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第一条企业司机一定恪守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则,恪守企业职工治理手册,安全驾车。同时恪守本企业其余有关的规章制度。
第二条司机应珍爱企业车辆,平常要着重车辆的养护,常常检查车
辆的主要机件。每个月起码用半时节间对自己所开车辆进行检查,保证车辆正常行驶。
第三条司机应每日抽适合时间擦洗车辆,以保持车辆的洁净(包含车内、车外和引擎的洁净)。
第四条出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其余性能能否正常,发现不正常时,要立刻加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立刻加油,不得出车时才暂时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立刻检修。应立刻报告车队长,并提出详细的维修建议(包含维修项目和大概需要的经费等)。未经赞同,不准私自将车辆送厂维修,违者花费不予报销。
第六条出车在外或出车回来停放车辆,必定要着重选用停放地址和地点,不可以在禁止泊车的路段或危险地段泊车。司机走开车辆时,要
锁好保险锁,防备车辆被盗。钥匙及行驶证交还办公室。禁止私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各样证件的有效性应常常检查,出车时必定保证证件齐备。
第八条如需赶夜路司机要着重歇息,禁止开疲倦车,禁止酒后驾车。
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的全部违章或交通事故结果均由司机自己担当,并赐予行政处罚或与解雇。
第十条司机驾车必定要恪守交通规则,文明开车,禁止危险驾车(包含高速、追尾、争道、赛车等)。关于旁人包含企业领导的指令,司机以为不可以做到的,能够提出异议,恳求更改指令。行车途中如发生交通事故,能合用迅速办理的,应采纳迅速办理方式解决;如一定现场办理,应该立刻报警待处,不得逃离现场。如因违犯交通规则而发惹祸故的,司机应担当所有结果和责任并与解雇。
第十一条司机因违章造成事故的由当事司机担当责任和结果。
第十二条车内禁止抽烟。本企业职工在车内抽烟时,应立刻有礼貌地遏止;企业外的客人在车内抽烟时,可委婉见告本企业陪伴人,但不可以直接遏止。
第十三条司机对搭车人要热忱、礼貌,说话应文明。车内客人讲话时,除非客人主动搭话,禁止随意插嘴。
第十四条企业用车时,要准时出车,不得误点。出车后,按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程、开端地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人署名确认(如仅有企业外客人乘坐,由安排人员署名确认),第二天将行车记录办公室车辆管理人员审查。
第十五条上班时间内司机未被派出车的,应随时在司机室等待出车。禁止随意乱窜其余办公室。要踊跃帮助做好本企业内的环境卫生,听从办公室管理人员的暂时分配。有要事确需走开司机室时,要见告办公室车辆管理人员去处和所需时间,经赞同后方可走开;出车出门回来,应立刻到办公室车辆管理人员处报到。
第十六条司机对办公室车辆管理人员的工作安排,应无条件听从,禁止拖故迟延或拒不出车。对工作安排存心见的,过后可向上司领导反应。
第十七条司机出车履行任务,遇非凡状况不可以准时返回的,应实时想法通知办公室车辆管理人员,并说明原由。
第十八条企业每个月赐予司机手机补助50元。任何时候,司机一定随身携带手机。对企业领导或办公室车辆管理人员的呼喊,应立刻应答。状况非凡的确不可以应答的,过后必定要说明原由。当月一次以上通信联系不上,撤消该月手机使用补助费。
第十九条司机未经领导赞同,不得将自己保存的车辆随意交给其余
人驾驶;如企业领导赞同赞同将车交给其余驾驶员驾驶,当事司机应
负责检查借车人能否拥有合法的驾驶资格(包含驾照有效期、车型及驾照真切性);禁止将车辆交给无证人员驾驶或练****开车;任何人不得利用企业车辆学开车。
第二十条由人事部门每年负责对司机进行查核,将查核等级作为下
一年调整岗位薪资的依照之一。关于工作勤劳、恪守制度、表现突出
的,可视详细状况赐予奖励、记功、晋级等奖赏;对工作怠慢、违犯
制度、发惹祸故者,视详细情节赐予警示、记过、降级直至除名办理。
第二十一条花费报销:司机所有因公花费(泊车资、过路费、加油、维修等等)一定以正式有效凭据作为报销凭据,由驾驶员整理粘贴报销凭据后办公室车辆管理人员审查署名,再交行政部经理、总经理署名,方可报销。
第二十二条违犯本规定第一、二、三、四条款,用车养护不妥,予以口头警示处罚,两次以上(含两次)并扣罚当月薪资50元。因养护不妥造成重要事故的,此外担当相应责任和结果。
第二十三条、违犯本规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款,出车违规,予以口头警示处罚,两次以上(含两次)记过并扣罚当月薪资100元。因养护不妥造成重要事故的,此外担当相应责任和结果。
第二十四条违犯本规定第六、十八条款,车辆治理不妥,予以书面警示处罚并扣罚当月安全奖金50元,两次以上(含两次)记过并扣
罚当月薪资100元。因车辆治理不妥造成重要事故的,此外担当相应责任和结果。
第二十五条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上署名,与用工合同一同存档。
第二十六条本规定改日起履行,未尽部分将会合时予以增补。
某某房地产开发有限企业
二零一一年五月十七日
职工处罚通知书
编号:日期:年月日
姓名所属部门职位
所犯过错:□私自旷工□个人工位区卫生不达
标、物件搁置不切合规定者□工作时间内从事与工作没关的事□
工作时打打盹□成心不听从上司或拒绝接受正当命令
□工作时间内运转游戏□违犯其余计算机及网
络使用规定□串岗或齐集闲谈□公话私用□无故在招待区
停留玩耍闲谈□未经赞同,在非工作时间邀约非本企业人员进入
企业未经领导赞同□违犯车辆管理条款
处罚:
□口头警示
□罚款:
元
□解雇
处罚依照:依据
第条。处罚
奏效日期:________年____月___日。
检查人:罚单签订人:
主管部门经理:主管副总:
备注:1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政存案
(记入职工档案)。2、本罚单作为职工考评的依照。
某某房地产开发有限企业
二零一一年五月十七日