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文学社工作计划
文学社工作方案(精选22篇)
文学社工作方案篇1
指导思想:为了进一步富强校内文化,丰富同学课余生活,扩展同学学问视野,提高同学读写潜力,我们将把晨曦文学社办成同学群体中文学爱好者写作才华展现的星光大舞台。
一、社员聘请
:在校内橱窗中张贴文学社招新海报,并托付各班的语文老师代为宣扬。
:由同学自主报名,将个人介绍连带一篇个人作品交给特地负责人。透过此关即可成为正式社员。社员初定为100人。
:由指导老师共同评议,确定参与复试的人选,约15人。透过此关,即可成为社团干部候选人。
:在阶梯教室设考场,现场面试。由指导老师共同评议,从中筛选出10人。面试合格者,即可正式成为社团干部。
:社干名单及其应选文章,我们将于近期张贴在校内橱窗栏内,理解同学群体监督。
二、活动方案
(一)校内活动
《我的眼里只有你》的征稿及相关事宜,推选最佳作品在橱窗中张贴。
:争取每两周举办一次辅导课。时间为周二午后,地点在阶梯教室。讲座由特聘的语文老师主讲,每次围绕写作的一个方面绽开(如《修辞让你的文章"出彩'》、《谈谈文章的开头和结尾》等等)。12月份,我们争取邀请兴化市作家协会主席以及部分作家给大家做一次写作专题讲座。
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"三进'校内的强风,联合语文组共同承办中华经典诵读节:在校内内大力提倡古今诗词背诵,不定期进行现场诗歌默写大赛,并借此增加同学文学功底,营造校内文化气氛。
。文学社将组织发动社员和广阔的文学爱好者参与,活动地点在阶梯教室。让同学在规定时间内完成作品,佳作由文学社指导老师评出。
"五四'、"十一'期间举办"读书论坛'演讲活动:演讲资料务必为社员自创,选材可近期阅读过的书目。
:采访校内领导、先进老师、优秀同学以及"校内艺术节'等相关活动中的主要负责人。
。文学社的社干和辅导老师从中斟选出优秀作品,争取每个月都能在校内橱窗内张贴社员的部分优秀****作。
。
(二)校外或涉外活动
,如"板桥杯'、"兴中杯'、"新概念作文大赛'等,争取让较多同学获奖。
,力争发表。
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文学社工作方案篇2
"'文学社是高级中学社团之一,这一社团的成立是为了营造校内文化氛围;为了激发同学文学阅读、文学创作的热忱;为了全面提高同学素养,培育同学潜力,丰富同学的课余文化生活;为了增加同学的思维潜力、审美潜力、制造潜力,积累写作素材,提高语文爱好者的写作水平,培育一批语文尖子生,我们语文组将努力把"'文学社办成名副其实的文学社团。
一、工作目标:
"'文学社报成为校内优质读物,共性化写作的平台,校内作家的孵化器。
,调动文学社成员参加的专心性,努力培育一批文学爱好者,和语文尖子生。
。
特色之一:真正落实语文新课标的要求,全面提高同学的写作潜力,崇尚共性话写作,鼓舞文笔独特和形象丰富的作品。
特色之二:真正立足于校内,既关注同学的生活细节,有关注同学的精神世界,培育新时代的校内新锐写手,打造校内共性平台。
特色之三:关注同学思想,见证同学成长,捕获心里历程。
特色之四:加强互动,展现文学社团及其社员作品模范容校内文学,加强文化沟通。
二、详细措施:
,完善各部门工作,要求修改发行部与记者宣扬部坚固树立仆人翁思想,仔细作好本职工作。
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。
,分工到位,协调管理。
。
、定地点、定资料。
。
三、文学社要求:
,叫修改部副社特长,副社长收齐后交给主管老师。
,社长每周一收集高一、高二老师所推举的优秀作文或随笔。
。
