誓言,一心一意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。无论是在炮火连天、硝烟充满的战场,还是在社会主义革命和建设时期,我们党的广阔党员,都坚持和发扬了这种优良传统。
自我们学校开展党员先进性教化活动以来,我按规定仔细学习《努力实践三个代表全面建设小康社会》、《保持党员先进性教化读本》等有关文件及其他必读内容,并绽开探讨。我围绕保持共产党员先进性教化详细内容的学常的实际工作及思想动态,查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题,并对此进行仔细剖析,找准缘由,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题:
1、政治思想意识不够强。
对党的思想路途、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不擅长运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培育自己从政治的角度来视察、分析问题,相识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。对政治学常虽然常常学理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思索,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有驾驭邓小平同志强有力的理论武器,使自己对理论学问的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
2、宗旨观念不够坚固。
我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热忱的看法,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有事不关己,高高挂起的思想,以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。总觉得自己是一个基层的一般党员也干不了什么大事,没有深刻理解",一切依靠群众,从群众中来到群众中去的实质表明坚持任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准,而我却忽视了群众的想法,这是工作中缺乏耐性的根本缘由。一切为了群众是要求我们真正做到一心一意为人民服务,拿出百分之百的热忱对待每一个学生,每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象.
3、业务学问不够钻研。
对待工作不够主动、主动,只满意于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不擅长思索,动脑筋,经常等待领导的指示,说一步走一步。对业务学问的驾驭不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务学问可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、困难的事情,会抱有可拖就拖的心态,今日不行,就等明天再说,对问题实行躲避的方法,认为船到桥头自然直,不是自己力求找寻对策,而是等待方法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信念,缺乏向上攀登的志气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学的凹凸对工作效率和质量起确定性作用:一方面,自认为是专业院校毕业,又念了这么多年的本专业,用起专业学问来会措措有余,一种自傲的心情,不愿更深化地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中经常得过且过,在业务方面存有依靠性,认为领导会有详细的示,我不用先急着干,胆怯
自己先做做不好,反而招来非议。自己没有一整套学习业务学问的安排,所以在工作、,缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,胆怯 失败。
4、工作作风不够扎实。。
工作时间久了,没有簇新事物出现,会有一种厌倦的心情产生,对待工作有时抱有应付了事的看法,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。
做事情只安于表面处理方法比较简洁,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思索不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、改进措施:
1、进一步加强政治思想观念,增加公仆意识。
加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责,立足本职,老醇厚实、本本分分为群众做实实在在的事情,真正把本职当作党给予每个党员的任务和使命,根据党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样:"人民,是看实践。"我们肯定要看到自己的责任,要时刻关注人民群众对党充溢期盼和信任的眼睛,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践"三个代表"这一重要思想,真正体现出共产党员的先进性。
2、加强自我改造,提高综合素养。
文化修养是人们为驾驭和运用文化艺术及一般学问所进行的努力学。我们要努力刻苦地学习科学文化学问和专业学问,,最大的问题是要加强业务学,增加做好工作的本事。只有狠下决心,提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,敏捷运用合理的方法和措施,酷爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向四周的同志请教。同时我要加强文化艺术修养,
高创建力和审美实力,培育想象力和创建力。树立起良好的道德风范。为广阔师生做出表率,切实做好教书育人工作.
