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新员工年终总结〔精选22篇〕
新员工年终总结〔精选22篇〕岁岁年年花相似,年年岁岁人不同。又到一年一度的年末时刻,有过困惑,更有希望和喜悦,来总结过去的一年,展望充满期望的下一年吧。但是拿起笔的时候却发现不知道写什么,下面是小编为大家收集的新员工年终总结〔精选22篇〕,希望能够帮助到大家!
新员工年终总结篇120xx,这是我工作初始的一年。在这一年里,我完成了一个由高校毕业生到企业员工主角的转变。回忆这段时间的成长,收获颇多,自我的心态不断调整、成熟,为人处事的本领,各方面都在不断的成长变强。
记得刚进公司的那会,不明白自我该干什么,师父交代的活儿干完了就不明白干啥了,脑子一片空白。每一天下线、压端子、分线,原先这就是工作。心里很不是滋味,学校学的知识一点都不能学以致用,很迷茫。随着时间的推移,我发现下线布线虽然看起来枯燥、平淡,把工作完成是极容易的事儿,但要做的快,做的好,且不出项点,却是件十分不容易的事。
于是,我慢慢的调整好自我的心态去重新审视这个小团体,也渐渐的明白,其实各个岗位都有开展才能、增长见识的时机,只要我们满怀着一颗热忱的心,最平凡的岗位也能够做出最不平凡的业绩。
我将这一年的工作收获总结如下:
一、诚信敬业
无规矩不成方圆。工作中,我严格遵守公司班组的各项规章制度,不迟到、早退,不懂就问,把自我本职工作内的事情做到。即使是最根底的工作,也不断地创新求进。
二、学无止境
职业生涯是学生生涯的一种延续。进入社会的这个大团体后,我仍发现自我在许多方面的知识缺乏。三人行那么必有我师,原先社会这个大团体是如此的粉彩多呈,没有什么知识是学的完的。
学如逆水行舟,不进那么退。为了让自我的知识底蕴更上一个台阶,也为了职业生涯能有更好的开展,我鼓励自我自考学****用更强的知识来武装自我。
三、处事为人
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象牙塔中的生活,我们天真的活在一种自以为的骄傲中,以为自我已经无与伦比。
工作后才真正明白,如果只是一个人,永远都成全不了秀的团队。谁都不可能建座孤岛,一个人要取得成功,必须与他人一道工作并得到别人的合作。
这个过程,除了技术,便是处事为人的本领,不是狡诈,是尊重聆听,真心换真心的过程。我们的团体和谐融洽,我们的工作气氛简便,大家都毫不吝啬的交流传授经验,我们的团队凝聚力强了,我们的工作效率便越来越好。
今年,是我职业生涯的第一个丰收之年,无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和提高,更加清楚的明白自我的优势与缺乏,也下定决心去学****职业生涯中必备的更多的本领和技巧,我会在此根底上不断的调整学****br/>新的一年即将开始,相信,在未来的工作之路道路上有全新的收获和精彩,加油!
