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答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
(共100题)
、正处级职务,需分别任副科、副处级职务_____。
A:一年以上
B:两年以上
C:三年以上
D:四年以上
参考答案:B
本题解释:
参考答案:B【解析】公务员晋升科、处、司(厅)级正职,应分别任下一级职务两年以上。故选B。
。因为造物主是吝啬的,他给了此就不再予彼。所以许多容颜俊秀的人却无所作为,他们过于追求外形美而放弃了内在美。但这话也不全对,因为奥古斯都、菲斯帕斯、腓力普王、阿尔西巴底斯等,都既是大丈夫,又是美男子。仔细考究起来,形体之美要胜于颜色之美,而优雅行为之美又胜于形体之美。最高的美是画家所无法表现的,因为它是难于直观的。这是一种奇妙的美。
“他给了此就不再予彼”中“此”是指_____
A:美貌的人
B:美貌
C:其他才能
D:内存的美
参考答案:B
本题解释:
正确答案是B
考点
词句理解题
解析
根据提问知本题为词语指代类题。
定位材料,理解“他给了此就不再予彼”句需看“因为”的前一句“美貌的人并不都有其他方面的才能”。造物主已经给的是“美貌”,而没有给“其他方面的才能”,对应的分别是“此”和“彼”,故正确答案为B。
A:A
B:B
C:C
D:D
参考答案:D
本题解释:【答案】D。解析:第一个图形与第三个图形均为第二个图形的一部分。
本题所属考点-题库原题
“视差”。视差这个词的含义并不难,你伸出一个手指放在眼前大约8厘米的地方,先只用左眼看,然后用右眼看,你就会觉得手指对于远处的景物移动了位置,因为两次去看时,角度不同了。现在你将手指放远些,譬如说伸直手臂,再按上次办法来看,这次你就会觉得手指相对于背景移动了,不过移动量没有那么大。因此,手指相对于背景移动距离的大小,就可以用来确定手指到眼睛的距离了。
根据文章,对“视差”的定义表述正确的一项是_____
A:物体与眼睛之间的距离叫视差
B:视差是眼睛所看到的物体相对背景的位移
C:视差是从不同角度看物体产生的视觉差异
D:从不同角度看物体产生的视差距叫视差
参考答案:B
本题解释:
正确答案是B
考点词句理解题解析据提问知此题属于词语理解题。
根据文章,我们知道左右眼看到的手指位置相对于远处的目标来说,会发生变化,根据这个变化,我们可以测出手指到眼晴的距离。因此眼睛所看到的物体相对背景的位移变化叫做视差,即“视”强调的是“眼睛所看到的”,“差”则是指“相对背景位移的变化”,根据视差可以计算宇宙距离,B项正确。
A项理解完全错误;C项“不同角度”、“视觉差异”把“视差”定义得太抽象;D项“不同角度”太宽泛,没有指明是“眼睛所看到的”。故此题正确答案选B。
5.“各就其位,各司其职”所体现政府机构设置的原则是_____。
A:职能优先
B:完整统一
C:精简与效能
D:权责一致
参考答案:D
本题解释:D。解析:职、责、权统一原则,主要是指行政组织中各级行政人员应当既承担完成本职任务的责任,又享有开展工作所需要的权力,职、责、权要统一,做到“各就其位,各司其职”。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题
。
A:开罗会议
B:德黑兰会议
C:雅尔塔会议
D:波茨坦会议
参考答案:C
本题解释:
参考答案:C
【解析】1945年2月,美、英、苏三国首脑罗斯福、丘吉尔、斯大林在雅尔塔召开会议。会议的主要内容:①分区占领德国,彻底摧毁军国主义和纳粹制度;②决定成立联合国;③苏联结束欧战三个月内,参加对日作战。
本题所属考点-题库原题
。
A:报告
B:请示
C:决定
D:函
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:下行文指向所属下级机关发送的公文,包括:命令(令)、决定、通知、公告、通告、通报、批复、纪要等。
本题所属考点-题库原题
。
A:上行文
B:平行文
C:下行文
D:所有公文
参考答案:A
本题解释:【答案】A。解析:签发人是指审阅核准并签发公文的机关负责人。按规定,上行文应当标注签发人姓名。故本题答案选A。
本题所属考点-题库原题
《专利法》规定,授予专利权的条件包括_____。
A:新颖性、经济性、创造性
B:新颖性、实用性、创造性
C:新颖性、经济性、实用性
D:新颖性、经济性、创造性、实用性
