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江苏苏州大学面向全球招考聘用未来科学与工程学院院长模拟试卷【含答案解析】[4].docx

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江苏苏州大学面向全球招考聘用未来科学与工程学院院长模拟试卷【含答案解析】[4].docx

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江苏苏州大学面向全球招考聘用未来科学与工程学院院长模拟试卷【含答案解析】[4].docx

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答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
(共100题)
:推行均田制,迁都洛阳,革除鲜卑旧俗、、严惩***……问这位帝王是谁?_____
A:北魏孝文帝拓跋宏
B:辽太祖耶律阿保机
C:元太祖铁木真
D:金太祖完颜阿骨打
参考答案:A
本题解释:
参考答案:A【解析】北魏孝文帝拓跋宏于公元485年推行均田制。公元490年亲政后,进一步推行改革。公元495年孝文帝从平城迁都洛阳;后又改鲜卑姓氏为汉姓,借以改变鲜卑风俗、语言、服饰,革除鲜卑旧俗。;评定士族门第,加强鲜卑贵族和汉人士族的联合统治;参照南朝典章制度,制定官制朝仪。孝文帝的改革,对各族人民的融合和各族的发展,起了积极作用。故本题答案选A。
本题所属考点-题库原题
,必须对重大事件进行迅速处理时,可采用_____的方法。
A:强制
B:迁就
C:回避
D:妥协
参考答案:A
本题解释:【答案】A。解析:通常处理冲突的方法有五种:回避、迁就、强制、妥协、合作。在处理冲突过程中,必须对重大事件进行迅速处理时,可采用强制策略,用行政命令方式牺牲某一方利益处理后再慢慢做安抚工作。故本题答案选A。
本题所属考点-题库原题

A:政府
B:企业
C:跨国公司
D:股份公司
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:跨国公司既是经济全球化的微观载体,又是其主导力董,是当今国际经济活动的核心和国际分工的实际主角。
本题所属考点-《经济》
,汽车超载现象异常突出,公路损坏严重。超载汽车对公路的损坏主要取决于_____。
A:汽车的大小
B:汽车对公路的压强
C:汽车的速度
D:汽车的惯性
参考答案:B
本题解释:
【解析】造成路面损坏主要有三个因素:压强、碾压次数和速度。超栽汽车对公路的损坏应取决于汽车对公路的压强。本题选B。
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,国家治理的基础和重要支柱是:_____
A:税收
B:财政
C:科技
D:经济
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:十八届三中全会提出,财政是国家治理的基础和重要支柱,科学的财税体制是优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障。必须完善立法、明确事权、改革税制、稳定税负、透明预算、提高效率,建立现代财政制度,发挥中央和地方两个积极性。故本题答案为B。
本题所属考点-题库原题
《行政许可法》规定,行政机关作出的准予行政许可决定,应当予以公开,_____有权查阅。
A:当事人
B:公众
C:许可
D:公平
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:我国《行政许可法》第四十条规定,行政机关作出的准予行政许可的决定,应当予以公开,公众有权查阅。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
,形式多种多样,从沟通媒介丰富性角度看,按沟通过程中传递的信息量由大到小的顺序排列正确的一项是_____
A:面谈一电话一电子邮件一广告和公告
B:面谈一电话一广告和公告一电子邮件
C:面谈一电子邮件一电话一广告和公告
D:电话一面谈一电子邮件一广告和公告
参考答案:A
本题解释:
【答案】A。解析:信息沟通所凭借的媒介是多种多样的,在本题所列的几种沟通媒介中,面谈的信息量最为丰富,打电话次之,再依次是电子邮件、广告和公告。故A为正确答案。
,不准确的一项是_____
A:处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种
B:处分决定应当以书面的形式通知公务员本人
C:受处分期间,公务员不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次
D:警告的受处分期间为六个月
参考答案:C
本题解释:
【答案】C。解析:行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。C项说法不准确。
,从根本上说,避免两极分化的条件和基础是_____。
A:建立健全的社会保障制度
B:实行有效的国家宏观经济调控
C:建立社会主义市场经济体制
D:坚持社会主义公有制占主体
参考答案:D
本题解释:【答案】D。解析:从根本上说,避免两极分化的条件和基础是社会主义公有制经济占主体。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题
10.“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是_____。
A:“木桶原理”
B:公平原则
C:激励效应
D:平等原则
参考答案:C
本题解释:
参考答案:C
答案解释:C[解析]“赏不可不平,罚不可不均,”这是指管理者、统治者要赏罚严明,要善于通过奖赏和惩罚这两种正、负强化激励手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。所以,从管理学的角度来看,这里所强调的内容是激励效应。
本题所属考点-题库原题

A:通知是一种使用频率较高的下行文
B:公文结语应注意追求“言止意不尽”的效应
C:批复标题中应明确表现对请示事件的态度和意见
D:不经签发者同意,任何人不得对公文定稿内容作任何改动
参考答案:D
本题解释:【答案】D。解析:公文的签发人代表的是机关的意志,经其签发后,文件即为有效文件,不经其同意而改动文件内容是非法的。