文档介绍：该【公益类社团发展规划 】是由【艾米】上传分享，文档一共【8】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【公益类社团发展规划 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。公益类社团发展规划
社团文化由社团的传统和氛围构成,代表着一个社团的价值观,同时也是社团活动和行为的规范。它是社团发展的重要推动力,能使社团成员对社团产生一种家的感觉,增强社员对社团的认同感和归属感。社团应该把社团文化的建设渗透到社团活动的各个方面,以团队文化的感染力和影响力去加强社团各项管理和服务工作,提高社员对公益性社团和公益活动的认识,营造有利于社团发展和公益活动发展的良好氛围。
社团还可以通过建立自己的网站、编写社刊、设计社旗等方式来发展社团文化,使社团特有的价值观和精神被广大社员接受,为社团的发展奠定良好的基础。此外,还应该保护好历届的社团资料,如工作计划及总结、活动方案及总结等等,建立社团档案体系,使社团实现科学规范的管理,增强社团凝聚力、感召力和影响力,以及可持续发展的潜力和后劲。
第三,以人为本,重视社团普通成员的价值与作用
对于学生社团来说,社团里的每个人都是它持续发展的保证,也是一笔宝贵的资源。在社团的发展中,主要干部对其发展有很大的推动作用,相对来说容易得到老师的重视。然而,重视普通社员的价值与作用也是社团得以持续发展的重要保障,因此社团必须要建立一套成熟的培养和管理社员的模式,提高社员参与管理社团、参与活动的组织策划的意识,使社员能够感受到自身在社团的存在价值,进而提高其参与活动的积极性,并让社员在实际工作中锻炼与提高能力。
第四,积极与社会上的公益组织联系,建立合作关系,开展更多走出校园的公益性活动
目前,公益性社团日益增多,为大学生接触社会、服务社会、树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观以及提高大学生的综合素质创造了良好的平台。我们社团也应该向社会化方向发展,走出校门,使活动社会化、规范化、项目化,更好地引领学生走进社会、服务社会。社团要通过整合社会资源,通过不断创新来提高活动的吸引力,激励更多的大学生投入公益事业,丰富大学生校园文化生活,提升大学生综合素质,拓展大学生社会视野,培养大学生良好的道德情操。同时,也让大学生通过参与社会公益活动,认识到参与公益性活动的意义,认识到社会发展与自我发展的关系,从而关注社会发展,学****关怀社会,担负起一个公民的社会责任。
第五,创新活动形式,丰富内容,增强活动实效性
社团要紧跟时代发展的步伐,关注社会现实,借鉴其他社团或社会组织的公益活动形式和成功经验,总结社团积累的活动成果和经验,不断整合各方面的资源,努力开发新的活动形式,丰富活动的内涵,增强活动的时效性,从而吸引更多的学生关注并参与我们的公益活动,扩大社团的影响力。
第六,注重思想建设,增强社团凝聚力
让全体社员在社团工作中,形成统一的思想信念和追求,明确本社团近期和长期的发展战略,制定可行性的策略和计划,不断提高社员的工作能力,不断强化社员的团体意识,形成具有自身特色的社团理念、社团氛围和社团文化。明确社团发展方向,不仅能使社员为一个共同的目标而奋斗,创造一种宽松、和谐的绿色社团文化氛围,也能使社员对社团有一种家的感觉,增强社员对社团的认同感和归属感。
第七,注重组织建设,健全社团部门管理机制
社团各部门要合理分工,各司其职、各负其责,即:采取“分部不分家”的形式,明确划分各部门的职能,同时又可以根据工作需要调动其他部门人员参与本部工作,这样不仅能使各成员工作认真、积极主动,使工作流程清晰明了,保质保量的完成任务,而且还能锻炼出一批复合型人才。
第八,注重作风建设和队伍建设
社团干部要起到模范带头的作用,追求团结、务实、高效的办事作风,杜绝拖拖拉拉、互相推诿、说而不做、做而无终的现象,为社员树立模范。还要注重队伍建设,社团应该实现跨越式发展,而不是兴衰更替,要保障思想上和组织上的继承性,注重培养社团发展的后备队伍。
