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敬重的公司领导:
为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全治理部及清洁部局部员工需安排在国庆节期间加班,而近期安全治理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到11—12月份将进展收楼工作,故安全治理部及清洁部局部员工10月份内不能进展全面排休。为表达公司人性化的治理,现依据《广东省工资支付条例》其次十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资酬劳。因此,申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工赐予三倍工资酬劳,即上一天班支付三天工资,但必需符合以下条件:
1、安管员、收费员:必需10月1—3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。详细按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工:必需10月1—3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外,每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份进展补休。
妥否,请领导审批。
申请人:
申请日期:
关于申请加班费的申请报告2
敬重的公司领导:
为协作商场试业营运,我部员工积极主动投入到前期的预备工作当中,经过大家的不懈努力,商场按规划顺当试营业。
为了促进我部员工的工作效率和质量,增加员工对公司的归属感,现向公司申请,将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴,合计人,共计费用:元。
请示可否,请公司领导批示!
公司
年月日
关于申请加班费的申请报告3
敬重的领导:
7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧急,多数员工本休日加班的状况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且“十一“黄金周将近,部门实在无法进展大量的调休。
经讨论,请示度假村领导,赐予本休日加班加点的员工发放加班费。(注:加班统计表附后)
妥否,请批示。
申请人:XXX
申请日期:XXXX年XX月XX日