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2023年对加强科技创新工作的一点思考(5篇材料).docx

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2023年对加强科技创新工作的一点思考(5篇材料).docx

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第一篇:对加强科技创新工作的一点思索
对加强科技创新工作的一点思索
科学技术是第一生产力,自主创新是第一竞争力。就烟草行业而言,如何深化开展科技创新,走出一条质量提高、价值提升、技术进步、本钱节省的内生进展道路?在完善科技体制机制方面还有哪些工作要做?都值得我们思索和探究。几天的培训虽然短暂、学****时间有限,但是进一步启发我对纯销区县局目前科技创新的现状和进展空间的思索。
目前存在的问题:
1、对科技创新缺乏清晰相识,部分人员认为科技创新是科技部门、科技人员和烟叶技术上的事,与管理、业务部门、与自己无关;尤其是中层人员的不重视会影响员工参与的主动性;
2、存在“为创新而创新〞的错误思路,找不到关键的创新点,创新活动的成效不够明显;
3、企业缺乏相应的人才队伍,科技项目实施存在确定难度,目前各单位科研项目组织结构以新进高校生为主要力气,虽然他们有确定的学****和创新实力,但是由于实际工作阅历缺乏,也影响了科研项目的开发;
4、缺少中间的监管,存在突击式的申报,结题报告质量难以保障,制度规范不够完善;
5、如何整合科研项目力气,还未能充分发挥县级分公司的作用,县级局的科研项目还没有很好的与市公司的进展思路相结合;
6、科技成果的应用和转化率低。经常是长期探讨的创新成果没有得到很好的推广与应用,与实际工作脱节,该环节是否纳入科技创新的探讨过程一同考核?
7、缺乏专职科研人员,目前的状态是兼职搞科研,常常是本职工作繁重,需利用业余时间才能完成,确定程度影响了参与人员的主动性。
针对这些问题,我们需主动探寻科技创新工作的新方向、新课题、新途径,充分利用行业体制特点,建立有助于发挥行业整体创新优势的科技创新体制机制,主要从四个方面进一步完善,努力推动科技创新工作再上水平。
一是科技分工与协作机制。分工是为了调动各方主动性和主动性,协作的目的是形成创新合力,避开低水平重复探讨。要建立协同创新机制,推动科技资源开放与沟通,促进科技成果共享和转化。二是自主研发与对外开放机制。自主研发并非单打独斗,企业不行能单凭自身的学问和资源支撑技术持续进步,要以更加开放的看法,广泛借助外部力气,主动拓宽对外合作的途径和范围。
三是营造气氛与完善嘉奖机制。强化创新相识,深刻意识到创新工作对于整个烟草行业进展的重要性。每位员工都要树立创新的观念和意识,营造“人人要创新〞的良好气氛。同时建立科学完善的创新机制,激励烟草科技工作者在科技创新上主动探究,多出成果,对做出杰出奉献的科技人员要赐予嘉奖。
四是科研投入与人才培育机制。今年政府工作报告提出,要加快科技体制改革。在烟草行业,应怎样完善体制机制,进一步激发创新活力?要着眼可持续进展,建立科研投入逐年增长机制,加快健全完善人才培育和进展机制、创新人才绩效评价机制,推动全员创新,为行业持续健康进展供应支撑。
其次篇:对工作创新的一点思索
对工作创新的一点思索
●汪延明
江泽民总书记曾强调指出:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴盛发达的不竭动力。有的领导干部安于现状,不思进取,对工作敷衍了事,得过且过,缺乏创新精神。在全党全社会大力提倡和弘扬科学精神,创新精神,是一项特别重要而困难的任务〞。部队各级领导干部担负着军队现代化建设的重任,工作有无创新,关系到一个单位的工作进程,关系到军队现代化建设的成败。领导干部工作创新需要具备多方面的条件,除思想相识、精神状态等因素外,如何从思想方法、工作方法上推开工作创新,是一个特殊值得探讨和探讨的问题。
