文档介绍：员工福利金办法草案
(一)员工福利金来源:
本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项:
:由本公司提拨20万元,以提拨一次为限。
:由公司的营业额提拨,每月提拨前月份营业额的万分之五。
:由公司所有员工同仁的薪资、年终奖金扣减千分之五移拨。
:由公司员工伙食费、伙食补助费移拨。
:公司下脚品出售值移拨40%。
:由福利金的运用赚取的利息与利润。
(二)员工福利金之使用范围:
本委员会福利金的使用范围包括下列六项用途:
,包括旅行、电影放映、节庆活动、庆生会等。
,包括平日缮食、加菜、聚餐等。
、婚丧喜事的庆贺哀悼等。
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(三)福利金的运用:
,非营利性支出每月动支的金额以不超过当月份的收入金额为原则,但特殊情形经由三分之二以上福利委员通过者不在此限。
,应由福利金运用小组编列预算,于每月月初提交委员会审核并予公布。。
、各项庆贺、慰问、奠仪、救济的金额标准,由本委员会制定公布。
,参照支出标准按日实报实销,。
、慰问、婚丧喜事互助金的发给统由当事人或其直接主管提出申请。
,可由当事人填妥,申请单向本委员会申请,但借支的金额以不超过当事人一个月薪资所得为限,%,但特殊情形由本委员会委员保证者得借支至3个月所得。借支单的格式参照表四。