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拓展服务管理界面搭建文化养老平台
张涛
河北港口集团离退休职工管理中心河北秦皇岛066000摘要:随着我国人口老龄化日趋加快,面对一些新的老龄问题和老年人养老的多种需求,河北港口集团离退中心结合实际,就如何打造既符合老人心态,又符合老人****惯的文化养老方式进行了有益探究,乐观为他们搭建文化养老平台。
教育期刊网http://.:离退休干部;文化养老;“两项待遇”;阵地建设
1河北港口集团离退休职工现状
至5月末,离退休职工总数为8042人,其中:离休干部111人(含局级4人、享受局级待遇1人、抗日老干部19人、处级87人),退休干部2143人(含局级12人、处级210人),退休工人5788人(含建国前老工人87人)。
离退休职工呈现“散、高、多”的特点,即居住分散、人员众多、年龄偏高。从整体上看,退休人员数量逐年增加,退休人员的年龄结构趋于年轻化,但离休干部普遍进入高龄期,平均年龄已达85岁,参与集体活动有很大困难。
2认真落实离退休干部“两项待遇”,为“文化养老”夯实基础,促进“待遇养老”与“文化养老”的有机统一
政治上关怀疼惜离退休干部。一是逢重大节日均组织座谈、联欢、走访慰问等活动。春节前夕,组织召开“迎春联欢会”,各级离退休职工3000多人参与;走访慰问老职工900余人次;“七一”前夕,离退休干部党支部对60名特困老党员进行了慰问。二是加强老干部思想政治工作。依据政策规定投入30万元为每位老干部征订了《老人世界》杂志和《人民日报》等多种党报党刊;每季度以支部会议的形式向老同志传达上级重要会议精神和定期通报国内外的政治形势及港口状况,使他们了解党的方针政策,认清国际国内形势,在政治上同党中心保持高度全都,在行动上支持集团各项改革举措。三是坚持住院探望、五必访等制度。留意做好生病住院、困难老同志的探望工作,对离退休老同志赐予更多的精神劝慰和物质关怀,工作人员的细心奉献,受到了宽敞老同志及家属的广泛好评,为集团公司赢得了良好声誉。
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生活上疼惜照看离退休干部。每年都严格依据政府规定完成调待工作;为离休干部和建国前参与工作的老工人上缴医疗保险统筹费用3000余万元;为离退休人员发放健康健身活动费、取暖补贴、暑期补贴、年终一次性补贴、节日补贴、护理费、荣誉津贴等统筹外补贴共计2000余万元;为离退休职工遗属发放生活困难补助300余万元;投入60余万元完成了一年一度的离退休职工体检工作,参检6000余人次。
加强离退休职工思想政治建设和组织建设。离退中心党委坚持以科学进展观为指导,依托16个离退休干部党支部,坚持从离退休老同志的实际动身,大力加强和改进党的建设,不断推动组织工作建设,充分调动和发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,教育引导宽敞党员,坚决抱负信念,增加党性意识,服务中心大局。
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3加强阵地建设,乐观为“文化养老”搭建平台,开设新项目,再上新台阶
秦港老年高校现开设十四个专业,十七个课程,二十一个教学班。课程设有:电脑、电子琴、书法、绘画、工艺美术、摄影、声乐、器乐、舞蹈、模特、合唱、英语、太极拳、经络按摩等专业。其中电脑、电子琴、书法、舞蹈又分为初级班和中级班。去年依据宽敞学员的要求,考虑到老同志身体健康需要增设了经络按摩课程,深受宽敞学员欢迎。目前老年高校学员总人数为750人。
2014年,老年高校《纪念建党93周年学员书画、摄影、工艺美术作品展》参展作品达180多幅,有16幅作品在各类报刊杂志上发表;学员个人出版书法作品集两册;学员组队代表秦皇岛市参与河北省《老年健康学问大赛》获得第一名的好成果;学员书法作品在国家级书法大赛中获奖;工艺美术班剪纸作品参与电视台《全省民间工艺品大赛》获得剪纸类最高奖;老年高校器乐队、舞蹈队排练节目、走进社区,树立了老年高校的良好社会形象,带动了一大批深受感染的老年人走出来、动起来。
多年来,通过不断探究、改革、创新,老年高校逐步走出一条颇具特色的老年教育之路,老年文化传播之路。
4依托活动站乐观组织活动,尝试为“文化养老”供应有效载体
坚持发挥活动站阵地优势,适时支配特色活动,如春季出游、夏日消夏、秋季趣味运动会、冬季走访慰问等季节性大型活动,深受老同志欢迎。再如离退休职工自发成立的戏曲、合唱、跳舞、朗诵、保健、乒乓球、台球、竞技棋牌等爱好小组活动,始终坚持以学****竞赛、趣味竞技、纵横联谊、特长呈现和建言献策等为主要内容,经常性的组织开展一系列自娱自乐活动,既分散了人心,又稳定了队伍。
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中心每年组织的重阳节系列活动,评比“健康老人”“五好老人”“敬老好儿女”活动,有力推动了养生文化,孝道文化,备受赞誉和好评。
5文化养老,激发正能量,发挥余热,回馈社会
“关怀下一代工作委员会”成果显著。充分发挥“五老”队伍的优势,运用多种形式,加强对青年职工和青少年同学进行思想道德教育、党的基本学问教育和革命传统教育。庆祝“五四”青年节之际,关工委和集团公司团委联合举办了老党员、老劳模和优秀青年两代人座谈会,会上老党员、老劳模以亲身经受叙说艰苦创业的历程,历数我党从进展到壮大的革命经过,对青年一代寄予厚望,体现了老一辈革命同志对党的事业的赤诚之心,也体现了他们对关怀下一代事业的关怀与宠爱。“六一”儿童节前夕,关工委组织部分职工与本市学校生及学龄前儿童进行了联欢会,并赴秦皇岛市福利院和河北省围场县下伙房乡学校进行慰问,赠送学****及体育用品,让他们感受到党的关怀和温存。
6加强离退休人员工作队伍建设,为“文化养老”供应组织保障
一是通过公开聘请和选调的方式在集团公司范围内择优聘用了1名综合管理人员和8名退休工人活动站站长、2名干部活动站通讯员,充实了离退休工作队伍,完善了中心内部机构和人员设置。二是制定完善工作管理制度,理顺工作职责,规范工作流程,畅通服务渠道,转变工作作风,提高服务质量和服务水平。三是侧重加大职工文化培训力度,有文化的工作队伍才能有力开展“文化养老”服务。
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总之,在离退休职工服务管理工作中,我们体会到:“文化养老”就是在满足老年人保障性养老的基础上,强调追求精神生活的满足度。作为老干部服务管理工作部门,引导老年人建立一种乐观的养老理念,使老年人心态开朗平衡,精神世界充实,实现自我追求,享受欢快生活,强身健体延年益寿,让老同志走出自己封闭的空间,融入社会,乐观进行情感沟通是我们努力的方向,同时也是义不容辞的责任。