文档介绍：OHSAS18001的17个要素
OHSMS运行模式
系统化的“戴明模型”,或称为PDCA模式是职业安全卫生管理体系的运行基础。按照戴明模型,一个组织的活动可分为:“计划(PLAN)、行动(DO)、检查(CHECK))改进(ACTION)”四个相互联系的环节。

组织应建立并保持职业安全卫生管理体系。条款4叙述对职业安全卫生管理体系的要求

组织应有一个经最高管理者批准的职业安全卫生方针,以阐明整体职业安全卫生目标和改进职业安全卫生绩效的承诺。方针应该:
(1)符合组织职业安全卫生风险性质、规模;
(2) 包括对持续改进承诺;
(3)包括至少遵守有关现行职业安全卫生法律和组织制的其他要求的承诺;
(4)形成文件,付诸实施,予以保持;
(5)传达到全体员工,使每个人都认识到其在职业安全卫生方面的义务;
(6)可为相关方所获取;
(7)定期进行评审,确保其适宜性。
、风险评价和危险控制计划
组织应建立并保持程序,用来开展危险源辨识、风险评价以及实施必要控制的措施,这些应包括:
—常规和非常规的活动;
—所有进入作业场所人员的活动(包括分合同承包方和访问者);
—作业场所内的设施,无论是否由组织或外界提供。
组织应确保在确立职业安全卫生目标时,对这些评价的结果及控制的效果进行考虑,组织应形成文件,并保持这类信息是最新的。
组织用于危险源辨识和风险险评价的方法应该:
—依据其范围、性质和时限加以界定,以确保该方法是预防性的而不是反应性的;
—;
—与运行经历和所采取的危险控制措施的能力相一致;
—为确定设备需求、辩识培训需求和(或)进行运行控制提供依据;
—提供所需措施的监测,确保其实施的有效性和适时性。

组织应建立并保持程序,用来识别和获取它应遵守的职业安全卫生法律和其他要求;
组织应保持这些信息是最新的,应将有关法律和其他要求的信息传达给员工和其他相关方。

组织应针对其内部相关职能和层次,建立并保持文件化的职业安全卫生目标。
组织在建立和评审职业安全卫生目标时,应考虑法律和其他要求、自身职业安全卫生危险源和风险、可选技术方案、财务、运行和经营要求,以及相关方的观点。目标应符合职业安全卫生方针,并包括对持续改进的承诺。