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各村有关单位:
为稳固我乡村公共服务设备建设成就,充散发挥公共服务设备的作用,进一步增强对乡村公共服务设备的长效管理,保证所有公共服务设备的完好和运转正常,特拟订以下实行方案:
一、指导思想
以科学发展观为指导,坚持“建管并举、重在管理”的原则,明确公共服务设备运转保护管理的责任,成立完美的运转保护管理系统,逐渐实现乡村公共服务设备运转保护管理的正常化、规范化,的确提高乡村公共服务设备质量,进一步改良乡村环境相貌。
二、整体要求
进一步增强领导,成立健全乡村公共服务设备长效管理制度;加大财政资本投入,保障乡村公共服务设备保护资本。明确专人或兼职人员负责公共服务设备的运转管理。保障所有已建公共服务设备的正常运转。
(一)环境卫生。依照乡村环境政治要求建设垃圾池,购买垃圾箱,组建特意的保洁队伍,添置垃圾清运车辆,全面清理家前屋后和公共活动场所的垃圾,完全治理乡村内以及沿路、沿河垃圾的乱倒、乱堆、乱放现象,加大对卫存亡角的治理力度,达到乡村内外无裸露垃圾、无卫存亡角、无乱堆乱放,河流内无垃圾堆积物,道路双侧无杂草杂物。踊跃鼓舞和指引村民在家前屋后、道路双侧的空地种植花草树木,全面提高乡村绿化覆盖率。
(二)道路桥梁。要点解决道路坑洼不平、路面乱石抛洒物多、路边乱堆乱
放等突出问题,安排专人增强道路巡逻力度,路面不得堆放建筑垃圾、打谷晒场,要保证路面整齐、坚固,出现损坏要实时修理,保障道路洁净、安全、通畅。道路双侧的绿化,要按期修剪,出现缺苗的要实时补植。
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(三)农田排灌设备。20xx年,将对全乡要点排灌渠道进行疏浚工程,对影响浇灌和排水的渠道清淤、拓宽。安排专人负责对排灌站进行按期保护和养护,保证排灌设备保持正常运转状态,冬季农闲时安排专人看护排灌设备,做好防盗工作。疏导有关村的排水通道,贮备充分的抢险防汛物质,加大汛期巡防力度,保证防汛安全。
(四)综合服务。20xx年完美党员活动室的活动设备,实时更新上墙规章制度以及党员公示信息等。完美信访治安室的值班设备和制度,增强节假日时期的
治安巡逻,保证村民人身财富安全;完美三农金融服务中心设备,对接纪委的“四网五制”工程,做好三农资本的安排和发下班作,保证在第一时间内实时兑现各
类惠农资本。
三、资本管理
为做好乡村公共服务运转保护工作,保证资本安全运转,一是依照资本管理方法推行专帐管理,做到估算时有计划,申请拨款时有方案,使用过程有监察,工程完工有查收。会计核算列专项明细科目支出;二是增强工程完工财务结算审计。
四、保障举措
(一)增强组织领导。针对我乡目前乡村公共服务的运转保护管理滞后建设的现状,乡党委政府高度重视,成立了以乡长任组长、分管领导为副组长的领导小组,财政、农经、水务、建管等有关单位为成员,明确职责分工,完美工作举措,落实长效管理体制。
(二)加大资本投入。的确加大乡村公共服务的资本投入,特别是加大对乡村环境卫生运转系统的资本投入力度,保证建设起来的垃圾采集系统能够正常运转,的确改良乡村整体环境。
(三)增强监察查核。要把乡村公共服务设备运转保护管理工作归入新乡村
建设、生态乡建设工作和村主职干部查核。要按期对设备运转状况进行监察检查,
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实时发现和解决存在的问题,成立监察通告制度,对工作收效突出的单位和个人赐予奖赏,保证乡村公共服务设备正常运转。