擅长觉察问题、盯着问题做工作,是领导干部工作创新的重要切入点。任何事物都是冲突的统一体,没有问题的单位是不存在的。一个单位的领导干部纵然有天大的本事,其单位也照旧会有这样那样的问题。况且,领导干部抓工作的过程,就是克服困难、解决问题的过程。首先要敢于正视问题,破除讲问题砸“牌子〞,亮家丑丢“面子〞,揭短处失“位子〞的思想,查找问题不仅标准高,而且要求严,看法实,敢较真。再就是查找问题时,要透过现象看本质,工作中原委哪项比较薄弱,哪个单位比较薄弱,问题到底在哪里,应有分析和思索。尤其在成果面前,不能只从一个角度、一个方向去看,以偏概全。要擅长从成果中看到问题,能够小中见大,抓住“苗头〞。问题大多是通过具体的、多样的、繁杂的现象反映出来的,起先总是萌芽状的、潜在的,这就要求领导干部能够见微知著,举一反三,抓准问题。当然,作为领导干部,不行能对部队存在的全部问题都刚好觉察、紧紧盯着,时间和精力也不允许。但领导干部至少对这样几个问题不应疏忽:一是关乎全局的倾向性问题;二是关乎部队根本性、长远性建设的问题;三是关乎部队当前建设的潜在性问题。对这些方面的问题需要以政治责任感来对待,并将其当作工作的突破口,这样工作就会有所创新。
擅长在深知上情、熟知下情、真知“行〞情的结合点上做工作,是领导干部工作创新的重要途径。创新是挑战性的工作,是在新的观念支配下,运用新的方法,开启新的途径,实现新的目标的思维活动和实践活动。领导干部在工作中要实现创新的目的,须深知上情、熟知下情、真知“行〞情,在三者结合点上下功夫。因为,上级的指示精神是我们工作创新的根据,下面的状况是创建性地落实上级指示精神的依托,“行〞情从确定意义上讲,就是了解面上某项工作的进程和质量。当前,影响这三者结合的主要表现:一是有的同志把照搬照抄上级指示与对待上级看法划等号,认为照搬上级精神是对上级敬重、执行指示不折不扣的表达。其实这是一种误会,看上去执行上级指示“不走样〞,事实上是“走了神〞。毛泽东同志曾经指出:“盲目地外表上完全无异议的执行上级的指示,这不是真正在执行上级的指示,这是反对上级的指示或者对上级指示怠工的最妙方法。〞因此,执行上级指示关键是与本单位状况相结合,否则不行能有创新。二是上级指示“满〞与下级执行“难〞的问题。目下,基层有些同志反映如今上级的指示不仅多,而且特殊具体,“照此办理〞就行了。这里需要明确,创新要有主动权,要有时间和空间,要有自己的思路和特色。假如一说落实上级指示就干扰本单位工作的整体思路,一会儿这样,一会儿那样,就不行能创新。三是吸取别人阅历与提高创新质量的问题。虽然各单位状况不尽相同,但有相通的地方,我们可以吸取别人的胜利阅历,形成自己的工作方法,避开或少走弯路。牛顿说自己能够胜利是因为站在巨人的肩膀上,其实每个人、每个集体的胜利都免不了要吸取他人的阅历和教训。
擅长把调查探讨成果转化为新的工作思路,是领导干部工作创新的关键所在。江总书记明确指出:“坚持做好调查探讨这篇文章,是我们的谋事之基,成事之道。〞将调查探讨成果转化为新的工作思路,应把握几个重要环节:一是搞清部队建设的外部环境、内在要求和工作对象的新转变,形成工作的预见性思路。比方,当国际形势发生重大转变时,要刚好探讨它对国内、尤其是军队建设可能带来的影响;当国家重大改革措施出台时,要刚好探讨它对军队可能提出哪些新要求;当社会上出现某种思潮时,要刚好探讨它对军队带来的新问题,等等。这方面有些领导干部缺乏正确相识,在分析新的形势和环境的影响时,看不到它的双重性特点,只讲消极的、不讲主动的,只讲负面的、不讲正面的,只“堵〞不“疏〞。一般说来,新的形势和环境的影响,既有主动正面的影响,又有消极负面的影响,它为部队建设供应了新的动力和机遇,也带来了新的冲击和挑战,但总的来说是利大于弊。二是着眼于对部队实施更有效的指导,形成工作的可操作性思路。通过调查探讨驾驭了状况,就要对部队分门别类,实施单个的具体的指导,克服上下一般粗、盲目瞎抓、越位代抓而造成的忙乱现象。部队问题是多方面的,不同单位也不尽同,笔者以为,在一个时期内重点解决一个问题并能稳固住,就是一种进步。三是在求真求新的着力点上,形成工作的科学性思路。我们讲科学思路,就要有科学头脑,在探讨分析具体事物的诸冲突中,提出解决具体问题的新方法。比方一些单位政治工作薄弱,我们是否可以借鉴地方一些单位的做法,实行政治干部授课资格认定制度,就是说留意在机制上解决问题。还要多用科学手段。好的工作思路需要借助好的手段,比方多媒体技术、网络技术等,多为官兵所青睐,借助于这些载体进行工作创新,必定会取得更佳效果。
第三篇:对县级人大工作创新的几点思索
对县级人大工作创新的几点思索
创新是民族复兴的根本,也是各项事业兴盛发达的不竭动力,树立创新意识,提高创新实力,建立创新机制,是推动地方人大工作的重要动力,人大工作只有与时俱进,开拓创新,才能更好的适应形势的需要,更好的履行宪法和法律给予的各项职权。如何提升人大创新工作,值得我们人大工作者深化思索。
