奖惩办法.doc

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优万公司
优万公司奖惩办法
目的
规范员工日常行为,建立遵守执行的标准。
适用范围:
本公司全体员工均适用。
奖惩条例:
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有下列事迹之一者,得予嘉奖:
、工作努力、能事实完成重大特殊交办任务者。
,有具体事迹者。
,有具体事迹者。
,足为其他员工楷模者。
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有下列事迹之一者,得予记小功:
,提出具体方案,经采纳确实具有成效者。
,或对废物利用具有成效者。
,沉稳应变,并措施得宜者。
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,足供表扬者。
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有下列事迹之一者,得予记大功:
,奋不顾身,极力抢救因而减少损失者。
,竭尽全力,避免重大损失者。
,足为同仁表率者。
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有下列事情之一查证属实者或具有具体事证者,得记警告:
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(包括办公区内的安全通道)。
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,经规劝仍不听从者。
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,情节轻微者。
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(经系统部主管同意除外)。
、工作安排、询问事宜的邮件,没有在当日(下班前接到)或24小时(其它情况)内回复,耽误工作的。
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有下列事情之一查证属实者或具有具体事证者,得记小过:
,屡犯过错或连续不努力工作。
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. 员工之间相互打听薪资。
。使用来历不明的软盘、光盘、U盘等设备里的文件,接收或打开来历不明的邮件,打开不明链接,登录色情、暴力和反动网站。
,电驴(emule), 以及支持BT和电驴的FLESHGET和迅雷等在下载的同时会有上传流量的具有P2P下载协议的软件。
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