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就业是民生之本,就业是民生之源。技能是就业的根底,对残疾人来说劳动技术培训就显得尤为重要。“残有所呼,我有所应;残有所需,我有所为”,党和政府历来高度重视残疾人工作,近年来,我县残疾人劳动就业工作力度不断加大,在农村残疾人就业的问题上也赐予了更多的关注,努力提高残疾人根本生活水平。
为进一步提高我县残疾人劳动素养和职业技能,更好地实施贫困残疾人“万人就业”扶持工程,使更多的残疾人自主创业,实现人生价值,我会会同县就业培训治理中心、县扶贫开发办于8月31日在郎溪县青少年活动中心联合举办了残疾人农村有用技术培训班,针对残疾人实施的就业工程,对来自各乡镇的100余名具有肯定文化学问、有就业愿望的残疾人开展了免费农村有用技术培训。
我会高度重视残疾人就业工作,致力于解决残疾人就业难的问题,经过对本县残疾人就业现状和创业意向的走访调查,依据“先培训,后就业”的原则,积极组织开展农村有用技术培训,邀请了两位农业技术专家为残疾人传授农村有用技术,专家们深入浅出的理论讲解和实践阅历的传授让参训的学员深受启发、获益匪浅,增加了他们实施好就业工程的信念。
此次农村有用技术培训的主要内容是水产养殖技术和家禽家畜养殖技术,针对我县农村实际状况和水利、土壤的特点,有目的地培训农村有用生产和养殖技术。培训以促进残疾人自主创业为原则,以保证就业实际效果为目的,实行自选课程、分班授课的形式,使每个残疾人都能结合自身实际状况,学****到有助于自主创业的农村有用技术。
经过此次培训,参训的101名残疾人把握了肯定的农村有用技术,已经全部实现就业,其中局部残疾人已经走上了自主创业的道路,并取得了局部成果,胜利地迈开了制造财宝实现价值的第一步,获得了社会效益和经济效益。在对残疾人创业近况的调查中我们了解到,这次培训不但提高了残疾人的职业技能,更激发了他们的创业***,为自主创业的实现打下了良好的根底,也为促进残疾人就业工作作出了应有的奉献。
残疾人有用技术培训总结2
依据省委组织部、省财政厅、省残联“关于印发《安徽省残疾人万人就业扶持工程实施方案》的通知”(皖残联〔20xx〕42号),我会会同有关部门,积极实行各种有效措施,落实文件精神,取得了较好的工作效果。现将有关工作小结如下:
首先,我们根据人口比例将扶持名额安排至各乡镇,严格对比扶持对象的条件,对乡镇上报的扶持对象进展审核,抽取局部乡镇对上报扶持对象的家庭经济状况和所报就业工程进展上门考察。乡镇残联指导扶持对象填写《安徽省残疾人“万人就业”扶持工程申请表》并完善残疾人证、身份证、城市低保或农村低保等相关材料复印件,经县残联审批后上报市残联。确定对象后按文件要求与扶持对象签定《安徽省实施残疾人“万人就业”扶持工程协议书》,发放每人2023元的就业扶持资金,并为每位扶持对象建立了具体档案,统一归档。本次“万人就业”扶持对象共100人,其中有6名残疾人,15个选派村村党支部扶持15名贫困残疾人自主创业。
接着,我们依据扶持对象申报的不同就业工程,于8月31日在郎溪县青少年活动中心开展了分班授课的培训,培训内容有水产养殖和家禽、家畜饲养技术,参训人员共101人。培训后我们还另外组织了农技师上门指导的效劳,为有需要的学员联系农技师,对场地养殖和家庭饲养的残疾人供应上门效劳。经过培训,扶持对象把握了相关科学学问,提高了劳动技能,为他们进展好就业工程奠定了根底。
最终,为了帮忙残疾人落实好就业工程,我们实行不定期上门走访的形式,随时了解工程进展状况,尽力帮忙他们解决工程实施过程中遇到的困难,此外我们还要求各乡镇建立村干部联系扶持对象制度,确保扶持对象得到长久、长期、有效的效劳。自“万人就业扶持工程”实施以来,县残联共走访扶持对象百余人次,村干部定期回访制度也得到很好的落实。
在实施工程过程中我们严格根据文件要求,把握好对象确定、资金发放、使用等关键环节,确保公正、公正、公开的原则,保证了扶持资金落实到残疾人上报的就业工程中。我们的目标是,在我们的工作和“万人就业”扶持工程的帮忙下,进一步坚决残疾人通过自已的劳动,进展生产实现自主创业的信念。
