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在社区工作者面试中,一般情况下考官都是问你一些专业性比较强的问题,越是专业性的问题,对于考生而言越是容易准备,就怕考官问一些与生活实际相关的问题,如果考生没有“吃透”概念本质的知识,完全不可能很好的结合实际来畅所欲言,而且一不小心还会说错话,下面聘才网特为大家收集整理了社区工作者面试中考生最怕遇见的6大问题,供大家参考:
第一题:苏格拉底有一句名言:“最有希望成功的,并不是才华出众的人,而是善于利用每一次机会,并全力以赴的人。”你对这句话怎么理解。如果你应聘上了,你准备怎么抓住机会开展工作?先大概说了下抓住机遇的重要性,然后回答如果我应聘上了我会怎么做:答:1、首先,国家提倡大学生进社区,这是个难得的好机会,我会好好抓住这个机会多学习,多锻炼,为国家和社会贡献自己的一份力量。
2、由于是刚进入岗位,业务不熟悉,因此要多向领导和同事学习,因为他们资历深,经验丰富,争取尽快进入角色,融入新的工作和生活之中去。
3、在干好工作的同时,要多深入群众,了解群众所需,想群众之所想,急群众之所急,把群众的需要放在心上。
4、还要利用文献分析、访问、问卷调查等多种方式多了解社区的基本情况,包括人口、社区环境、就业、社区组织等等,只有熟悉了社区状况了才能更好的服务社区。
5、寻找并整合社区与社会资源,帮助那些需要帮助的人群解决困难和问题,并对他们进行跟踪服务,看问题是否完全解决。第二题:陈某和张某一个住楼上一个住楼下。陈某的业余爱好是养鸽子,他养了一群鸽子。但是给楼下的张某带来很多烦恼,又吵又脏。张某多次与陈某交涉,甚至吵架,也没有能够解决问题。现在张某找到你社区领导。如果你是社区领导,你会怎么处理这件事情。答:1、找陈某和张某单独沟通,尤其是要做好陈某的思想工作2、促使陈张二人坐下来握手言和,冰释前嫌
3、与陈张二人一起,也可找来其他人一起想法解决既养鸽子又不影响张某生活的办法
4、实在找不出好办法,就看看能否有双方互相让步的做法第三题:如果你是社区工作者,你想如何来帮助空巢老人?答::调查空巢老人的家庭情况、身体状况。做好登记,记录好老人子女的联系方式。2、和老人子女沟通,希望他们能够常回家陪陪父母,现在社会分工细化、生活节奏很快,子女的确没时间照顾父母,这一点也要理解3、组织社区内的志愿者,多多照顾老人,看看老人有什么需要,进行上门服务
4、社区卫生院的医生也经常上门对老人进行一下简单检查,虽然满
足不了老人的需要,但是也体现了政府对老人的关怀
第四题:如果要你负责在社区里组织一个针对大龄青年的牵手俱乐部,你会从哪几方面入手准备?
答:首先对社区大龄青年的人数、性别、学历、身体健康状况、联系方式等情况进行调查,做好登记工作,建立本社区大龄青年的数据库并及时更新信息;
2、在社区内通过张贴海报、发放传单、登门访问等形式向社区居民宣传俱乐部的宗旨、活动形式、负责人员等信息;
3、举办舞会、旅游、竞赛等娱乐活动,增进成员之间的交往与沟通;4、俱乐部可采取会员制形式,通过收取会费弥补部分费用;如果有条件可向街道申请资金补助或提供场地、设备等等;俱乐部还可以定期举办晚会,邀请当地居民和已经牵手的会员们,与新会员一起联欢、交流经验,同时增加社区和居民对牵手俱乐部的了解和支持。第五题:现在大学生就业难,有些毕业生愿意零薪酬就业,对此你是怎么看待的?
答:毕业生愿意零薪酬就业是对当前就业难形势下的一种应对办法,既有可取之处但也存在问题。可取之处在于大学生更加务实,希望通过免费打工的方式认识社会,积累工作经验。从这点来讲,公司是毕业生进入社会的老师,毕业生更多的是学习到了知识与经验,这对个人的职业发展非常重要。问题在于毕生业刚刚走出校门,如果零薪酬就业还需要家里给予必需的经济支持,为父母增加负担,同时也是不重视自己多年学习投资的一种表现。
第六题:社区低保户来反映问题,其中有两位精神病患者,情绪非常激动,大吵大嚷,领导让你和另一位同事处理?
答:首先,我会尽量安抚社区低保户的情绪,同时暗示另一位同事把现场可能会造成人身伤害的物品收藏起来,并尽快联系精神病患者的家属到现场协助,当然归根到底还是要了解他们反映的实际问题,尽力解决。