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湖州劳动合同3篇.docx

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湖州劳动合同3篇.docx

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湖州劳动合同3篇
湖州劳动合同篇1
甲方:__________________
乙方:__________________
甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方______(姓名)为______(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事______(工作名称)。
其次条劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月,至______年______月______日止。
第三条甲方的基本权利义务是:
1、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
2、爱惜乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
3、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。
4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是:
1、甲方必需每月按时发放乙方工资,不得拖欠。
2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
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3、完成甲方支配的生产任务和经济指标。
第五条乙方在试用期每月工资为______月,试用期完后为______每月,加班工资另计。
第六条每天工作时间为八个小时。
第七条如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前______天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
第八条本合同一式______份,甲乙双方各执______份,本合同自双方签字之日起生效。
甲方(盖章):_____________
乙方:__________________
______年______月______日
湖州劳动合同篇2
甲方(劳务派遣企业)全称:_______________________
单位类型:________________________________________
法定代表人(或负责人)___________________________
乙方(职工)姓名:_______________________________
身份证号码:______________________________________
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着公正自愿、协商全都、公正公正、恳切信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。甲方情愿依据法律、法规规定和劳动合同商定,按时、足额支付劳动酬劳,缴纳社会保险费,供应劳动平安卫生爱惜,保障乙方休息、休假;乙方情愿依据法律、法规规定和劳动合同商定,履行劳动义务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。
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一、劳动合同期限
本合同期限接受下列方式确定:
合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求
(实际用工单位)的__________岗位从事__________工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。
,努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。
,需要调整或调动乙方工作岗位的,应由甲方征求乙方的看法,并与乙方协商全都。
三、工作时间和休息休假
,商定乙方每天工作不超过_____小时,每周(月)工作不超过__________小时。
,按国家规定支付加班加点工资或支配补休,加班工资由实际用工单位直接发放,不包括在劳务费中。
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四、劳动爱惜和劳动条件
、健全劳动平安卫生制度,严格执行国家劳动平安规程和标准,对乙方进行劳动平安卫生教育,为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程,并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命平安和身体健康的行为,有权提出批判、检举和控告。
,甲方及实际用工单位负责准时救治,并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动力气鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动酬劳
乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月________日代发。由于实际用工单位未准时支付到帐的,由甲方先行垫付,并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利
,参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费;其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
,接受乙方监督。乙方有权依据规定查询个人的缴费记录。
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,乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。
七、劳动纪律
,并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度,对乙方无约束力。
,严峻失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
,应与实际用人单位商定由其担当或部分担当甲方对乙方的义务,并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当对乙方义务的,由甲方担当对乙方的义务,实际用人单位担当连带责任。
,劳动合同可以中止履行。合同中止期间,劳动关系保留。中止履行状况消逝,双方仍具备连续履行劳动合同条件的,应当连续履行;不具备连续履行劳动合同条件的,劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。
,本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的,应当将变更要求书面送交另一方,另一方在收到之日起日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。
。双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内,向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的__________个工作日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时,甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
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九、双方需要商定的事项:_________________________________________。
十、违约资任
:
(1)甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同,或合同到期后有意不准时续订劳动合同的,给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失。
(2)其他:__________________________________________。
:___________________________________。
十一、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜,均按国家有关规定执行。国家没有规定的,由甲乙双方公正协商解决。合同履行期间,所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的,应按国家新规定执行。
十三、甲方应当拘束乙方第________个工作日之前与乙方签订本合同,自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有商定的,从其商定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不全都的,以中文劳动合同文本为准。
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本合同一式_______份,甲乙双方各执________份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押。
甲方:(盖章)_____________乙方:(盖章)_______________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日湖州劳动合同篇3
甲方:_______________________________
乙方:_______________________________
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
合同期限自_____________年_________月_______日到_____________年_________月_______日,其中试用期为两个月,至_____________年_________月_______日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。
其次条工作地点和工作内容
(一)依据甲方工作需要,乙方同意在甲方支配的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。
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(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作________小时(不超过________小时),每周工作________小时(不超过40小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假支配。
第四条劳动酬劳
(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同商定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,实行计时工资。基本(固定)工资为____________元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。其他工资形式。具体商定如下:
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(三)甲方每月________日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必需依法参加当地政府规定的法定社会保险,并依据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动爱惜和劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动爱惜规定,供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
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(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动爱惜工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守平安操作规程和职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩处等,直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)甲乙双方经协商全都,可以变更合同。变更合同应接受书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
(二)甲乙双方协商全都,可以解除合同。甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同,应提前30日以以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(三)有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续: