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内容一:
、实行更夫、教师、领导三联合值班制度。
、值班教师准时到岗位,有特别状况提早做好告假手续。
、值班时间不私自岗位,不做私活。
、填写好值班记录,并收发好书刊杂志及上司来涵,有事实时通知校领导及当事人。
、准时巡视校园,发现危险或其余突发事宜及办理并通知校领导做进一步解
决。
、增强出入校门检查,来客进门执行登记手续,严禁外人随意出入。
、做好校园门前工作。
、紧迫状况请实时拨打110或119。
内容二:
目的
为保证安全生产,保护财产安全,应付突发局势,增强值班管理,特制定本
文件。
合用范围
本条例合用于全体参加值班人员。
职责
办公室负责确立参加值班人员名单,摆列值班次序,制作值班登记表。
值班人员保障财产安全,保证安全生产,应付紧迫、突发局势,防备各样案
件发生。
警卫值班员辅助值班人员办理各样突发、应急事件。
办公室负责值班状况的检查、稽察与核查。
内容
值班人员资格
在企业工作一个月以上正式职工,担当部门、车间主管一职务,身体健康,
责任心强。
节日值班规定:
.1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间,企管部提早确立值班人员,
摆列值班次序,制作值班登记表。
.2节假日人员依照领导、依照指挥,顾全全局、令行严禁,仔细达成值班任
务,保证厂区安全、生产坚固,防备各样案件发生,稳定应付突发、紧迫事件。
.3值班人员严禁私自接班或找人替班。若的确有特别原由没法值班,须经公
司赞成后,由企管部从头安排值班人员。
.4值班人员保证上、下班时间,固守岗位,仔细做好工作交接和记录,实时、
稳定办理各样特别状况。
.5节日值班补贴依据企业有关规定标准执行。
周末值班规定
.1各部门、车间依据生产需要,合理自主安排周末值班人员。
.2周末值班人员可在不影响正常生产的前提下,在当月内调整歇息。
夜间值班规定:
.1夜间值班时间为夏天17:30-8:00;冬天17:00-8:00。
.2值班人员应在当晚20:00前与警卫值班员进行工作接洽。
.3值班人员应在值班室或警卫室歇息,若还有住所应与警卫室交待清楚。
.4值班人员应保证通信畅达,可以随时随处可以获得联系。
.5值班人员应付厂区、车间、办公楼和职工宿舍等处增强巡视,保证安全无
事故。
.6值班人员应做好值班登记,并在警卫室做好值班署名。
.7值班人员必然高度负责,严格执行企业规章制度,保证安全生产和厂内秩
序。
.8值班人员保证车间安全生产,发现问题予以纠正,发生异样坚决办理。
.9发生突发事件,值班员依据局势性质分别通知总工、副总和总经理。
.10依据次序值班,原则上严禁换(替)班,若有特别状况须在当日下班前通
知企管部。
.11若有特别状况没法值班,但能起初与其余人员接班,须起初通知警卫室,
或由接班人员与警卫室接洽当晚值班工作,做好值班记录。
.12夜间值班补贴依据10元/次的标准执行。
值班观察方法
值班人员忠于职责,执行职责,稳定办理突发事件,的确保护企业财产,保
证安全生产。
企业对值班人员在值班时期的工作表现赏赐核查,依据实质状况实行赏罚。
.1奖赏
依据《职工手册》的规定,对在值班时期的表现状况实行奖赏。包含:
.为企业创办明显经济效益的。
.为企业挽回重要经济损失的。
.为企业博得重要社会荣誉的。
.实时发现严再生产、质量安全事故,并实时采纳坚决有效举措预防纠正的。
.其余应当赏赐奖赏的行为。
.2
.
处分
对脱岗行为的认定和办理
认定:的确值班但未与警卫室进行工作交接和登记,彻夜或后子夜没有巡视巡察的。处分:脱岗一次处以50元罚款。
.对漏岗行为的认定和办理
认定:没有值班,并起初没有通知企管部安排别人替班,也未自己安排接班
人员,造成当晚企业无人值班的。处分:漏岗一次处以100元罚款。
.对渎职、渎职行为的认定和办理
认定:因玩忽职责、马马虎虎、搪塞了事造成企业财产损失,产生较坏影响的。处分:处以100元以上罚款,并依据详细情节追查其责任。