新员工年终总结篇2光阴似箭,时间如梭。转眼间上班已经一年多了,回首过去的一年,内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。
十分感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学****不断的提高,慢慢的提升自身素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令公司的开展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终坚持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要建材公司新员工培训总结求自我,在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,能够预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学****努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的奉献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,要充分发挥自我的主观能动性及工作进取性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自我既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作那么,这样才能保证在人员偏紧的情景下,大家都能够主动承当工作。
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经过一年多工作的锤炼,我已经完成了从学校到社会的完全转变,已抛弃了那些不切实际的想法,全身心地投入到工作中。随着工作越来越公司新员工工作总结得心应手,我开始研究如何在工作中取得新的成绩,以实现自我的价值。我从来都是进取的,从来都是不甘落后的,我不断告诫自我:必须要做好每一件事情,必须要全力以赴。经过这一年的摸打滚爬,我深刻认识到:细心、严谨是所应具备的素质,而融会贯穿、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。由于我们的见****工作结束后,就是正式参与齿轮箱的装配了。也就是要独立的去工作了,师傅只是起指导的作用,关键在于自我。由于我在实****期间的好学和认真的工作态度,练就了很好的根本工,所以工作起来就很顺利,识图本领也很不错,很快就适应了独立装配的这份工作,并且也屡次受到领导的好评。由于我在实****期见,就直接参与齿轮箱装配,所以,独立工作后,也就是师兄师弟们一齐继续装配齿轮箱。由于齿轮箱是一个比拟复杂的设备,装配精度要求很高。齿轮箱在装配过程中有经常有热装和冷装,这些装配对装配人员的要求是十分严格的,尤其要准确测量其加热或冷却后的尺寸,因为刚从学校出来没有测量的经验,之后在师傅的耐心的讲解和指导下,慢慢的掌握了测量的
窍门,加上平时多练****测量,这些问题也就慢慢的随之解决,此刻觉的它也没有什么难的,只是,没有掌握窍门而已。
平时在装配过程中会遇到很多问题,遇到问题后大家共同分析讨论以得到解决方案,在这过程中我也学到了很多书本上学不到的东西,在这一年的装配工作中也总结了不少经验,为我以后的齿轮箱设计工作打下了良好的根底,使我受益匪浅。
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新的一年里我为自我制定了新的目标,那就是要加紧学****更好的充实自我,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自我鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的开展。我也会向其它同事学****取长补短,相互交流好的工作经验,共同提高。争取更好的工作成绩。
新员工年终总结篇3光阴似箭,时间如梭。转眼间上班已经一年多了,回首过去的一年,内心不禁万千。在各位领导的帮助带着下,以及和同事的共同奋斗,和经过了自我的进取努力,我顺利地做好自我的工作,这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。十分感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学****不断的提高,慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结。
一、工作态度、思想工作。
我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要求自我,摆正工作位置,时刻坚持“谦虚、谨慎、律己〞工作态度,在领导关心培养和同事们帮助下,始终勤奋学****积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,坚持梦想,坚决信念,不断加强学****牢固自我工作技术!
二、设备操作,工作领悟。
每一个好的员工都应对自我的工作认识清晰,熟悉和熟练自我的工作。勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的的本职工作。反响简单,操作同样需要严谨细致,这要求我要对设备及操作过程情景熟悉与理解,还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变本领,完成领导给予的各项任务。但由于自我的本领有限,不能做到一丝不差,所以自我在工作过程中也有许多缺乏和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作,谦虚谨慎的向别人学****尽可能提高自我的工作本领,使自我在自我的岗位上发挥到的作用,更快更效率的完成自我的本职工作,和其他同事的人际关系也很重要,因为一个人的本领有限,每件事的成功都是靠团体的智慧,所以和同事们团结在一齐才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅事工作,平时的生活中也事如此,所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务!
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三、回忆过去,展望未来。
对于过去得与失,我会吸取有利因素强化自我工作本领,把不利因素在自我以后工作中排除,一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进,我相信经过我努力和同事合作,以及领导们指导,我会成为一名优秀员工,充分发挥我个人本领。也感谢领导给我这一个适宜工作位置,让我能为公司做出自我该有奉献。一年来我做得虽然还不够,但我相信在今后工作中,我还会继续不断努力下去,我相信,只要我在岗位上一天,我就会做出自我努力,将自我所有精力和本领用在工作上,相信自我必须能够做好!
