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运营中心文档
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生效日期
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====优万公司====
==考勤管理制度补充规定==
在公司考勤管理相关规定(详见《员工手册》第三章第3款考勤)及《门禁卡使用规定》基础上,根据工作的性质和部门的状况,特补充执行细则如下:
# 以月为单位,经过公司考勤统计。员工在公司规定的工作时间以外,经过部门总监级(含)以上认可的,加班工作时间每2小时,可在当月内享受折抵事或病假1小时或迟到(30分钟内)1次;
# 员工加班超过晚上11点,且经过部门总监级(含)以上认可的,第2日可晚到公司1小时,不列入迟到或事假记录;
# 员工加班超过凌晨1点,且经过部门总监级(含)以上认可的,第2日可晚到公司2小时,不列入迟到或事假记录;
# 请假半天,等效4小时。请假一天,等效8小时。
# 员工每月(1)迟到5次以上,(2)请事及病假超过20小时以上,(3)请事及病假5次以上,不得予以豁免;
# 员工每年(1)迟到累计15次以上,(2)事及病假累计9天以上,(3)事及病假累计15次以上,不得予以豁免;
运营中心
2008年7月10日
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