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微商年会策划方案.docx

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微商年会策划方案(精选5篇)
微商年会策划方案篇1
一、活动梗概
活动主题:动起来!
活动背景:安利中国,世界直销行业排名第一,安利中国安排举办安利年会,历届安利年会以模式化:吃饭看节目,没有什么簇新感了,员工们没有了参加的主动性、有些员工们甚至跑到外面,抽奖时再跑进来,调动不起员工们的热忱度,让员工们感受不到公司归属感。
活动目的:
1、感谢全体员工们始终为公司的不遗余力的全身心的付出。
2、呈现出精彩丰富,全名参加的活动使员工们对公司感到归宿感,来年更努力为公司奋斗。
3、调动全体员工们的主动性,增进员工们之间的沟通沟通以及提升团队协作实力。
二、策划思路
1、一起先就动起来
2、员工们动起来
3、老板们动起来
4、大家动起来
活动关键词:安利,年会,动漫,动起来,嬉戏,晚会
活动时间:20xx年3月8日
活动地点:花园酒店
活动人数:公司高层及员工们共计1200多人
活动风格:轻松,活泼,消遣,好玩
组织形式:分为活动物料打算小组,活动执行小组,活动安保小组,活动表演支配小组,活动服务礼仪小组。
三、活动时间支配
20xx年1月14日收到安利公司发出的标书
20xx年2月23日确认年会的最终方案,与相关的活动承办商签订合作合同
20xx年2月28日年会筹办的细微环节基本落实,相关的活动的信息传达到公司各部门
20xx年3月2日确定活动当天的参与人员,并对相关人员进行分组培训,与各组的负责人对接当天的活动流程及留意细微环节等
四、活动前期打算
活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料打算、活动事故的风险评估以及预备方案等
五、活动内容与流程
1、动漫区拍照签到模式
2、嘉宾与动漫人物留影
3、灌篮高手真人版表演
4、安利老板和领导登场
5、员工们自编热力四射舞蹈
6、领导们布菜给各餐桌
7、全员参加惊慌刺激嬉戏
8、安利领导百变大咖秀
9、员工们节目COSEPLAY
10、奖品丰富的抽奖仪式
11、全体人员共进晚餐
12、谢幕全体合影留念
六、活动风险评估
1、参加人员过多,动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
预防方案:在签到以及动漫留影区支配安保人员进行维护现场秩序,确保现场人员的平安。
2、音响,灯光,麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
预防方案:活动进行时必需打算多一些现场所需的物料以备时常之需。
活动临时应急方案
1、活动中以防出现突发事故或不行抗力等自然因素的影响,所以安保人员必需培训相关紧急措施的学问,要刚好进行应急处理。
2、做好活动现场秩序维护,要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范,巡逻。
七、活动亮点
亮点一:拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热忱
亮点二:好玩的动漫留影区,让人感觉到无比的乐趣
亮点三:领导放下身材百变,让员工们感到领导的亲和一面
亮点四:安利老板与老板娘投入仿照,员工们看到他们可爱的一面
亮点五:员工们参加仿照秀,增进员工们的沟通沟通
亮点六:员工们进行3D仿照秀,提升员工们之间的团体协作能
亮点七:进行安利同学会的表演,让人更了解安利品牌
八、活动效果
丰富好玩以及全民参加的动漫主题年会,让员工们过上一个难忘的新年晚会,使员工们在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参加增进员工们之间的沟通,沟通和团队协作意识,提升企业的综合竞争优势。
微商年会策划方案篇2
一、年会主题:增加公司于员工们之间的凝合力
二、年会地点:办公区大会议室
三、年会时间支配:
(1)年会策划及打算期(月日至月日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期(月日至月日):本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(月日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间:年月日晚19:00至21:30
四、年会节目报名方式:1、刚好通报名、电话报名、现场报名2、联系人:3、联系方式:
五、参会人员:
六、年会节目要求:
1、歌曲类:
(1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类:
(1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类:
(1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;
七、年会进行流程
1、参会人员入场
2、主持人宣布年会起先
3、总经理或董事长讲话
对年终做总结
表彰员工们
4、表彰
各部门负责人做度工作总结与安排。
对优秀员工们予以表彰
为优秀员工们发奖