文档介绍：博士论丛
虚拟企业组建及运行的
理论和方法
摇
陈一鸣著
中南大学出版社
书
内容简介
本书以虚拟企业的生命周期为主线,深入探讨了虚拟企业的特性,分别
阐述了虚拟企业的组建、组织结构、运行机制及解散的有关理论和方法,并对
我国组建虚拟企业的实践作了探讨,通过对已有虚拟企业案例的分析检验了
研究成果。本书可供企(事)业单位管理人员、管理科学与工程专业人员以
及从事先进制造方向研究的其他专业人员参考,亦可作为相关专业研究生、
酝月粤
和高年级本科生的教学参考用书。
摇
前言员
摇摇
前言
当今,经济全球化、需求个性化、又竞争又联合的趋势日益
明显。虚拟企业强调从不同企业中选择合适的资源,成员各自贡
献特长而形成竞争优势,故这一组织模式为企业的发展壮大提供
了更加广阔的空间,被认为是未来企业的主要组织形式,其应用
前景十分诱人。
但至今,虚拟企业这一组织形态的运用仍停留在初始阶段:
通常只是一种简单的企业间合作,而难以达到人们所期望的成员
组织间自如地优势互补的境界。究其原因,人们对虚拟企业的研
究仍不够深入,在虚拟企业的组建和运行过程中还面临着许多难
以解决的困难,存在许多有待进一步深入研究的理论和技术问
题。只有在切实可行的理论和方法的指导下,企业才可能通过组
建虚拟企业取得竞争的胜利。所以,对虚拟企业进行研究十分必
要和迫切。对虚拟企业的研究是当前的研究热点之一。
由于虚拟企业对应的合作伙伴能保持其原有的相对独立和自
治,我国企业对采用这一合作模式通常很有积极性。这一企业运
作模式的应用可促进我国现有制造资源的动态优化组合,改变我
国企业大而全、小而全模式,促使我国企业向集约化、规模化经
营转变,从而提高全社会的生产力水平和经济效益,缩短与发达
国家在制造业方面的差距。
圆虚拟企业组建及运行的理论和方法
综上所述,对虚拟企业的研究不仅有助于建立完善的虚拟企
业理论方法体系,而且有助于当前我国企业的实践。作者对虚拟
企业的组建及运行进行了系统深入研究,取得了一系列研究成
果,这些成果构成了本书的主要内容。
本书以虚拟企业的生命周期为主线,综述了有关文献内容,
探讨了虚拟企业的特性、虚拟企业的组建、组织结构、运行机制
及解散的有关理论和方法,并对我国组建虚拟企业的实践作了调
查分析,通过对已有虚拟企业案例的分析检验了本文的研究成
果。各章主要内容如下:
员
第章分析了现代制造企业面临的形势和挑战,综述了敏捷
制造和虚拟企业的相关文献,进而阐述了深入研究虚拟企业有关
问题的意义。
圆
第章论述了虚拟企业的基本特征,并通过与企业集团、合
资企业及战略联盟等的比较,进一步揭示了虚拟企业的特性。从
虚拟企业与市场及企业的关系等多个角度分析了虚拟企业的理论
基础。对虚拟企业进行了分类,阐述了虚拟企业的一种典型模
式。
猿
第章论述了虚拟企业的建立基础,提出了虚拟企业建立的
过程模型及协作企业的选择策略。分析了虚拟企业收益分配的基
本约束,给出了一种能有效激励协作企业的基于分配系数的团体
惩罚分配模式,并对灵活运用二次分配法和绩差效益分配法进行
虚拟企业收益分配作了探讨。
源
第章评析了现代企业组织结构以及虚拟企业组织结构的特
点。依据各成员与虚拟企业关系的紧密程度提出了虚拟企业组织
结构的概念模型,进而提出了虚拟企业的一种组织结构。给出了
一种激励虚拟企业中项目组成员提高其努力水平的方案。论述了
摇
前言猿
虚拟企业中虚拟合作层上的最高决策机构与独立运行企业中最高
领导机构的区别。比较了虚拟企业中的依托型职能部和独立型职
能部的优缺点。
缘
第章论述了虚拟企业的稳定性,分析了影响虚拟企业稳定
性的各可控因素,讨论了虚拟企业在不同协作企业收益结构下的
稳定性。基于虚拟企业理事会与协作企业之间的完全信息动态博
弈,分析了虚拟企业的政策动态一致性,并给出了一个有效防止
和杜绝协作企业败德行为的负激励模型。探讨了虚拟企业中的非
物质激励机制的设计。
远
第章分析了虚拟企业解散的原因。提出了有效控制消极意
义型解散的基本措施。论述了防范和规避虚拟企业中关系风险的
主要方法,对“促进各协作企业间的相互信任”这一关键手段作了
详细分析。探讨了虚拟企业中的清算机制。
苑
第章结合理论研究成果,从优势和约束两个角度分析了我
国组建虚拟企业的基础,就国内企业组建虚拟企业提出了建议。
具体分析了我国某企业的组织现状,对该企业组建虚拟企业提出
了方案。通过对已有虚拟企业案例的分析,对研究成果进行了检
验。
由于作者水平