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:《专利法》第22条规定,授予专利权的发明和实用新型,应当具备新颖性、创造性和实用性。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
,其证明依据的效力顺序依次为_____。
A:其他相关证明、医院出生证明、户籍证明
B:户籍证明、医院出生证明、其他相关证明
C:医院出生证明、其他相关证明、户籍证明
D:医院出生证明、户籍证明、其他相关证明
参考答案:B
本题解释:
B[解析]《民通意见》第1条规定:“公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍为准;没有户籍证明的,以医院出具的出生证明为准;没有医院证明的,参照其他有关证明认定。”由此可知,本题正确答案为B。
,1/5,3/10,3/15,9/25,_____
A:12/30
B:21/40
C:27/40
D:27/45
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:分子构成两项积数列,分母构成两项和数列,下一项为27/40。
本题所属考点-题库原题
。
A:1个
B:2个
C:3个
D:4个
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:“处治”应为“处置”,“渡过”应为“度过”。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
。
A:土地租金
B:折旧
C:财产税
D:营业税
参考答案:D
本题解释:【答案】D。解析:固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内,不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。营业税会随着业务量增加而变动。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题
。
A:基因诊断是在DNA和RNA水平对某一基因进行分析,从而对特定的疾病进行诊断
B:火箭属于航天器技术
C:造成大气污染的有害气体是一氧化碳和二氧化碳
D:计算机术语中的“防火墙’’是指限定外界以某特定范围内网络的登录
参考答案:B
本题解释:
参考答案:B【解析】火箭属于运载器技术,而非航天器技术。故选B。
本题所属考点-题库原题
,该集团的发展得益于它的人才政策和用人之道。A集团认为人才有三种类型:(1)能独立做好一摊事;(2)能带领一群人做事;(3)能够制定战略。A集团培养了三十多位能够独当一面的总经理,这绝不是一个小数目,这个级别的干部都不可能靠外来引进,必须自己去培养,这是A集团的一个跨世纪工程。A集团所确定的人才标准是相对角色的要求而成立的,一个人如果要在企业中负有较高责任的话,那么他必须具备六个标准:(1)与组织有共同信念和价值观念;(2)对企业的忠诚和牺牲精神;(3)具有审时度势,独当一面的工作能力;(4)具有较强的组织能力,能够组建新的管理班子和队伍;(5)具有团结多数、协调一致的合作能力;(6)具有孜孜不倦、吐故纳新的学****能力。
A集团培养人的方法之一,按照该集团总裁的比喻,叫做“缝鞋垫”与“做西服”,即培养一个战略型人才和培养一个优秀的裁缝有相同的道理,我们不能一开始就给他一块上等毛料去做西服,而是应该让他从缝鞋垫做起,不能拔苗助长,操之过急。该集团一直强调,一个“团结、坚强的领导班子”是其取得今天这样业绩的重要原因之一,在A集团工作的年轻人必须学会妥协,这是一种要求,一个十分优秀的人才应该做到善于妥协,一个要做一番事业的人必须有这样的一种境界。
A集团认为人才有三种类型,这反映了他们依次应具备较强的_____。
A:技术技能,人际技能,概念技能
B:人际技能,概念技能,技术技能
C:人际技能,技术技能,概念技能
D:概念技能,人际技能,技术技能
参考答案:A
本题解释:【答案】A。解析:A集团认为人才有三种类型;(1)能独立做好一摊事;(2)能带领一群人做事;(3)能够制定战略。分别对应的是技术技能,人际技能,概念技能。所以正确选项为A。
本题所属考点-题库原题
。
A:王叔和——《脉经》
B:王之涣——《凉州词二首》
C:司马光——《资治通鉴》
D:郑光祖——《单刀会》