新员工年终总结篇4忙忙碌碌间,一年时间匆匆而过,对我个人而言,这也是我转型的一年。作为一名刚入职x的新员工,尽管刚走进一个新的工作环境,周围的一切都是陌生的,但我很快适应了这的环境和熟悉了这份工作,这将是我职业生涯的一个腾飞点,我对此也十分珍惜,尽努力去做好这一工作。下头就我入职这一个月的工作和学****进行下回忆和总结。
一、虚心请教、努力学****作为一名刚入职的新人来说主要还是以学****为主,所以来到部门后我首先的工作就是看图纸,熟悉公司产品的结构,控制流程,在遇到不明白的地方时,我就进取的向领导和同事请教。
二、遵守制度、服从安排。严格遵守公司的规章制度,在这段时间内从未出现迟到早退现象。我对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,对于自我不会的工作我也主动的去承当,争取能够更多的为领导和同事分担工作,快速的提高自我,胜任自我的岗位。我始终以一个学徒的身份向他们请教工作中的经验。
三、辞旧迎新,展望未来。经过这段时间的工作,我发现了自身存在的很多缺点与缺乏。例如与其他部门同事沟通少,在处理上事情上的方法不够成熟,经验不够丰富,做不到统筹规划。展望20x,除了一如既往地听从各级领导安排,虚心向各位领导和同事学****外,还应当加强与其他部门同事之间的沟通交流,经过不断的学****和总结积累自我的工作经验,逐步提高自我的工作本领,更好的为公司效劳。
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总体来说,我对20x充满了期望,新年新气象,期望在20xx年里,大家相互共勉,共同打造完美的蓝海。
新员工年终总结篇5如果说从到公司来就一向以火一般的热忱投入到工作中,那是虚伪的空话。能够说,这段时间工作的过程也是我自我心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自我的特长,那么不管所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦,但扪心自问,原先学的知识何以致用,你的特长在哪里,刚参加工作的我便迷茫的不知自我的定位。没有一丝的心理准备,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以,调整好心态的我渐渐的明白了,在各个岗位都有开展才能、增长知识的时机。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做尚的工作,也可是是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白,不管做任何事,务须竭尽全力,这种精神的有无能够决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了经过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他也就掌握了到达成功的原理。倘假设能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
拥有进取的心态,就会拥有一生的成功。
其次,对我半年来的工作状况做一个小结。
(一)学****无止境,注重自身的职业开展,多参加管理培训课程。职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一步提高、升华。
我的主要工作是负责行业的信息整理工作,经过对信息技术和互联网络的应用,将公司开发与经营全过程中产生的很多动态数据、行业供给等市场主要数据和各级政府机关公布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理,为公司今后宏观决策供给依据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息,极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的过程中,又提高了我对office等办公软件的熟练程度,同时也增进了对档案管理知识的认识。
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除此之外,我还尝试着进行了x工程的本钱估算,使我有时机能接触到估算实践工作,对本钱估算知识有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关知识,我觉得需要进一步摸索和思考,活学活用,来解决实际的问题。
(二)即使是最根底的工作,也需要不断地创新求进,以提高工作效率。
我工作的很大一局部资料,与信息档案的收集、整理有关,本来以为这是一种比拟枯燥的工作,其实,如果有心多思考一下,档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今,我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是,我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比拟,当然,随着工作的深入,还有更多新的资料等待我去学****去思索。
当然,我在工作中还存在着一些缺乏之处,如过于注重工作的进度对工作资料的全面性研究缺乏等。在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认真和职责心,把工作做好做精。
新员工年终总结篇6时光似箭,岁月如梭,转眼进入公司已经有将近x年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在x年度取得了不小的提高。
一、年度工作情景
1、熟悉了解公司各项规章制度。
我于x年8月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟悉公司的企业文化。经过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准那么,严格要求自我,更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理,我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档,为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合,我逐渐明白自我该如何去做并做好手头工作,在设计师的指导带着下,不仅仅懂得了许多专业方面的知识,也懂得了许多做人处事的道理。