为努力创立优异的校园及周边治安环境,保证校园安全,师生健康,依照建设“安全校园”的整体要求,坚持“安全第一,预防为主,标本兼治”的目标,进一步增强学校安全工作,组织、动员并牢牢依赖广大师生,成立起保护校园安全稳固的长效体制,保证师生安全和学校稳固,促使学校连续、快速、健康、协调发展。联合我校实质,特拟订我校20xx年安全工作实行方案:
一、领导重视,组织健全
学校领导对学校安全工作特别重视,充分认识到创立“安全校园”是全面贯彻落实科学发展观的详细表现,是为学校教育教课活动的睁开创建一个优异环境,是广大师生员工以及学生家长的热切希望和急迫要求。我们将“安全校园”创立工作作为学校整体工作的重要构成部分,并列入学校的议事日程,努力做到教育在先,预防为主。特意成立了由李楚英校长亲身挂帅的创安领导班子,副组长由
王晓燕副校长担当,领导班子和各年级组长、班主任为成员,推行一把手亲身抓,分管领导要点抓,形成了职责明确、协分配合的组织领导机构,保证创安家乐业工作扎扎实实地获得深入睁开。
二、部门配合,责任落实
我们认识到,创立安全校园,关系到每个师生的利益,波及到各个部门的工作。为此,学校要求部门配合,人人参加,要求全校教职员工进一步增强责任意识,育人意识、安全意识,不时、事事抱有“安全第一”的主旨,对学生负责、
对学校负责、也对自己负责。我们拟订了安全工作责任书,层层签署,明确职责,创立气氛,增强教育。各班主任主要负责对学生的法制安全教育,对学生进行常
规安全检查和交通、防水、防火、防盗、防电等安全教育。德育处主要负责教育教课安全检查和图书馆、电脑室和学生活动场所安全检查。总务处主要负责检查
食堂饭菜质量及卫生状况、学校电路及各样开关、插座、各样用电设备完满状况,校舍、围墙等设备安全状况,消防设备质量及性能、楼道、楼梯、扶手、照明等
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安全状况。明确了责任,推行责任追查制,各部室、各年级能够在各自系统范围
内主动睁开自查、互查活动,学校办公室负责实时将创立“安全校园”的有关精
神传达到有关部室及进行状况通告,同时负责对全体教员工进行安全教育和管理,
明确分工,各负其责,实时找出校园内的安全隐患,并提出整顿举措。同时把安
全工作作为考评各部室、班级和每位教员工的重要内容,在对班主任进行考评时,推行安全责任事故一票反对制。
三、举措有力,制度规范
1、为保证各项举措落实到实处,我们拟订了各项制度。共分红六大类:第一
类是安全捍卫制度,如门卫制度、值班制度。第二类是教课安全制度,如社会实
践制度、学生出门活动制度等。第三类是消防安全制度。第四类是卫生安全制度,如防疫制度、食堂卫生制度、食堂采买制度、紧抢救护制度等。第五类是交通安
全制度,如校园车辆停放制度。第六类是应急体制,如处理地震方案、处理火灾方案、处理学生伤亡事故方案等。
2、按期对学校校舍和各项安全设备进行检查,除去安全隐患。按期对全校消
防设备进行检查。每年的寒暑期和国庆、五一、春秋假前,学校领导都要对学校
安全进行检查和整顿。发现灭火器、消防栓、防盗门窗等有故障,能做到赶快修
复。
3、增强门卫和值班制度,推行24小时价班。每日安排由两名中高层领导在
上学、放学时间在校门值班,保何在校门保持交通次序,保证学生上学、放学期
间的安全。保何在放学后对各楼层及校园进行安全巡逻;六名少先队惯例检查员
进行值周,每日检查学生的纪律。增强门卫管理,禁止社会上的人或车辆随意进
入校园,如确需进入校园的要征得有关领导的赞同,同时还要实时登记。禁止学
生私自出校门,如确需出校门的必定要有班主任以及有关老师的赞同及出示放行
条。