2、剖析自己,虚心接受,更快进步。
我知道严于剖析自己,须要一些志气和信念,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确相识自己、深刻相识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的详细行动,也是对自己的实际考验。我也知道正确相识自己特殊是正确相识自己的缺点错误是很不简单的。诚如邓小平所指出的:相识自己不是一件简单的事,人们经常是夸大自己好的一面,对于自己的弱点总是宽恕的,还往往把弱点看成优点。我觉得我不能就滞留于现状,我要做到真正剖析自己,要为自己定好位。我不能把自己降低为一般老百姓,不能仅仅按老百姓的标准来要求自己,而必需牢牢把握党员就是一面旗帜这个定义。正确地对待群众提出的各种看法,从群众看法中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受群众的看法和建议,解决问题,只有这样,我才能使自己更快地进步。
怎么写党性分析材料篇2
根据"三个代表"思想和上级要求,经领导班子自查,广泛征求员工群众看法,上级点,现将九二年以来集团公司领导班子在党性党风方面存在的主要问题剖析
一、存在的主要问题
1、理论学习还存在薄弱环节。
一是缺乏主动性和主动性,有时紧时松的现象,集中学习次数少、人员不齐,执行签到、补课、检查等学习制度不够严格常常;二是学习方法不够敏捷。大多数时间是通读原文后简洁争论,采纳录音、录像、专题讲座等形式少,探讨发言、专题研讨不够踊跃,致使学习氛围不深厚,体会的深度不够,学的现象;四是理论联系事实上还有差距。一方面缺少理性思维,解放思想,转变观念滞后。另一方面,用科学理论指导改革、建设和发展的实践还不到位,体现在勇闯市场的步伐迈得不快,"三项制度"等项改革的成效不明显。
2、执行民主集中制还有差距。
一是确定"三重一大"问题时,有的问题沟通不刚好,有的会议议程没有事先发通知仓促上会,个别的也有先办事后上会的现象;二是党政主要领导留意发挥班子成员参加决策的主动性不够。没有很好的启发、引导、说明,一些领导班子成员对重大问题的探讨有时思想打算不充分,不能主动发言,全面阐述观点和看法,没有完全做到集思广益,使探讨决策的一些问题不够精确,甚至造成一些失误。
3、管理方面还没完全到位。 一是科学管理的意识还不够强。特殊是在深化改革的过程中,还没有彻底的把生产任务型转化为生产经营型,没有形成上下统一协调的精细管理的格局;二是管理比较"粗放",离集约经营尚有不小距离,如对基层的检查指导不够有力,成本限制,材料、财务、劳动、设备管理等方面工作发展不平衡,有死角,以致有的单位,有的工地出现管理不到位的现象;三是在少投入、多产出上缺少探讨和实行有力的措施,每年集团公司完成的产值不算少,但纯利润与之不匹配,尤其是一些分(子)公司有高产值,低利润现象,甚至造成不应有的亏损,对这方面领导班子有着肯定的责任;四是平安管理抓得不紧,如94年出了一起人身伤亡事故,砸了分局平安生产的牌子;近几年因施工问题出了几起运输险性事故,造成不好影响。
4、一心一意依靠群众办企业还不够好。
一是充分发动群众,信任群众,依靠职工群众办企业还存在薄弱环节,缺乏征集群众看法的渠道和方法,没有健全有关激励机制,所以职工群众的合理化建议少;二是发挥职工代表大会的作用还很不够。对职代会上探讨通过的问题和提案,会后督促落实不够好,对职工代表的培训、教化不常常,启发调动职工代表参政议政的主动性、主动性做的不够;三是在政务公开方面仅满意于试点单位,建立了一些制度方法,在全集团公司范围内的实行不好,接受群众的监督方面不够广泛。
5、工作作风不够扎实。
一是往往注意重点工地和转线现场督促和指导,其它方面检查不够,尤其是到分(子)公司、工区、班组面对面了解状况、解决问题少。有时去了只是走马观花,没有深化调查探讨,职工群众认为见到集团公司领导不简单。这也是官僚主义的表现;二是对上级支配的工作有时督促实行不刚好,不坚决,有的单位有拖沓现象,如住房公积金没有足额刚好上交等。三是对重点工作的跟踪不够,认为开会了,强调了,该走的形式都走了,没能一盯究竟,一抓究竟,如集体职工的养老保险、集体企业改制等问题就缺乏扎实有效的解决措施因而出现不稳定现象,如94年二分公司集体职工近百人到分局上访,影响了分局机关工作
6、在党风廉政建设方面出现了一些问题。
一是抓党风廉政教化还不刚好不常常,往往出现问题抓一阵,有了案子管一管,因而有的党员党风廉政意识不强,头脑中没有筑起坚实防线;二是评廉、述廉、考廉没有坚持常常对新任职干部谈话等制度落实不一贯,致使监督约束机制没能更好地发挥作用;三是处理违纪问题有时心慈手软有好人主义倾向。四是92年以来,集团公司管内有少数别党员干部受到了党纪、政纪处分,尤其是近几年有1x党员干部受到了党纪处分、其中有正科级以上党员干部(集团公司班子成员有)因违纪受到各种处分,造成很不好的影响;四是在对外开发接待方面,有时请客送礼出现超标准、超范围的问题。