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法务部下半年工作计划
法务部下半年工作方案(精选3篇)
法务部下半年工作方案篇1
法务部依据目前公司的工作状况和工作需要,坚持以事前预防、事中掌握为主、事后补救为辅为原则,以高效、高精确 率和自律为法律服务准则,结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求,制定法务部工作方案。
一、合同及法律文件的审核、起草
1,帮助巩固和完善合同及法律文件审核的机制,加强合同审核的有效性。
2,进一步完善合同范本的修改和制作,使其更符合实际操作和公司利益。
3,合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕,并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改,但特别状况除外。
4,合同及其他法律文件的起草自具体了解相应的详细内容后4小时内完成,但特别状况除外。
5,加强合同管理,规范审批流程,完善管理制度,尽可能降低公司的法律风险。
6,保持敢于直言的风格,大胆地提出合同中所在的风险和问题,为领导决策供应法律依据。
二、法律补救功能中的方案
1,帮助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收,接到相关要求后2天内开头行动。
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2,在清理和催收中,发觉重律问题马上向相关部门提出警示,同时向公司报告相关案情,使领导快速作出决策。
3,接到诉讼恳求后,自领导批准之日起15日内完成法院立案。
4,发觉需诉讼的案件,有义务向公司报告状况,并建议提请领导批准起诉。
5,对起诉或应诉案件的代理,大多数保持自行代理。
6,做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作,争取双赢。
7,诉讼案件做到有求必应、仔细负责、准时完成。
三、学问产权管理方案
1,与公司其他职能部门协作,争取申请"上海市闻名商标、"驰名商标'等荣誉,提高企业无形资产的含金量。
2,按公司需求,高效、高精确 率地完成商标的申办注册工作。
3,做好商标、商业隐秘等学问产权的管理和爱护工作。
四、法律培训和宣扬方案
1,依据公司的要求,乐观协作有关部门,采纳定期或不定期方式对公司全部在工作中需接触法律的业务、选购及管理人员进行相应的岗位法律培训。
2,拟对公司涉及商标、商业隐秘等学问产权工作的相关人员进行学问产权学问点的培训。
3,在进行法律培训的同时,法务部不定时地解答法律询问和进行法律宣扬。
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五、自身素养提高
1、加强学****新学问,汲取新学问,争取机会参加业务培训和同行沟通。
2、鉴于法务部自身还未能熟识地把握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例,对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度,有待连续学****提高。
法务部下半年工作方案篇2
依据目前公司法律工作的现状,20xx年度法务工作的重点将围绕以下几点绽开:
一、修订、完善公司规章制度
公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的,20xx年拟方案按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度5个,财务制度7个,行政管理制度8个,后勤管理制度2个。法务部拟在20xx年对上述制度在实践中消失的问题进行汇总,并依据汇总的问题对规章制度进行修订完善。
二、合同及法律文件的审查
1、日常合同审查:
合同及法律文件的审查是一项日常性工作,合同及其他法律文件审查保持自收到文本半个工作日内审核完毕,并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改;
依据目前状况,法务部拟修订公司合同管理方法及公司项目管理方法,以期对公司合同及各类事项做到有规可依,有章可循。
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另,法务部方案对格式合同进行常规修改,使其更符合实际操作和公司利益。
2、合同履行风险防范:
对公司内部及各项目公司已经签订的合同的履行状况向相关部门了解状况,依据合同履行中消失的问题进行风险猜测,做好合同履行的风险防范。并通过对合同履行中消失的风险问题汇总,进一步完善后续需签订的合同条款并对相关部门进行风险提示。
三、法律询问与培训
20xx年,法务部除了工作时间内随时接受各部门的法律询问,并准时赐予答复,并对询问状况予以登记外,还方案与行政部联系,开通一个特地的法律询问电子邮箱,便利公司员工就工作内或工作外相关法律问题的询问。
另方案,与人力资源培训部协作,做好公司法律培训工作。依据公司目前状况,法务部拟重点就土地管理法、城市房地产管理法、建筑法、合同法、劳动法、劳动合同法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次,培训可以依据需求增加培训内容和次数。
四、法律纠纷的处理
法务部帮助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收,在清理和催收中,发觉重***律问题马上向相关部门提出警示,同时向公司报告相关案情。
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按公司规定由法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷,应当准时收集各类证据材料,做好诉讼预备,诉讼应当仔细负责。
五、法务工作档案的建立
目前法务工作档案制度没有建立,全部合同和法律文件的评审均未在法务部登记和留存。20xx年开头,全部合同和法律文件的评审法务部均将予以登记,并且将评审的材料及评审看法复印留存,以备随时查档。
对于将来法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷,相关材料应当整理归档。未结的纠纷便利处理,已结的纠纷便于查阅。
六、自身素养的提高
20xx年,法务部在做好日常工作的同时,也将加强学****新学问,汲取新学问,争取机会参加业务培训和同行沟通,以便更好的为公司服务。
法务部下半年工作方案篇3
乐观策划原创活动,协调各部门之间的关系,并努力开创属于我们自己的活动,丰富办公室内部和我校各部门同学的课余生活以及激发我们的志愿服务意念是策划部的主要职责,也是我们努力的方向。
工作职责:
一、时刻保持机灵的头脑,努力做好原创活动的策划工作,为同学服务办公室各项活动的开展供应有用的参考,并全局指导每次活动。
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二、充分调动起每一位成员的乐观性,对同学服务办公室的各项工作的开展供应资源保障。
三、帮助同学服务办公室其他部门开展各项活动,做好活动的构想与策划。
四、支配好每次活动中各部门的职责与工作内容。
工作理念:“准时”,“落实”,“按时”。
工作特色:策划部是同学服务办公室的指南针,导航仪,用我们灵敏的思维,聪慧的才智,踏实仔细的态度及较强的语言组织力量和规律思维力量,发挥我们部“领头羊”的作用。
本学期工作方案:
,做好同学服务办公室信息平台的建立与完善工作。
“象棋”竞赛,,加强各个部门的沟通合作.,以及同学们之间的相互了解,为我们今后开展活动做好预备。
,协调好各部门之间的关系,以充分发挥办公室的作用。
,和下学期工作预想。
策划部规章制度
一:岗位责任制
1:部长必需负责每学期的工作方案,对各项活动进行监督指导,同时做好协调工作。
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2:各成员必需对工作兢兢业业,努力工作,在学期开头时帮助部长做好本学期的工作方案,在学期末要对工作进行书面总结。
二:例会制度
1:不定期召开部门会议,对一段时间的工作进行总结,落实方案支配,布置下阶段工作。
2:本部成员不得无故缺席,迟到或者早退。每回会议均实行签到制度,凡是因有事不能参与会议的成员必需事前向负责人请假。
三:报账制度
1:为满意活动需要,购买东西须向部长申请,报办公室审批,通过方可购买。
2:凡购买的东西必需有正规发票,尽快将发票交到办公室进行统一报账。四:评优惩罚制度
1:在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动,由部长优秀干事人选申报办公室评审。人选必需符合以下要求:
(1):全部会议缺勤不得超过两次。
(2):乐观协作部长开展工作,在工作中表现突出,仔细负责,并能提出对所开展工作有建设性建议,有肯定领导创新力量。
(3):不得有违纪行为。