四、活动开展方案:
凡事欲则立,不欲则废,为了更好地开展工作,透过开展形式多样的活动,调动文学社成员的专心性,增进各成员间的相互了解,加强团结协作精神,培育各成员的综合潜力。本学期的详细活动开展支配如下:
第三周:召开社长、副社长及特地负责人会议。
第四周:社报批阅,召开全体文学社社员会议,学****本学期文学社活动方案,布置下一周活动资料及任务。面对全校同学招收社员(报名者带近期****作一篇,各语文备课组老师推举文学社修改部人员。)
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第五周:举办一次作文讲座,并出第一期社刊。
第六周:社报批阅,文学阅读沟通会。
第八周:"'校内杯征文竞赛,对参赛作品评出一、二、三等奖,颁发奖品,获奖作品也会在"'社报上与同学们见面。
第九周、第十周其中考试复****停止活动。
第十一周:文学社社员培训,并出其次期社刊
第十二周:开展文学讲座活动。
第十四周:古诗文朗诵活动。出第三期社刊
第十五周:名著导读活动。
第十七周:出第四期社刊。
第十八周:文学社活动总结。
期望"'文学社全体成员更专心主动地参加、支持"'的各项工作,展现"'文学社团的风采,让"'文学社这个舞台的节目更精彩,吸引更多的文学爱好者聚集在我们的四周。
文学社工作方案篇3
"'文学社是高级中学社团之一,这一社团的成立是为了营造校内文化氛围;为了激发同学文学阅读、文学创作的热忱;为了全面提高同学素养,培育同学潜力,丰富同学的课余文化生活;为了增加同学的思维潜力、审美潜力、制造潜力,积累写作素材,提高语文爱好者的写作水平,培育一批语文尖子生,我们语文组将努力把"'文学社办成名副其实的文学社团。
一、工作目标:
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"'文学社报成为校内优质读物,共性化写作的平台,校内作家的孵化器。
,调动文学社成员参加的专心性,努力培育一批文学爱好者,和语文尖子生。
。
特色之一:真正落实语文新课标的要求,全面提高同学的写作潜力,崇尚共性话写作,鼓舞文笔独特和形象丰富的作品。
特色之二:真正立足于校内,既关注同学的生活细节,有关注同学的精神世界,培育新时代的校内新锐写手,打造校内共性平台。
特色之三:关注同学思想,见证同学成长,捕获心里历程。
特色之四:加强互动,展现文学社团及其社员作品模范容校内文学,加强文化沟通。
二、详细措施:
,完善各部门工作,要求修改发行部与记者宣扬部坚固树立仆人翁思想,仔细作好本职工作。
。
,分工到位,协调管理。
。
、定地点、定资料。
。
三、文学社要求:
,叫修改部副社特长,副社长收齐后交给主管老师。
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,社长每周一收集高一、高二老师所推举的优秀作文或随笔。
。
四、活动开展方案:
凡事欲则立,不欲则废,为了更好地开展工作,透过开展形式多样的活动,调动文学社成员的专心性,增进各成员间的相互了解,加强团结协作精神,培育各成员的综合潜力。本学期的详细活动开展支配如下:
第三周:召开社长、副社长及特地负责人会议。
第四周:社报批阅,召开全体文学社社员会议,学****本学期文学社活动方案,布置下一周活动资料及任务。面对全校同学招收社员(报名者带近期****作一篇,各语文备课组老师推举文学社修改部人员。)
第五周:举办一次作文讲座,并出第一期社刊。
第六周:社报批阅,文学阅读沟通会。
第八周:"'校内杯征文竞赛,对参赛作品评出一、二、三等奖,颁发奖品,获奖作品也会在"'社报上与同学们见面。
第九周、第十周其中考试复****停止活动。
第十一周:文学社社员培训,并出其次期社刊
第十二周:开展文学讲座活动。
第十四周:古诗文朗诵活动。出第三期社刊