第九,加强对外交流,扩大社团影响力
校园文化系统的相对封闭性已经成为大多数社团发展的主要瓶颈,俗话说“它山之石,可以攻玉”。一个成功的人必定是一个善于学****善于借鉴的人,社团的发展也同样如此,一是要加强与其他高校社团的交流和学****扩大外联,坚持“走出去”和“引进来”相结合,开门、开放办社团。学****优秀的管理方法与模式,借鉴他们的成功经验和发展战略。二是要加强社团的国际交流,借
鉴国外高校学生社团发展的经验,如美国高校学生社团种类繁多、历史悠久,呈现社会化,社团机构健全、管理规范,社团经费充足,青年学生踊跃参加。这些做法和经验,值得我们学****和借鉴。三是要加强与新闻媒体、社会团体、企业等联络,建立良好的关系,以推动社团的和谐发展。四是要加强与政府部门的联系,积极服务社会。学生社团也是学生观察社会,了解社会的窗口;是学生接触社会,服务社会的通道;是学生适应社会,促进社会意识形成的催化剂。在社团建设的形式和方式上,注意社团的开放性,向社会拓展,积极服务社会,有利于提高学生的社会意识。比如举办相关公益活动,如果能得到政府部门的支持,不仅能够提高活动的层次,还能得到学校领导、老师及广大同学的关注,最主要的是能够迅速提高社团在校内外的知名度。
第十、吸收企业文化精华,创建社团文化品牌
现代优秀企业文化,如“诚信、团结、合作、服务、奉献”等企业精神也是值得我们大学生社团汲取的精华,是将来走向社会必需的品质、素质。另外,社团文化建设和品牌活动,都需要一定的资金支持,活动和经费是是社团发展的第一生命力。但高校社团活动经费不足,是一个不争的事实。所以一个社团要获得好的发展,必须有个很好的外援。借助企业的力量,结合企业的文化建设,丰富社团活动内容,既能扩大学生视野,了解企业和社会,又能缓解社团经费的紧张,是一个一举多得的好方法。因此,社团可以利用自身优势,走出校门与企业联合,以便得到他们的支持。
三、下学年工作计划
社团招新
十一假期之后立刻展开招新活动,通过两轮面试选拔优秀的社团成员和志愿者,计划于十月底完成。
社团日常管理
1、完善例会制度。社团的管理层和各部门要定期召开例会,召开时间视工作需要而定,必须注意高效率解决会议的主要任务,力图节省时间,避免大家对例会产生反感情绪。
2、开展形式多样的交流活动。组织社团成员聚餐、外出游玩或在南草坪聚会等,让社团成员在轻松愉快的氛围下沟通交流、彼此熟悉,弥补例会在成员交流方面的不
足。
3、落实社员培训。例会中可以包含基本的培训,也可以举办一些专业性的培训,拓展社员的技能。关键是支教的相关培训,一定要注重培训内容的实用性,结合学校的实际情况,有针对性地进行培训,并邀请以往有经验的支教队员与社员近距离的交流,向社员传授心得和经验。
公益创意大赛
通过网络渠道了解更多的公益大赛,筛选出影响力大且适合大学生参与的比赛。参赛具体安排根据公益大赛的要求和时间而定,鼓励社员积极组队参赛,可以为参赛队员提供相关资料和培训,邀请以往有参赛经验的队员传授经验。
周末公益实践活动
暂定在招新结束后,定期组织社员慰问敬老院。建议此项活动长期开展。此外,招新结束后,要充分开发社员的潜力,根据社员的意愿和想法开展其他的公益活动。
加强社团间的联系
高校的公益类社团为数不少,可以与一些比较成熟的社团加强沟通交流,合作举办公益活动,不仅要注重校内的合作,更要将眼光放到校外,扩大影响力。例如,利用支教中积累的人脉资源。
广泛寻求社会支持
充分利用支教活动的成果,加大宣传力度,塑造社团的品牌活动,赢得社会公益组织和企业的关注和支持。
志愿者活动
在校团委的指导下,积极参与志愿者活动,丰富社员的经验,提高社团影响力。
暑期支教
计划继续完善暑期支教活动,将暑期支教打造为社团的精品活动。注重暑期支教的总结工作,一方面要将支教的相关资料整理归档,另一方面要注重总结经验教训,深入挖掘支教活动的内涵,探索活动的创新方式。关于支教的相关前期准备,如寒假调研、确定学校、社员培训、确定队员等相关工作,都需要在以往的基础之上进一步完善
,提前做好长期规划,并严抓落实。
这份工作计划尚有许多不足之处,其余工作安排视实际情况而定。