4、增强对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。学校特别重视对学生的
行为规范养成教育和法制安全教育。学校拟订了《学生管理手册》,组织学生学****br/>4
《中小学生守则》和《小学生平时行为规范》,经过抓学生的仪表仪容、迟到逃课、达成作业状况、上课纪律、卫生****惯和广播操等方面,规范了学生的行为****惯。
每周睁开“做文明学生,创文明班级”活动,对文明学生和文明班级进行表彰。在节假日和社会实践活动前,经过法制安全讲座,对学生进行法制安全教育。每学期还举方法制安全教育周活动,经过周一广播发言、法制讲座、黑板报、主题班会等形式,增强学生的法制意识和安全意识,做到遵纪守纪和自我保护。同时联合消防宣传日、交通安全宣传月、防溺水安全等,睁开教育活动。在组织大型活动前,对全体师生进行安全教育,增强安全意识。
5、突出师德师风建设,提出“两个重申”。一是重申学校中层以上领导干部
要增强政治、业务学****用理论凝集教师,用人品凝集教师,用感情凝集教师。
二是重申学校教员工要拥有“三爱”(爱学生、爱岗位、爱学校)、“三让”(让学生成才、让家长放心、让社会满意)、“三负责”(对学生负责、对学校负责、对事业负责)的思想境地。我们还要求每一位教员工要关怀爱惜学生,尊敬学生人品,禁止体罚和变相体罚学生。凡有体罚和变相体罚现象,不论对学生有没有造成伤
害,都要对有关老师予以严肃责备和办理。别的增强对教员工的安全技术培训。如安全知识培训、消防器械使用培训、防火防盗知识培训等,提高教员工的安全意识和防备能力。
6、把好食品安全关,让学生吃得放心。关注学生饮食卫生,保障学生健康。
对食堂负责人、工作人员进行卫生防疫及食品安全教育,果断除去食品安全隐患
是我校贯彻食品卫生安全的第一环节。增强学校生活饮用水的管理,防备水源污
染造成的疫病流传。准时冲洗卫生间,实时清理垃圾,以保持洁净卫生。不停改良
学校卫生设备与条件,为师生供给足够的切合卫生标准的饮用水和必需的洗手设
施。
7、学校、社会、家庭共建安全管理网络。建立学校、家庭、社会“三联合”
的立体化教育网络。我们利用家长会、家长学校等形式,向家长宣传家校配合的
重要意义,主动向家长介绍学生在校表现状况,认识学生校表面现,踊跃探究家
校配合的最正确门路,追求优异的教育成效。家长会每学期一次,我们每学期还邀
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请司法人员来校,普及法律知识,增强学生的法律意识和法制观点,预防未成年学生犯法。我校安全工作最近几年来向来获得上司领导和社会各界的鼎力支持与配合,特别是公安部门的支持是我校做好安全工作的有力保障。派出所把我校作为要点保护单位,常常派民警到我校认识状况,征采建议,实地观察我校的安全设备,为我校出谋献策,排扰解难。公安、工商、城管等部门对我校周边的环境进行了综合治理。卫生和防疫部门的同志常常深入我校食堂检查食品安全状况,保证师生饮食卫生和安全。所有这些,都对我校安全工作赐予了鼎力支持和帮助,使我校的安全工作有了重要保障。
四、经费落实,技防到位
学校不单着重安全工作的'人防,并且着重安全工作的技防和设备预防。学校在经费紧张的状况下,仍在安全设备上加大投入,添置安全设备。在教课楼、学生宿舍楼、等要点部位安装监控、防盗门窗、应急灯等技防设备。
五、敦促落实,和睦安全。
在各级政府一致领导下,学校将共同有关职能部门,增强对学校安全的综合治理,明确分工,落实责任,增强交流配合,增强检查敦促和详细指导,做好平时看管工作,完美齐抓共管的工作格局。学校各部门踊跃运用各样手段和门路,在全校师生员工中创立性地睁开安全宣传教育活动,在睁开教育活动中要差别对待、分类指导、因人制宜、防备形式主义、着重工作实效。