残疾人“万人就业”扶持工程是一项为残疾人带来实实在在利益的民生工程,尽管还存在残疾人劳动技能低、扶持资金数额小、就业工程层次低等诸多困难,但这项工程得到越来越多残疾人、基层干部、广阔群众的认可和支持,同时也树立了残联热心为残疾人效劳的良好社会形象,推动了残疾人就业其他各项工作的进展,为我县残疾人事业的进展制造了良好的`社会气氛,注入了新的动力。
残疾人有用技术培训总结3
大家好,我叫李黎涛,今年42岁,来自湖北省武汉市(县)归元寺社区。我从事社区残疾人就业指导员工作已经4年。我所效劳的社区共有已登记就业年龄段的残疾人110名,通过我的效劳并胜利就业的残疾人已有80人次。
下面我介绍一下从事社区残疾人就业指导员工作以来的简要经受及体会:
通过调查走访我发觉残疾人在就业工作中存在的几个问题,一是残疾人的职业选择和工作类型受残疾类别和程度的约束,极大地限制了残疾人的就业面,残疾人整体素养和就业力量亟待提高,普遍存在残疾人不能适应按比例就业岗位要求的状况,敏捷就业的残疾人适应市场变化力量也较差;二是外部环境的影响,如社会存在的对残疾人的卑视及承受教育时机的不公平,公共设施和交通工具的不便利、以及就业信息的不畅通、就业时机不公平,同工不同酬现象还时有发生;三是可替代性高,由于残疾人文化水平普遍较低,劳动技能往往也较为单一,一般只能从事简洁的工作,被取代的可能性很高;四是劳动构造的转变,使得原先密集型劳开工作渐渐消逝,劳动力总量供大于求的冲突日益突出,这使得本身劳动力量不强的残疾人在就业上更处于不利的地位;五是现有的有关安置残疾人就业的法规、制度只是明确了企业责任和义务,大局部中小型企业选择了缴纳残疾人按比例就业保障金而不是安排残疾人就业。面对如此状况,我只能是积极探究,加大就业工作力度,努力开拓就业渠道,增加残疾人“造血功能”,为辖区残疾人供应更多的岗位,从根本上解决残疾人家庭贫困问题。
针对社区残疾人就业现状,我将适龄就业残疾人划分为两个大类,一类为可推举按比例就业人群,如年轻、有技术、残疾程度轻、文化程度较高的残疾人;另一类为送岗位上门人群如年龄大,无技术,残疾程度重的残疾人。为残疾人开办了创业培训专班。实行推举与扶持、就业与创业、指导与培训相结合的方式,引导残疾人就业与创业。挖掘社区内适合残疾人就业的岗位,依据残疾人的意愿、需求逐一落实,为残疾人供应社区保洁、门卫、钟点工等适合残疾人的就业岗位。,很想找份工作。为培育他适应社会的力量,我们先安排他在社区值班。虽然工资不高,他和他的家人特别快乐。在社区值班后他的性格越来越开朗了,话也比以前多了,还特别的勤快时常帮忙社区做些杂务事。
我们发觉他跟健全人虽然有区分,但是只要急躁的教他一些简洁的事情他都根本能把握并把它做的很好。每天在他值班的时候教他一些工作方法及与别人沟通的技巧,虽然他是智障者,但是通过急躁的培训进步很大。随后我们推举他到一家食品包装工厂,经过面试而录用。工作特别精彩,成为企业骨干。半年过去了,有一天他跑来告知我说他要结婚了,我们特别欣慰也替他快乐。我共安排10人在社区从事保洁工作,8人从事社区安保工作,4人从事钟点工,推举按比例就业62人,自谋职业13人。辖区民营企业扬子江乳业有限公司,为残疾人搭建起了爱心车间,在食品包装工种生产线上全部由残疾人组成,在我们和爱心企业家的共同努力下先后安置了四十余名残疾人就业。我们还培育了以刘牧为代表的“不向要救济,退掉低保靠自己”的武汉市“十佳”自主创业典型,在他的带动下10名残疾人走上了自主创业之路。
由于残疾人就业力量的缺乏,许多残疾人仍靠低保生活,我社区130名残疾人其中70人是低保户,局部人是无法走出家庭就业的残疾人,我们挖掘资源,探究居家就业的模式,把家庭转换为工作场所,将病床变为工作台。与辖区内外的企业联系,将适合残疾人在家做的手工活送到残疾人家中,使其凭借自己的双手在家中、在病床上也能获得劳动酬劳。有一家印刷包装公司有简洁的工序适合残疾人在家做。由于单位比拟远,厂家送材料上门运费本钱比拟高,不划算。
我们就请他们集中送手工活到社区,做好后统一收集返回公司。公司降低了本钱,残疾人也非常快乐,都说这样的方法好很适合他们。就这样我们开头了居家就业的效劳模式。公司不定期把货送到社区,由我们分发到有需求的残疾人家中,定期给残疾人结算加工费。有一名重残妇女高位截瘫,每天只能坐着或者躺着,母女俩靠低保生活,非常清苦。她说;“虽然我没有健全的双腿,但是我有一双健全的手,我也想靠自己的双手打工挣钱,通过努力转变自己的命运。”手工活送到她家后,她每天变得充实而开心,月收入增加400多元。此外,我们还利用开办的残疾人阳光家园的优势,将不同程度的智力残疾人组织在一起做手工活,将托养和就业有机结合起来,智障者托养的同时也能有收入,增加了自信念,到达工疗和娱疗相辅相成的作用,起到了良好的社会效应。
