文档介绍：第一部分,1~25小题,为职业道德试题。第二部分,26~125小题,为理论知识题。
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 2010年5月人力资源和社会保障部
卷册一:职业道德
第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导:
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有――个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选,则该题均不得分。
(一)单项选择题(第1~8题)
1、根据《公民道德建设实施纲要》,从业职员应该遵循“五项要求”是()。
(A)爱国遵法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献
(B)爱岗敬业、老实取信、办事公德、服务群众、奉献社会
(C)爱岗敬业、老实取信、办事公道、遵纪遵法、奉献社会
(D)创新进取、遵纪遵法、办事公道、服务群众、与时俱进
2、职业活动内在的道德准则是()。
(A)民主、审慎、法制(B)忠诚、谨慎、人本
(C)忠减、秩序、勤勉(D)忠诚、审慎、勤勉
3、日本拉链大王吉田忠雄说:“不为别人的利益着想,就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看,这句话的真正意思是()。
(A)别人要求怎么做,自己就要怎么做(B)知己知彼,百战不殆
(C)企业经营要善于说“对不起”(D)诚信是企业立足社会的道德资本
4、从业职员执行操纵规程的步骤和要求是()。
(A)牢记操纵规程、演练操纵规程、坚持操纵规程
(B)背诵操纵规程、了解操纵规程、坚持操纵规程
(C)牢记操纵规程、改进操纵规程、坚持操纵规程
(D)牢记操纵规程、演练操纵规程、创新操纵规程
5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,节约成为丰田公司的文化、时尚和****惯。但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷进了“召回门”泥潭,据分析,题目的产生或多或少与“节约”有关,这说明()。
(A)“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的
(B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略
(C)“节约”就是赚小便宜吃大亏
(D)把握节约有度的本质十分重要
6、职业道德规范――“合作”的特征是()。
(A)牟利性、行业性、同等性(B)社会性、互利性、同等性
(C)行业性、互利性、选择性(D)职业性、互利性、选择性
7、职业道德规范――“奉献”的“可为性”是指()。
(A)人人可为(B)有利可图
(C)只要想为,便可为(D)对他人的要求
8、在职业道德修养中,从业职员应该遵循的基本要求是()。
(A)己所不欲,勿施于人(B)害进之心不可有,防人之心不可无
(C)夹着尾巴做人(D)领导叫干啥就干啥
(二)多项选择题(第9~16题)
9、职业道德的社会作用表现在()
(A)有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序
(B)有助于进步人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成
(C)有助于企业有效掌控员工的思想和行为
(D)有助于完善人格,促进进的全面发展
10、我国社会主义职业道德的特点包括()。
(A)以功利主义为价值取向(B)以集体主义为原则
(C)以“五爱”为基本要求(D)以为人民服务为核心
11、职业道德对职业技能的作用