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全年,除各班组每月自行培训、电站每月开展安全运行分析会议外,组织进展了不同形式和不同层面的培训共计次:
⒈月份,历时天,采纳集中培训方式,完成消防掌握和《安规》学问的讲解。参加培训人员人,合格率。
⒉月,分两期分别对一次、二次设备的构造和原理进展系统培训。
⒊月,进展由全体班组长参加的调度术语及班组长岗位提升培训。
⒋月,制定较为标准的两票填写方法和要求。通过逐栏讲解后,发各班组组织学****并考试。
⒌月,组织新进(新到或经调整后在运行岗位上缺乏半年)的员工,进展上岗资格培训并考核。
⒍电站的冬季培训则采纳班组自学,年终进展考试的方式进展。自月起,电站就组织人力制定业务学问试题,截止×月×日,电站已形成近道题目的题库,拟定于××××年月前,将命题范围向纵深方向延长,形成道题目的业务学问题库。
为不断提高员工学****积极性,力争到达最正确培训效果,电站想尽千方百计为员工制造条件,并作出了有益的探究,我们做法是:一、大力营造深厚的学****气氛⒈开展电力生产安全学问宣传活动,增加员工的安全意识和主动学****意识。⒉电站将自行编写的《运行规程》(试用本)复制到磁盘,发放到各班组学****争论,并广泛征求修订意见。⒊电站设立阅览室,组织有关技术资料、图纸、行业书刊及消遣杂志等,全天向员工开放,尽力为员工拓宽学问面,加强横向沟通供应便利。二、利用各种契机,取人之长,补己之短⒈电站借厂家技术人员来我站进展调试维护之机,利用一天时间,集中进展对计算机监控学问的`专题讲座。⒉分批组织员工参观兄弟电站,借鉴别人在生产运行、班组治理、双文明建立和内部治理上值得学****的阅历和做法。三、奖惩明确,令出必行制定严格的考试和奖惩制度,对每次考试中的前三名分别予以、、元的嘉奖,对不合格着则按每差一分,罚款元的惩罚。电站全年仅人受过该惩罚。
杨村电站××××年的培训工作,通过细心规划和布置以及全体员工的积极参加,在实践中不断摸索并总结阅历,取得了较为显著的成效。成绩面前,我们肯定戒骄戒躁,随时保持糊涂的头脑,来年的工作中,更加注意对主动学****的引导和培训方式方法,在培训实效上很下功夫,力争将年的培训工作完成的更加精彩。
杨村电站
xx年十二月十四日