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第一篇:老师收受礼品礼金自查报告
近期,我校按照党的群众线路各领导进行举报。各家长对老师的收受礼品礼金也要进行监视。严格限制老师接受家长的礼品、礼金。大家互相监视,共同增进良好的校内环境。三是要从制度上保障。加强迫度建设重点完善师德教化制度、培训制度、考核制度、赏罚制度,和老师行为规范、遵纪守规制度。对违背《关于严禁老师收受学生及家长礼品礼金的规定》,对违背规定的老师,要严峻惩办。我是一位新老师,刚从事老师行业不到二个月时间。之前没有遇到学生和家长送礼品礼金的题目。自己也历来没有接受学生及家长礼品礼金。以后,我自己也严格要求自己。从思想上进行有效地预防,只有我们思想上持有不接受礼品礼金的意识。在平常生活实际中,我们才有有效地抵抗学生与家长的礼品礼金。从县教化局到学校再到学校的各位老师,对各位老师进行监视。我们市委教化工委、市教委也公布了《关于严禁老师收受学生及家长礼品礼金的规定》。做一位清廉的老师,做一位学生与老师爱戴的老师。
其次篇:老师拒绝收受礼金自查报告
自查自纠报告
廊坊市第十八小学
王兆然
自查自纠报告
近期,我校为贯彻中心和市委关于正风肃纪、加强师德师风建设的有关精神,全面落实市委教化工委、市教委《关于严禁老师收受学生及家长礼品礼金的规定》,规范老师廉洁从教行为,订正教化行业不正之风,营造风清气正的校内环境。我校组织各位老师学****关于严禁老师收受学生及家长礼品礼金的规定》,坚持从实际动身,大力加强老师思想政治、职业道德、法律法规、社会公德等方面的教化,坚持以正面宣扬教化为主,大力弘扬高尚师德,主动营造全社会尊师重教的良好气氛,严禁老师收受学生及家长的礼品、礼金等,增加抵抗收受礼品、礼金等不正之风的主动性和自觉性。老师收受学生及家长礼品礼金问题是人民群众反映剧烈、深恶痛绝的问题,危害性巨大。
我是一位新老师,刚从事老师行业时间不长。之前没有遇到学生和家长送礼品礼金的题目。自己也历来没有接受学生及家长礼品礼金。
以后,我自己也会严格要求自己。从思想上进行有效地预防,只有我们思想上持有不接受礼品礼金的意识。在平常生活实际中,我们才有有效地抵抗学生与家长的礼品礼金。从县教化局到学校再到学校的各位老师,对各位老师进行监视。做一位清廉的老师,做一位学生与老师爱戴的老师。
第三篇:关于老师收受礼金的自查报告
关于老师收受礼金的自查报告
老师收受学生及家长礼品礼金问题是人民群众反映剧烈、深恶痛绝的问题,玷污老师行业形象、损害家长及学生感情,社会负面影响巨大。作为从教16年的老师,我早已经充分相识到这种行为的危害性及专项治理工作的重要性和紧迫性,坚决的旗帜显明的主动拥护并坚守治理活动的各项要求,本人从以下几方面进行严格要求。
一、是要从思想上预防。
老师是人类灵魂的工程师,担当着教书育人,培育社会主义建设者和接班人,提高国民素养的使命。老师要从思想上严格要求自己,要从实际行动上杜绝接受家长的礼品、礼金。老师要为人师表,要从思想上、行动上管理自己。只有老师从思想上坚决抵抗收受礼品礼金行为,在行动上才可以表现出来。
二、是要从监督上限制。
除了自身严格要求以外,各老师之间也可以进行互相监督。可以给各家长统一发放公告信函,明确告知自己以及学校以后关于收受礼金等的明确拒绝的看法,便于家长领悟精神,收敛送礼金行为,并且也可以邀请家进步行监督。大家互相监督,共同促进良好的校内环境。
三、是要从自身行为把控。
不在家长群、挚友圈发示意性要求,不向学生提出示意性要求,做一名言行一样,廉洁从教、高尚的人民老师。
第四篇:员工收受礼品礼金管理方法
员工收受礼品礼金管理方法
第一章总则
第一条目的
为了规范对外交往和经营活动中员工收受礼品、礼金和其他有价证券的管理,维护公司的名誉和利益,防止个人谋取私利,特制定本方法。
其次条适用范围
本方法适用于XX总部、各管理平台及直属企业的全部员工,各管理平台可根据本方法制定相应的实施细则。
第三条上交登记原则
公司员工在对外交往和经营活动中不得接受或索取各种礼品、礼金和其他有价证券。因各种缘由未能拒收或无法退还的,应当登记并按规定上交。
第四条管理职责
1、XX财务管理中心负责集团礼品、礼金和其他有价证券的登记、保管和处理工作。
2、各平台、直属企业财务条线部门负责本单位礼品、礼金和其他有价证券的登记、保管和处理工作,每半年向XX财务管理中心报备上交、处理和积余状况。
3、公司对本方法执行状况进行监督检查。
其次章登记和收交
第五条未能退还的礼品、礼金和其他有价证券,按如下规定进行登记和上交:
