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上海二级人力资源管理师面试流程(精)
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上海二级人力资源管理师面试流程(精)
二级和三级对照多了一个面试流程,网上找了个对付大纲,供参照
上海企业人力资源管理师
面试流程
1、依照安排的时间签到
2、将准考证换为判断卡
3、熟悉案例资料10分钟
4、进入面试环节
1自我介绍5分钟
2案例说明10分钟
3老师提问5分钟
5、结束
详细认识加我
面试自述表填写
工作实践小结
模版一:按企业分(适合从事HR时间不长,工作比较琐碎,所待企业比较少的学员一、开头(一段即可
本段简短陈述个人经历的企业、个人在HR工作中擅长的模块内容、承接下
段。
二、每个企业HR工作总结(每个企业一大段,有以下五点内容
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1、企业的情况(人数、规模、企业性质
2、企业HR管理的情况(职责、结构及工作难点
3、个人负责的职责所在
4、个人的工作业绩(比方建立了什么HR系统、在多长时间内完成了预计的多
少招聘数量、为企业举办了多少场培训等等
5、个人对该企业的工作建议、改进措施
三、总结
包括了从事HR工作以来的感想,对未来的展望,对目前HR市场的解析等等。
四、签字
模版二:按HR管理六大模块分(适合从事长时间HR管理,经历过几个模块的实质工作,并且待过很多企业的学员
一、开头(一段即可
本段简短陈述个人经历的企业、个人在HR工作中擅长的模块内容、承接下
段。
二、各个模块的工作总结(每个模块一大段,包括以下内容:
1、在哪几家企业从事过该模块
2、几家企业在该模块方面的比较(比方私营企业与外资企业在培训与开发上有
什么不一样样的地方
3、个人在该模块所获取的业绩
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4、个人对该模块工作的感想、建议与改进措施
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三、总结
包括了从事HR工作以来的感想,对个人HR管理生涯的总结性发言,对外来HR管理的一些解析与展望等等。
四、签字
模版三:按要点项目分(适合处于比较高级管理层其余,对实质操作比较少的学员
一、开头(一段即可
本段简短陈述个人经历的企业、个人在HR工作中所起的要点性作用,个人职业生涯发展的轨迹等等
二、要点项目情况说明(每个要点项目为一大段,包括以下内容:
1、项目运行的背景(这里所说的项目,比方HR培训系统的建立、薪酬改革、绩
效整改、大规模企业变动减员等
2、个人如何推动推行该项目的
3、个人在项目中所起的作用
4、项目的结果
5、对该项目的建讲和改进措施
三、总结
包括了从事HR工作以来的感想,对个人HR管理生涯的总结性发言,对未来HR管理的一些解析与展望等等。
四、签字
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提示各位同学注意的地方是:
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1、请先把底稿写好,在誉进正式的表格中,防备出现涂改的情况。
2、写字写得不好的同学请家中亲戚也许朋友字比较漂亮的代誉一下,首印效应
大家都知道的。
3、写小结的时候要思路清楚,每段结构完满漂亮,一眼看上去就可以把你整个经
历扫一遍为最正确状态。
4、不要偷懒只写一点点,也不要太罗嗦,要精练但是详细。
5、调整一下心态,诚然个人多年没写过报告了。但是你写完后会发现,回顾总结一下自己历年来的业绩和需要改进的地方,是件对个人特别有帮助的事情。
6、底稿自己留一份,针对自己写的内容,可以开始相应准备起面试你要回答以下问题
的答案了。
人力资源口试提问问题口试提问问题
必问问题:
请简要介绍目前所供职企业的情况及所从事的岗位与工作。
目前你所在企业人力资源管理现状及最亟待解决的问题。备问问题(三选一:
在从事人力资源管理工作的经历中,你遇到的最具挑战性的工作是什么?你是如何解决的?
在从事人力资源管理工作的经历中,你做过的最成功的案例是什么?
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,你经历的最失败的案例是什么?
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