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李兆亮
2016年3月25日
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一
一
一
细化岗位职责
二
工作落实有考核、有奖惩
三
安全管理要在现场、要深入班组
主要内容
四
降低安全事故最有效的工具——风险辨识与安全检查
一、细化岗位职责
岗位职责的作用?
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先来看看传统的岗位职责
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传统的岗位职责如何对岗位应该执行的工作进行描述的
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组织全体人员认真学****定期对员工进行安全教育考试;(公司安全员)
配合各部门安全检查,做好自查工作,保障生产顺利实施;(车间安全员)
开展经常性安全检查,控制关键要害部位,及时落实安全检查措施,整改隐患,防止事故发生;(车间主任)
经常深入工地检查安全情况,发现问题及时提出改进意见。(公司安全员)
这种岗位职责能不能得到有效落实?
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再思考!如果这种传统的,模板化的岗位职责不能有效落实安全管理工作,那什么样的岗位职责是有效的、有约束性的、能落地的?
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工作导向岗位职责:
岗位职责由应完成的工作组成;
岗位职责有明确的执行频次;
岗位职责执行后有明确的结果;
岗位职责不仅仅是安全管理工作,涵盖了日常工作的方方面面。
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例::车车间间主主任任岗岗位位职职责责
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例::安安环环部部部部长长岗岗位位职职责责
例::班班长长岗岗位位职职责责
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