1、收受的礼金以及各种代币券、卡,如购物卡、飞机票、加油卡、股票等,不管数额多少,一律需登记并上交。
各种旅游资格,凡赠送给个人的,按前款执行;赠送给集体的,必需登记后由受礼单位探讨处理。
2、一次收受的礼品价值合计在500元以下的,必需进行登记,礼品可由受礼人处理。
3、一次收受的礼品价值合计在500元〔含〕以上的,必需登记上交,按规定处理。
第六条
受礼人在收到礼品、礼金和其他有价证券后,在收受之日或返回本单位后一周内,应主动上交登记,并索取《XX公司员工上交礼品礼金有价证券凭证》〔见附件一〕。因故不能在规定期限内办理者,应在登记上交时说明理由。
第七条
受礼人在一个月内不登记、不上交或不照实登记上交的,一经觉察视同侵占,除予以通报指责外,按收受礼品的市场价格或礼金额的五倍惩处,情节严峻的作开除处理,触犯刑法的移送司法机关。
第八条
XX和财务条线部门应确定专人兼职负责礼品、礼金和其他有价证券的登记〔登记表见附件二〕、收缴、保管、处理和信息统计等工作。
第三章保管和处理
第九条严格管理上交的礼品、礼金和其他有价证券,做到手续完备、账目清楚、账物相符,并按以下原则处理:
1、全部上交的礼金,一律由XX和财务条线部门保管。
2、上交的各类礼品和其他有价证券,凡是可托付有关部门兑现的,由集团和平台财务条线部门负责兑现;无法兑现的交由行政部门用于接待、慰问等。
3、上交的礼品如需留在本单位、本部门运用的,经批准后,作为单位资产管理运用。
以上事项的审批人为公司和财务条线部门负责人,礼品和有价证券的处置,由公司和行政条线部门负责人会同审核。
第十条上交和处理所得款项经分管领导批准后,可用于嘉奖上交礼品的员工、扶贫帮困、慰问和捐赠等活动。
第四章附则
第十一条责任岗
本方法执行责任岗:为公司全体人员;培训责任岗:为各部门负责人;第十三条本方法自颁发之日起实施。
附件:
1、公司员工上交礼品礼金有价证券凭证
2、公司员工上交礼品礼金有价证券登记表
第五篇:有偿补课和老师违规收受礼品礼金问题自查报告
莲湖区西桃园小学关于开展治理
有偿补课和老师违规收受礼品礼金问题自查报告
为贯彻、落实《关于开展治理中小学有偿补课和老师违规收受礼品礼金问题自查工作的通知》精神,端正办学思想,规范办学行为,办人民满足的教化,我校于九月初先后召开行政会、教职工大会,学****各级文件,传达了上级文件精神,成立了学校专项行动领导小组,主动开展治理有偿补课和老师违规收受礼品礼金问题专项自查活动。现将自查状况汇报如下:
1、我校成立由史亚飞校长任组长,夏亚萍、熊亚、田育红、刘一麒为成员的有偿补课和老师违规收受礼品礼金专项治理工作领导小组,实行“一把手〞负总责,明确工作要求,落实责任分工,按序开展工作,通过专项整治活动,提升教化整体形象,营造良好的社会气氛,确保此次自查整治工作取得实实在在的成效。
2、加强老师的职业道德教化和业务培训,提高老师专业化水平。学校制定了一系列师德建设规章制度,规范老师的教学行为。宽阔老师能够自觉遵守学校的规章制度,依据“八不准〞的要求进行教学活动,深化推动“清风校内〞建设,每学年开展老师职业道德考核,评比优秀老师、师德先进工作者,主动营造教书育人,爱岗敬业的良好风气。
3、我校主动开展老师有偿补课和老师违规收受礼品礼金问题自查自纠活动,认真比照上级文件精神进行排查,严禁学校举办或参与举办向学生收费的各种辅导班、补****班等,全部规定的教学内容必需纳入正常教学环节。严禁学校将教化教学场地、资源等租用给社会办学机构或个人用于举办面对中小学生的各种收费辅导班、补****班等;严禁老师组织任何形式的有偿家教、有偿补课;严禁老师与社会办学机构或个人合作举办面对中小学生的各种收费辅导班、补****班等有偿培训;严禁老师违规收受礼品礼金等;严禁老师组织学生统一征订教辅材料。
通过自查自纠,尚未觉察有偿补课和老师违规收受礼品礼金现象,如今后一旦觉察违规行为,将肃穆处理:对违背规定的老师调离教化一线岗位,师德考核干脆定为不合格,解除违背规定老师的聘任职称。
4、通过新学期家长会向宽阔家长宣扬老师有偿补课和老师违规收受礼品礼金问题的社会危害性,号召家长自觉抵抗盲目为孩子补课行为。真正把时间还给孩子,把健康还给孩子。公开举报投诉电话,设立举报投诉箱,全方位接受学生、家长和社会各界的监督。
通过自查,我们意识到老师师德很重要,要坚决杜绝有偿补课、杜绝老师收受礼品礼金的行为。营造良好的社会气氛,树立和维护学校及老师的良好形象,提高社会满足度。我们将接着按区教化局要求,进一步做好各项工作,努力办人民满足的教化。
莲湖区西桃园小学2023年9月14日