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第十五周:名著导读活动。
第十七周:出第四期社刊。
第十八周:文学社活动总结。
期望"'文学社全体成员更专心主动地参加、支持"'的各项工作,展现"'文学社团的风采,让"'文学社这个舞台的节目更精彩,吸引更多的文学爱好者聚集在我们的四周。
文学社工作方案篇4
一、指导思想:
开展更加丰富多彩的文学活动,形式敏捷多样化,使同学喜闻乐见,尽可能发挥每位社员的才能,为同学文学水平的提高带给有利条件。加强方案与指导,使活动向规范化、常常化进展,让活动取得实效与长效,从而使文学社活动蓬蓬勃勃进展,成为校内文化的一道亮丽风景。
二、工作方案:
1、连续完善文学社的规章制度,完善文学社组织结构,争取让文学社成为校内一道亮丽的宣扬窗口。
2、定期完成社刊《雏鹰》的修改发行工作。提高刊物和稿件的质量。
3、建立文学社社员档案资料卡,包括同学具体资料,星级评定、作文发表登记等。
4、连续开展文学讲座,以扩大文学社成员的视野,提高文学修养。并将文学讲座作为另一形式的文学社成员大会。讲座邀请校外或校内的一些优秀老师与社员们进行沟通,使社员们更深化地了解文学,提高自己的文学鉴赏潜力
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5、专心协作校内每一次活动,撰稿并向红领巾广播站投稿。
6、本着公正公正的原则,做好稿件的数据统计工作。
7、学期末召开表彰大会,对学期中表现优秀的通讯员社员颁发奖品和荣誉证书。
8、开设寨里河镇中心学校文学社网站,增设文学社群,为文学社成员带给沟通平台,多方位完善、展现文学社形象,提高文学社的影响力。
9、为了丰富社员文同学活,开拓社员的视野,积累写作素材,文学社方案在本学期开展一次采风活动,并在社员采风后写下的较好文章以供日后展出。
、本学期文学社工作要开展得要仔细认真,透过多种渠道宣扬提高刊物的影响力。专心开展校际沟通,将优秀文章寄往有关报刊杂志等。
文学社工作方案篇5
在网络生活日益丰富的今日,各类文学社也如雨后春笋般,相继拔节而出。或许,创建一个文学社很简洁。但是,要想把文学社做大做强,我想,还是需要花费一番心血的。
穿行于各个文学社,你或许会发觉,有的文学社做得风生水起,有声有色,而有的文学社却冷冷清清,门可罗雀。那么,在同样的条件之下,为什么差距会那么大?
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我觉得,每个文学社的进展与壮大,都与其创建人的领导才能、管理员的综合素养、以及其写手数量和质量是密不行分的。就以上几个方面谈谈自己的看法。
一、创建人的核心作用
对于一个文学社而言,创建人的个人魅力和领导才能在其进展中起着至关重要的作用。这里的"个人魅力',一方面是指其人格魅力,另一方面是指其文字魅力。这里的"领导才能',一方面是指其管理力量,另一方面是指其社交沟通力量。
1、一个优秀的版主,首先应当具备较强的"引力'。这里所说的"引力',其内涵是比较广泛的,与"共性、学识、素养'等等有关,也与其文字带给人的吸引力有关。
2、作为一个优秀的版主,还尚需具备较强的"亲和力'。能把一个管理团队经营成一个有"家'的感觉的整体,的确不简单。版主与管理群组成员之间,应当是一种亲热无间、轻松愉悦的相处沟通关系。如何在管理组内制造团结和谐的氛围,也算是一门学问。
3、优秀的版主,要擅长发觉和挖掘管理人才。一个优秀的管理员,无异于版主的左膀右臂。他不仅可以为你分忧,而且可能带动整个管理群。
4、版主的领先垂范带头作用。许多文学社都制定了较为详尽的管理员规范,但真刚要落到实处,不太简单。由于许多文学社的管理员都是无偿服务,没有利益制约,是否遵守规范,全靠自觉。因此,版主应当好领头雁。