。创新是人大工作永葆朝气与活力的源泉,人大工作的创新,不是对法律、程序的背离,而是更好地探求实行之路,推动民主法治建设的进程,是在宪法和法律规定和法定程序内的创新,而法律和程序也是在实践中不断完善和进展的。人大工作中要消退无所谓创新、不能创新的相识障碍,从而树立需要创新、能够创新的主动创新意识。人民代表大会制度的坚持和完善,不乏创新,县级人大及其常委会的工作,也不乏创新,有创新愿望,才能进展,在人大工作中主动创新,是坚持和完善人民代表大会制度的重要途径,是增加人大工作活力和促进人大工作进展的重要方法。
。人大常委会组***员在创新人大工作中起着关键性作用。组***员思想解放的程度,确定人大工作创新的力度,也确定了人大各项工作开拓的深度和广度以及不断进展的速度。因此,创新人大工作,人大常委会组***员要努力从传统的模式中解放出来,用科学的世界观和方法论武装自己。要面对人大工作的现实,解放思想,实事求是,大胆创新。在思想相识上要破除“船到码头车到站〞的“到站论〞,鼓足“生命不息,奋斗不止〞的创业劲;破除“多栽花、少栽刺〞的“留路论〞,鼓足“坚持原则,敢于监督〞的叫真劲;破除“墨守成规,不思进取〞的“安逸论〞,鼓足“敢冒敢闯〞的创新劲;破除“年过五十不学****有点阅历能办事〞的“阅历论〞,鼓足“活到老、学到老〞的恒心劲;破除稍有成果就沾沾自喜的“满意论〞,鼓足“创一流、攀高峰〞的拼搏劲。时代呼喊人大工作创新,是历史的必定,创新人大工作,人大常委会组***员理应成为创新的模范,人人都要做好创新人大工作的思想准备。
。人大工作能不能创新,能不能在创新问题上取得更多的成果,在很大程度上取决于人大代表、人大常委会组***员、人大工作者,尤其是人大党组成员有没有创新的精神、创新的志气和创新的实力。没有剧烈的进取心、责任感,没有创新的精神,就不行能产生创新意识和创新行为。人大机关更需要在实践中把创新作为一种优良作风来发扬光大,将创新融入自己的思想行为,使之成为人大代表、人大工作者的重要素养。县级人大及其常委会只有坚持从实际动身,根据客观规律,不断探讨新状况、学****新学问、找寻新思路,与时俱进,开拓创新,才能创建出表达人大特点、发挥人大优势的新方法、新途径,才能切实履行好宪法和法律给予的各项职权,才能把人大工作不断推向前进,开创人大工作新局面。
。创新人大工作仅有愿望和精神是不够的,人大工作要创新,就要不断提高创新的实力。创新实力就是分析问题、解决问题的实力,就是“在学****前人创建的优秀文明成果的基础上,扬弃旧义,探求新知〞,提出新见解的实力,就是相识和驾驭客观规律的实力。新时期任务异样困难,人大工作的创新应是对客观规律的新遵循,对实践阅历的新概括,对新事物、新问题的科学思索。创新实力必需在“实〞事中求“是〞,必需广泛而深化地接触客观事物,从中获得丰富的感性相识,并经过去粗取精的分析综合,能动地指导实践,在实践中不断完善和深化。提高创新实力,还必需刻苦学****勤于思索,不断提高自身的理论修养。假如对党的路途方针政策、对人民代表大会制度、对法律知之甚少,在创新上是不行能有所作为的,只有强化学****不断提高理论水平,具有丰富而广泛的学问贮备,才能为人大工作的创新供应强大的思想基础。
。创新不是脱离实际的照猫画虎和一厢情愿的凭空想象。只有深化实际,才能了解真实状况,才能在实践中觉察新特点、探究新规律、形成新相识、找到新答案、指导工作。假如视察、调查仅仅是听听汇报,做做样子,走走过场,那么所提的建议和看法只能是闭门造车、隔靴搔痒,人大工作就无法创新。要用创新人大工作的社会实践增加创新的志气,投身到创新的实践中去,进一步解放思想、实事求是。
。“人大干的,都是百姓盼的!〞人大工作的创新要坚持和依靠党的领导,紧贴人民,以人民为中心,把人民群众紧紧放在人大工作的聚焦点上,把群众的呼声作为第一信号,带有深厚的感情、真诚的意愿、虚心的看法,深化群众、深化基层,广泛地了解民情、反映民意、集中民智,进一步畅通和发挥人大代表的作用,把党的主见和意志转变为国家意志和人民意愿的主渠道作用,问需于民,问计于民,问情于民,把群众关注的热点、难点问题解决好,把事关群众福祉的事办好。用创新的人大工作模式,解决“鸡毛蒜皮〞的群众大事,守护“绿水青山〞,解决民生难题,做到让人民群众参与,让人民群众受益,让人民群众满足,这样的创新工作才有意义,这样聚焦人民的方式才能使人民群众的华蜜指数不断提高。