为了使安全工作能落到实处,我们的确把安全工作归入学校领导班子的议事日程,归入到学校的整体工作计划之中。学校拟订了普法、综合治理工作计划,特意重申安全工作,进而做到年初有计划,月月有安排,季度有检查,半年有查核,年关有总评。在平时管理工作中,学校各级领导利用每周一次校务会议,重申安全工作,实时排查安全隐患,落实整顿,保证安全工作的不停落实。
班级是学校睁开各种活动的基础单位,而班主任是班级管理的直接担当者,
班主任工作能力的高低、管理的艺术性、工作的勤劳将直接关系到学校德育工作、
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教课成效等一系列事关学校名誉的问题。所以,增强班主任管理,是学校质量、生命的保证。
为了使校园管理更上一个台阶,深入学生养成教育,本着效率优先、兼备公正的原则,特拟订本方案。
1、班主任的选定、查核与奖赏
(1)班主任一定热爱教育事业,有激烈的责任心和事业心,有必定的教课水平,有较强的组织管理能力,工作耐心仔细。
(2)班主任每个月享受基本津贴35元,同时推行月考评制度,对优异班主任推行奖赏,奖赏额主要与每个月管理实绩挂钩,同时兼备其余(如工作态度等):每个月考评主要依据纪律、卫生、两操、出勤、自行车排放等五项管理的月总成绩,
分红三个层次:前六名奖赏25元,即当月班主任费为60元;7——12奖赏15元,即当月班主任费为50元;其余享受基本津贴35元。撤消学期查核奖,班主任学期查核成绩作为评选先进集体、优异班主任的重要依照(在学期初未推行五项比赛以前,班主任费按基本津贴发放)。
2、新教师推行见****班主任制度
凡新到白茆中学的青年教师,一定任一年见****班主任,由老班主任指导。见<br****时期不发津贴。见****期须做到勤下班,清晨早到学校,正午进教室,敦促学生
早自****做好两操,保持班级纪律;勤听课:第一学期以听为主,听班会课、听
老班主任指导,熟****班级状况,同时第一学期下半学期上好一次主题班会,上好
3——5节班会课。第二学期以锻炼为主,在老班主任指导下独立管理班级,学期
结束时交一篇心得领会,学校每学期对见****班主任进行查核,对于查核合格或优
秀,发给证书,作为此后班主任人眩
3、对不执行班主任职责,玩忽职责或其余原由,不适合做班主任工作的,
实时撤除或免除班主任职务。
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4、班主任其余待遇:
(1)成立班主任表彰制度,对于工作实绩突出的班主任可优先介绍为苏州市、常熟市优异班主任或先进班集体。
(2)在各级各种的先进评选、优异查核以及职改中,对于班主任赐予优先考虑。
为了公正、客观地评论全体教员工工作状况,激化奖赏体制,突出以人为本,科学发展,联合本学区的实质,拟订本方案。
一、组织机构
组长:向圣云
副组长:彭承召、董绍奎
成员:向青松、祁明俊、向明加、刘巧云、黄冬梅、田恒
二、管理对象
全学区在岗教员工
三、管理方法
依据每人每个月达成各项工作的数目、质量、在检查查核的基础长进行评论。
每个月人平金额40元,上不封顶下至扣完为止,按月进行兑现。期末奖依据学校财力,每期略有提高,由总务处一致发放。
四、管理内容
1、教师出勤
(1)严格恪守作息时间,有事、有病需要执行《请销假台账制度》,做到先
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写假条告假,交校领导审批赞同后才能离岗(状况特别的,回校后应立刻补写假
