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代表公司感谢大家参加年会发言(1)
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是XXX,来自研发部,任助理工程师一职,很快乐可以站在这里发言。自然,我也必定得感谢在座的各位领导以及各位同事,给我一个这么难得的时机与大产业面地沟通,这既是对我的必定,也是对我的极大激励,感谢大家!
20XX年X月X日,是我和其他新同事正式加入YYY这个大家
庭的日子,此刻,暮然回首,半年的时间已然从我们的指缝中静静溜
走,光阴飞逝也好,光阴似箭也罢,这些都不是重点,重点是,在这
飞逝的光阴光阴里,我们留下了如何的踪影,我们经历了如何的转变,
我们收获了如何的财富,我们又保留了如何的心情去进行这将来的、
充满挑战的职业旅途!
十几年的学生时代已然远去,我的身份也发生了改变,从在校的学生到公司职员,我们在经济上独立了,在思想上更加成熟了,行家为作风上也开始谨慎了。这样的转变让我激动,也让我心存感谢。
在感谢之余,我也稍有些许的忐忑,因为前面还有很长的路需要
走,将来还有很多事情需要去担当。我们刚迈出校园踏入社会,如何
赶忙褪去学生时代的松懈天真,赶忙投入到崭新的工作环境,如何甩
掉纸上谈兵的陋****赶忙学会理论联系实质,如何将个人的张开与企
业的张开相一致,这些都是我需要思虑和解决的问****题。我目前还有
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很多的不足,专业知识的忘记、着手能力的困穷、思虑问****题的不全面等等,这些都是摆在我眼前的绊脚石,但YYY给了我自我转变与提升的时机。领导的指导、师傅的教育、同事的互帮以及各种培训的张开,帮助着我迅速提升。同时,YYY又以奋斗向上和积极进步的年轻姿态引领着我们阔步行进。在领导的英明指导和各位同事的勤劳努力下,公司张开繁荣兴盛,合作项目方案越来越多,项目方案产品也趋于多元化,各种迹象都表露着一种活力蓬勃的正能量,这样的YYY恩赐了我们新人一个很好的时机和平台去显现自己,去实现自己的价值。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,将来的路还很长,我愿意接受新的挑战,控制重重困难,积极奋进,与YYY齐步行进!
最后,我想说的是,加入YYY是缘,与大家成为同事是缘,人与人之间可以成为志同道合的朋友更是一种难能难得的缘。在这正充满缘分气味的此刻,祝愿大家新年快乐,万事如意,鹏程万里,合家欢喜!感谢大家!
代表公司感谢大家参加年会发言(2)
尊敬的各位领导、同事:
你们好!
片刻间,抵达公司已有四个多月了。在这四个多月里,我在新的工作中获取了一些领悟,在工作中心态很重要,工作要有***,保持阳光的浅笑,可以拉近人与人之间的距离。积极的思想,平和的心态和充分的干劲才能促进工作的顺利。
联合自己所感所悟、公司实质,现将综合情况总结报告以下:
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好的方面:
一、心态正直,努力学****专业知识,掌握相关业务操作技术。
自到公司入职以来,为赶忙适应岗位需求,赶忙掌握XXXX产品的开发,安装及应用,自己在工作、学****中不敢有丝毫懒散,向来不休学****汲取新知识,并在学****过程中,把以前存在的问****题,逐渐解决,一步步完满;在我部门XX总与XX总身上我也深刻的认识到这一点。他们永久是那么的有精力,有热情的投入到工作中,尽责尽责,敢于担当,完满工作。
二、团结同事,加强自己责任意识,顺利完成各项任务。
为公司的一员,我备感欣慰。公司XX总的理论水平和操作技术,
我这边还存在着必定的差距,但我相信,我会奋斗努力,迎头追上;而XX总的宽厚与豪放,创办了公司上下友好的氛围,成为其中一员,我深感有幸;在这种友好氛围的环境下,我会进一步加强团结,汲取别人精髓,建立较强的责任心和事业感,努力完成各项任务。
三、连续保持和弘扬不怕繁琐、不怕频频的工作作风,坚持领导
的工作风格,比方:与各个部门,同事间的工作配合,工作方法等!第一提示自己认识问****题的第一步,其次就是行动,行家动中时辰提示自己在做什么,问问自己做的对不对,做的能否到位,如何才能做的更好,XXXX产品是一项连续性的工作,容不得丝毫怠慢。
主要工作业绩:
一、新开通专区63个
二、常例任务更正312个;
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三、鸿基专区,全部技术功能已全部理解并掌握;四、专区的镜像与更新,可以独立完成;存在不足:
一、理论知识掌握还不够深入,业务技术学****还不够透彻,不够全面,特别是鼎森这边的相关的项目方案。
二、沟通能力还不够强,在面对客户上,要耐心,耐心,再耐心。
下一步打算:
一、进一步学****专业知识力度,深入掌握知识和业务操作技术;二、加强工作沟通、协调能力的培养,使自己向复合型人才张开;三、连续加强自己职责意识,遵守公司规章管理方法,团结公司
同事,本职工作尽如人意。
除此,对公司全部领导及同事深表谢意,感谢你们在工作中对我的帮助,感谢你们在生活中对我的关爱,感谢。
以上是我加入公司一年多所感所悟,如有不适,望领导恩赐责备、指正为谢!
适逢春节来临之际,祝愿公司同事身体安康、合家幸福、万事如意,祝愿公司更上一层楼。
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