二、存在的缺乏以及改善措施
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20xx年已经随风逝去,回想自我在公司将近半年的工作,工作量并不是很大,闪光点几乎是不存在,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的缺乏主要有以下几点:
1、缺乏沟通,不能充分利用资源
在工作的过程中,由于专业知识不够扎实,又存在必须惰性,遇事研究不够周全、不够细致,不进取向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能到达优势资源充分利用。俗话说的好三人行必有我师,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,经过公司这个平台到达资源共享,从而提高自我的工作效能。
2、缺乏方案性
在工作过程中,由于缺乏方案性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,常常到达事倍功半的效果,领导不满意不说,自我还一肚子委屈。在以后的工作过程中,我要认真制订工作方案,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能到达事半功倍的效果
3、专业面狭窄
作为一个现代化人才,他应当是一专多能的,这样的人才才贴合时代以及公司的需求。自我的专业面狭窄,对其它专业的根本认识都没有,这都限制了自身的开展。在以后的工作过程中,我将加强其他专业的学****充分利用公司资源,提高主观能动性,争取能成为一专多能的复合型人才。
三、20xx年目标方案
,结合实际,多从细节研究,认真做好本职工作,进取配合同事工作工程。继续加强对公司各种制度和业务的学****做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自我考勤工作的理论依据,结合实际更好的开展考勤工作。
2、进取向同事学****虚心请教,并以实践带动学****全方位提高自我的工作本领。
3、克服自我本身存在的诸多缺点,加强学****为公司的开展壮大奉献自我的绵薄之力。
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年末,要感谢所有的同事,多谢你们半年来的相伴,让独闯异乡的我倍感温暖和亲切。要感谢公司,感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学****的平台,让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真挚的期望我们在12年越走越好。
新员工年终总结篇7于是,我慢慢的调整好自己的心态去重新审视这个小集体,也渐渐的明白,其实各个岗位都有开展才能、增长见识的时机,只要我们满怀着一颗热忱的心,最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。
我将这一年的工作收获总结如下:
一、诚信敬业
无规矩不成方圆。工作中,我严格遵守公司班组的各项规章制度,不迟到、早退,不懂就问,把自己本职工作内的事情做到最好。即使是最根底的工作,也不断地创新求进。
二、学无止境
职业生涯是学生生涯的一种延续。进入社会的这个大集体后,我仍发现自己在许多方面的知识缺乏。三人行那么必有我师,原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈,没有什么知识是学的完的。
学如逆水行舟,不进那么退。为了让自己的知识底蕴更上一个台阶,也为了职业生涯能有更好的开展,我鼓励自己自考学****用更强的知识来武装自己。
三、处事为人
象牙塔中的生活,我们天真的活在一种自以为的骄傲中,以为自己已经无与伦比。
工作后才真正明白,如果只是一个人,永远都成全不了最优秀的团队。谁都不可能建座孤岛,一个人要取得成功,必须与他人一道工作并得到别人的合作。
这个过程,除了技术,便是处事为人的能力,不是狡诈,是尊重聆听,真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽,我们的工作气氛轻松,大家都毫不吝啬的交流传授经验,我们的团队凝聚力强了,我们的工作效率便越来越好。
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今年,是我职业生涯的第一个丰收之年,无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步,更加清楚的知道自己的优势与缺乏,也下定决心去学****职业生涯中必备的更多的能力和技巧,我会在此根底上不断的调整学****br/>结束,意味着新的开始,我已准备好了全身心的热忱,让新的一年,新的学****过程,早些开始吧!
新员工年终总结篇8虽然来到公司的时间并不长,可是我也在这段时间里得到了很多收获,成长了许多,这些都让我觉得自我来到那里是十分正确的一个决定。虽然如此但我也是在最初来到那里的前几天感受到了和我以前不一样的一个工作环境和分文。在其他地方有时候遇到困难不能够解决的时候,也只能自我硬撑着去完成,而在那里因为一开始来那里不太了解工作中的有些问题,所以抱着试试看的想法去询问了同事,同事却是欣然的帮助了我,并且没有一丝丝不耐烦的神情,这就让我明白这和我以前所待的公司完全不一样,而经过这段时间的工作也是让我完全喜欢上了那里,这种不一样的气氛和感觉。下头就自我入职以来的工作情景进行一番总结:
一、主要工作情景
对于一个新入职的员工来说最根底的一点就是把自我的工作资料都给完成,以及完成领导吩咐下来的所有任务,这些是最根底也是最重要的一点。而我自我也是很好的完成了这一点,虽然在一开始来到那里的时候对于这一项的工作资料有些不熟悉,但也是没花多少时间就熟悉了起来,并且已经能够自我独立完成自我工作中的所有资料,并且在同事需要帮助的时候给予帮助。而这除了我自我所付出的努力之外也是有着很多人对我的帮助,所以我也是十分的感谢。而在平时上下班时也从来没有出现过迟到或早退的现象,也会在早晚上下班时对工作日常所要用到的办公用品进行检查,查看是否有出现损坏,防止出现问题之后影响自我的工作。
二、缺乏之处
虽然我也是十分努力的,可是人无完人,难免也是会有一些缺乏的地方。比方在处理很多事情上依然不够细心,粗枝大叶,细节把控的并不好,也是所以在好几次快要完成时再检查的时候发现自我的问题。这主要也是因为自我太过注重效率,而无视了质量,才出现了这种问题。还有一点就是不够在很多事情的处理上太过保守,没有太多的创新精神,太过于墨守成规,稳到是很稳,但想要做的出彩也是不太可能。