条),不然作无故旷勤办理。旷勤(含上课、两操、集合、起落旗、其余各项活动)一节扣10元,两操、集合、起落国旗时,值周老师打会合钟后未到位组织的一次
扣5元,旷一次扣10元;其余教师在做完操前,集合、起落旗时未到位的作旷勤办理,一次扣10元;儿女年纪未满6周岁的女教师能够不参加晨操,但一定准时起床。告假(含病假、事假)一天以上每日扣10元,一天以下按节数每节扣2
元;迟到、早走一次扣2元。
(2)教员工在上班时间不可以任意走开校园,不可以从事其余活动,假如有事找不到,预先学校行政不知情的作旷勤办理,每次扣10元。
2、一月惯例
(3)值周行政、教师每日仔细盘点师生到位到岗状况,照实填写校务日记,
每日宣布一次,未盘点、不宣布的一次扣行政、值周教师各5元,仔细负责的搞
好班级流动红旗评选工作;礼拜五下午、礼拜六、礼拜天要护校巡逻的每人奖5元,告假离岗的每人扣5元。
(4)值周行政、教师、班主任查就寝纪律告假的扣2元,未准时到位扣5元,缺席的扣10元(以打熄灯钟5分钟为准);值周教师一人负责组织两操,一人负责保持就餐纪律,因工作不到位发惹祸故的,一次扣10元;值周行政要采集整理好国旗下发言记录,确立好主题,缺一次扣2元。
(5)准时上交各样资料、数据,准时达成暂时性部署的工作,禁止时或拒绝指派工作的每次扣2元。
(6)少勤教师的课,由教育处一致安排教师代课,每节按2元计酬,拒绝教
导处安排的每次扣2元。
(7)禁止在校园内打牌,发现一次每人扣20元,供给场所的扣30元。校内
公共场所放养家禽牲畜,发现一次扣放养者10元。
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(8)严重体罚学生每人次扣10元,并进行责备教育,坚持重要事故报告制,有家长学校反应教师体罚学生的每人扣5元。
(9)挑拨离间、咒骂打斗、闹不团结者,主、次责任人分别扣
30元、20元,
破坏公物照价补偿,成心破坏,严重处分。
(10)规范收费行为。任何教员工未经学校赞同不得私自向学生收费,发现一次或家长告发举报,经查真实后扣除所有月奖40元,如数退还所收钱数并在教员工大会上责备教育。
(11)班主任津贴,由教育核算中心打入个人账户,详细操作方法按《班主任工作评论方案》进行。从月奖中扣除的有:①学生无故出走的,每人次扣月奖
2元;②学生破坏公物而不补偿的,从月奖中扣原价的50%;期末盘点学校发放的
公物,丢掉一件扣原价的80%;③打扫卫生班主任检查不到位,学生任务未达成
的每次扣2元;④学生患病未送镇卫生院,未通知家长护理的一次扣2元,造成
损失的扣10元;⑤每日填写好《晨检表》,每周进行一次安全教育并作好记录,
每周实行学生上放学道路交通安全署名制度;每个月睁开好“三****惯”评选工作;
在检查中,少一次扣1元。⑥礼拜天下午2:00前,三至六年级班主任到行政办
公室签到,由值周行政、老师负责登记;2:00后到校,告假的扣3元,例会前
未到,又未告假的扣10元。
(12)仪电、图书管理员、办公室主任、少先队指导员、教研组长、体卫组
长、女生指导、各功能室责任人工作负责有收效,每个月奖5元;工作不到位,卫生状况差的每次扣5元。
3、教课惯例
13)课程开设惯例:严格按教育部拟订的新课程计划开齐开足各门类课程,由教育处一致实行,各科任教师落实。
(14)计划、总结惯例:①计划、总结包含学校、德育、班主任、教课、培
优辅差、安全及校务(如:教研组、少先队、体卫等)。②教课计划应含教课目的、
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