1 / 4
文档名称:

人力资源部工作总结范文.docx

格式:docx   大小:17KB   页数:4页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

人力资源部工作总结范文.docx

上传人:飞行的大米 2023/1/28 文件大小:17 KB

下载得到文件列表

人力资源部工作总结范文.docx

文档介绍

文档介绍:该【人力资源部工作总结范文 】是由【飞行的大米】上传分享,文档一共【4】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【人力资源部工作总结范文 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。人力资源部工作总结范文
人力资源部工作总结范文
人力资源部工作总结范文
人力资源部工作总结(范文)
(一)人力资源部工作总结的基本含义
人力资源部工作总结,是人力资源部门依据其工作中获得的成绩和存在的不足,对一准时期内的工作进行总结性回首的一种文书。意在不停总结经验,实时发现问题,必定成绩,
找出不足,快速提升做事效率。
(二)人力资源部工作总结的写作重点
往常来说,人力资源部工作总结要包含以下几个方面:
对人力资源部一准时期的工作状况进行整体介绍;
对获得经验进行总结;
对存在的不足进行客观剖析;
对本部门将来工作建议和合理化建议。
(三)格式典范
公司人力资源部2007年度工作总结
2007年,是收获的一年,是我们飞快发展的一年。今年,本部门在公司领导的正确指
导下,在全体员工的共同努力下,牢牢环绕公司创业、创新、创建的“三创”主线,努力学<br****踊跃工作,齐心戮力,努力达成了上司和公司领导交给的各项工作任务。
一、踊跃学****不停开辟
人力资源部工作总结范文
人力资源部工作总结范文
人力资源部工作总结范文
在思想上,我部同志踊跃学****了“三个代表”的重要思想,踊跃参加了委组织“植树”
和中心组织的“两思”教育活动,并联合本职本岗的实质进行议论,不停提升认识,做好工
作;组织参加了“市一年一小变”成就展览,参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国
周年的文艺演出;第一版了公司黑板报期;组织公司全体的干部员工参加了全市的普法考试,所有成绩优异。
二、查核工作方面
仔细做好公司干部员工的查核工作。在达成2004年的年度查核后,既而进行了2007
年第一季度的工作查核,在公司领导的率领下,参加了每个部室的工作小结,认识掌握部门
领导对员工的查核建议和对下一季度的工作要求,促使了各部室的工作展开。
三、人力资源的管理和分配方面
“减员增效”的目标,先后将摩托车、自行车保存站两幢
大楼的洁净卫生工作转向由社会化服务机构担当,使服务公司的暂时工大幅减少人;同时重
新调整审定暂时岗位的设置,使本来多人的暂时工队伍减至人,并与之签署了劳动合同;
为了充分增强公司的综合档案室管理,返聘的一名优异的退休档案管理员;实时为公司名
同志办理了调入公司一系列的手续;给家产服务公司的名员工签署了劳动合同,保证了公司
为进驻科技公司服务的正常工作。
,拟订了各部门和岗位的职责,在公司班子的领
导下,组织实行双向选择上岗,必定程序调换员工的踊跃性和创建性。
!2003年度员工正常荣膺
薪资的工作,达成了2004年增添员工生活补助的调整工作。
《公司引进奖的管理规定》;
人力资源部工作总结范文
人力资源部工作总结范文
人力资源部工作总结范文
《公司安全防火管理规定》;
人力资源部工作总结范文
人力资源部工作总结范文
人力资源部工作总结范文
《公司劳捍卫生用品管理规定》;
《公司具办公用品管理规定》。
、单车保存部和中心大院洁净卫
生工作的对外发包工作,获得初步收效。
,除由公司总经理与各部室领导签署领导防火安全责任书
外,还与进驻的多家公司签署了防火安全责任人书。组织实行了节假日的安全值班和按期的
安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学****br/>、住宅公积金的年度调整审查工作,
员工的社会养老保险金、住宅公积金比上年度有所提升,做好员工公费医疗的***、补证、
改正医院等手续。拟订实行了《公司公费医疗记账单的管理规定》,辅助中心工会组织探望慰劳困难、患病、生育的员工(家眷)人次。
、勤政、干部、薪资、财务、员工教育人员改动等一系烈
的月度、季度、年度统计报表。
,并实时将年会的精神和部副部长的重要讲
话精神传达到公司每个干部、员工,以推动创新工作。
,一年来,收文、送办、催办的文件份。达成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共份。严格履行公司用印批务的规定,为公司把好各样印章使用的关。
四、计划生育工作
成立了公司计生档案,组织育龄夫妻进行了一年一次的计划生育例检工作。办理了一名离职员工的计生关系转移手续,并主动与街道交流联系,共同做好计划生育的宣传教育。全
人力资源部工作总结范文
人力资源部工作总结范文
人力资源部工作总结范文
年共出了挂图式的计划生育墙报若干期,保证了公司计划生育、晚婚、晚育、节育、独生子
女***率和投保率等7个指标所有100%达标。
、主要经验和教训
(一)经验:
(略)
(二)教训:
(略)
公司人力资源部
2007年月日
人力资源部工作总结范文
人力资源部工作总结范文
人力资源部工作总结范文