我们立足残疾人就业根本,实行推举与扶持、指导与培训相结合的方式,指导和扶持残疾人自主创业,鼓舞和推举残疾人择业就业,大力进展残疾人居家就业。三条腿走路推举就业20人次(15人现在岗)居家就业5人,为残疾人公平共享社会进展成果,公平参加社会生活供应了平台。通过对社区残疾人就业工作的逐步深入,我始终觉得,残疾人是社会大家庭中的一员,应与健全人拥有同样的尊严和权利,拥有同等的生命价值,都渴望融入社会,减轻社会和家庭的负担,虽然我们给残疾人找到的工作不是最完善的,甚至是琐碎的,但我们不会由于善小而不为,在别人眼中可能并不起眼的就业时机,就可以增加一个残疾人的自信念仍至转变一个家庭的现状,在今后的工作中,我将用我们学到的学问,用我的实际行动去关爱残疾人,为更多的残疾人供应就业时机和施展才能的平台,努力提升残疾人的幸福指数。
残疾人有用技术培训总结4
半年来,我县残疾人就业培训工作在县残联的高度重视和市残联的细心指导下,紧扣年初制定的目标任务,以强化培训质量为手段,以促进残疾人稳定就业为目标,开拓创新,求真实务,稳步推动我县残疾人就业培训工作。
截止目前,我县共举办残疾人培训班5期,培训残疾人409人,完成培训任务量(511人)的80%。实现残疾人就业375人,完成就业任务量(337人)的111%。其中:
,培训残疾人16人,就业15人。
,培训残疾人46人,就业46人。
,培训残疾人347人,就业314人。
另,报送市残联培训学****24人,就业19人。
一、主要做法和阅历
1、加强组织领导
为了做好残疾人就业培训工作,县残联召开专题会议,讨论制定了2023年残疾人就业培训工程实施方案,成立特地领导小组,落实工作责任,做到专人负责。
2、加大宣传力度
为充分调动全县残疾人提高学****各项技能的积极性,形成残疾人独立、自强、自谋出路的良好局面,我们通过公示栏、电话通知、下乡入户等多种形式进展广泛宣传。培训中除了对残疾人进展技能培训,还设置“残疾人独立自强”的鼓励小课堂,在普及残疾人就业培训政策的同时,引深残疾人就业创业胜利案例,极大的鼓舞了残疾人参加培训的积极性和学****的主动性。
3、积极开展摸底调查
为了有组织、有针对性的开展就业培训工作,我县残联通过摸底调查:
一是将有劳动力量及参加培训力量的二、三、四级残疾人员,尤其是贫困残疾人员,确定为培训和扶持的重点对象;
二是大量收集整理残疾人培训意向,结合本地实际,因地制宜,制定贴合残疾人切身利益的培训工程。
4、仔细组织就业培训工作
(1)每期培训前做好残疾学员的摸底筛查,确定培训对象,制定培训工程,选择培训地点等工作,以最大限度的考虑残疾人利益,确保做到精准培训。
(2)培训期间,仔细加强培训督导工作力度,严格考勤、考核制度,合理安排课程,内容充实,通俗易懂,确保了培训工作的质量和效果。
(3)培训内容和形式上,贴近残疾人利益,增加“残疾人自强、独立”鼓励小课堂及师生互动环节,现场答疑,且依据残疾人需求,敏捷授课形式,准时增加新的培训内容。
(4)局部培训邀请企业亲临培训现场,详解适合残疾人就业的岗位等,为残疾人供应就业时机。
(5)专心做好残疾人培训的全程效劳工作,每次培训安排五名工作人员负责安保及效劳,保障学员用心上课及人身安全。在精工织补培训中,年轻的学员母亲带着几个月大的婴儿参与培训,为了保障学员能仔细听课,培训期间都有我们工作人员专职帮其照看孩子。
(6)仔细做好培训的档案整理及归档工作,努力做到严谨、细致,零失误。
5、做好残疾人就业指导
协调人力资源、社会保障、财政、税务、民政、教委、扶贫等部门制定残疾人就业政策,贯彻落实残疾人就业政策,总结推广地方残疾人就业阅历,指导地方开展残疾人就业工作,促进残疾人按比例就业、集中就业、个体就业、公益岗位就业、社区就业、居家就业、帮助性就业等多元化就业。
二、存在的问题和缺乏
虽然上半年的五期培训班培训效果显著,受到残疾人的全都好评。但也还存在一些问题和缺乏,主要是:
1、残疾人的综合素养参差不齐,大多数思想熟悉、文化根底都比拟低,身体状况也有着很大不同,培训模式和教学方法有待进一步提高,才能满意更多残疾人的需求。