1 / 29
文档名称:

镇党委书记在脱贫攻坚工作推进会上的发言3篇 县委书记在全县脱贫攻坚推进会上的讲话.docx

格式:docx   大小:30KB   页数:29页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

镇党委书记在脱贫攻坚工作推进会上的发言3篇 县委书记在全县脱贫攻坚推进会上的讲话.docx

上传人:haha 2023/1/29 文件大小:30 KB

下载得到文件列表

镇党委书记在脱贫攻坚工作推进会上的发言3篇 县委书记在全县脱贫攻坚推进会上的讲话.docx

文档介绍

文档介绍:该【镇党委书记在脱贫攻坚工作推进会上的发言3篇 县委书记在全县脱贫攻坚推进会上的讲话 】是由【haha】上传分享,文档一共【29】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【镇党委书记在脱贫攻坚工作推进会上的发言3篇 县委书记在全县脱贫攻坚推进会上的讲话 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。镇党委书记在脱贫攻坚工作推进会上的发言3篇县委书记在全县脱贫攻坚推进会上的讲话
演讲之前的演讲稿肯定要专心打算,优质的演讲稿是我们进行演讲的关键,那么相关的演讲稿该如何写呢?下面是我收集的镇党委书记在脱贫攻坚工作推动会上的发言3篇县委书记在全县脱贫攻坚推动会上的讲话,供大家阅读。
镇党委书记在脱贫攻坚工作推动会上的发言1
在脱贫攻坚百日攻坚推动会上的讲话
县委副书记
曹阳2023年5月
同志们:
我今日这个讲话,主题只有两个字,就是问题。为啥子要确定这个主题,因为我感到当前许多工作看似正常推动,实则问题突出。一是一些问题长期以来屡禁不止,屡纠不改,问题还是问题;二是这些问题都是些伤筋动骨的问题,为害性特别大,但始终没有解决。这些都会给下一步工作留下很大的隐患。所以,我主要围绕当前存在啥子问题,下一步问题咋个办,讲两个方面的看法。
一、春季攻势的问题“怎么看”?
第一阶段的工作是面镜子,凸显的是问题,反映的是作风,考验的是实力,详细来讲有“四个基本推断”。
推断之一:形式多于落实,作风治理的成效没有根本显现。从今年作风专项治理状况来看,收效甚微。中心省市一再要求,要以严的纪律、实的作风,打赢脱贫攻坚战。原来搞作风治理就是为了整治形式主义、不落实等顽疾,但是我们所谓的“作风治理”正在演化成一种新的形式主义。大会开了、方案发了、工作支配了、责任书签了,就算推动了工作。一是整体推动效果不明显。没有形成作风治理的高压态势,统筹不够,仍停留于收
—1—集线索层面,没有主动实行措施发觉问题,工作流于形式。二是纵向监督不到位。一些乡镇、部门只为了应付交差,没有深化查找本区域、本系统存在问题;牵头部门单打独斗,监督检查走马观花,不主动作为,打不开情面,落不到实处。三是线索挖掘不深化。截至目前,县治理办收集线索137条,主要来源于大数据、信访和上级交办;乡镇报送信息28条,仅9条有效;23个专项部门共报送5条,仅2条有效,且报送的线索来源于信访和上级转办。甚至有13个乡镇、18个部门没有报送线索。在扶贫资金运用、政策落实、住房建设、项目推动等方面,几乎没有发觉问题,大家心里清晰,有些问题的存在不是一天两天,而是一年两年,究竟是找不到问题,还是不愿去找?作风治理的深化,在肯定程度上影响了群众满足度,群众信访居高不下。专项治理工作开展以来,纪委收到信访问题192条,超过60%来自扶贫领域;扶贫移民局收到信访件82件,同比增长%。
推断之二:推诿多于担责,推动不力的局面没有根本扭转。随着上级对脱贫攻坚要求越来越严,大多数干部都知道脱贫攻坚出不得半点问题,在县上对相关工作支配部署后,有的乡镇、部门文件照转、任务照下、指标照分、问题照收、指南照发,但这些过程并不是为了落实工作,而是在为开脱责任做打算。个别乡镇“一把手”支配给分管领导,自己不探讨、不思索、不督促,对项目推动状况不清晰,对存在问题不清晰;个别部门对乡镇不服务、不指导、不监管。这些典型的“二传手”,造成我们的工作—2—“年年抓早年年晚”。比如指标下达晚。省上23个专项1月底就下了,2月初在全县大会上已作支配和强调,领导小组会也要求相关部门在3月底前全部下达,但最终4月10号才下发方案。目前,23个专项仍有8个项目未下达。比如项目启动慢。已下达的专项项目中,有51个未启动;对标补短、巩固提升项目,有23个未启动。截至上周,今年乡“三有”项目:支配71个,53个未动工。村“五有”项目:21个村卫生室新改建,全部未启动。户“一超六有”项目,危改要求3月底动工,目前仍有186户未动工,其中分水镇就有130户;饮水工程项目186个,128个未启动。比如项目实施不规范。有的部门、乡镇缺少规则、规范意识,先斩后奏,有的项目变更,标准变了、资金增加了,不提交领导小组会探讨。上周领导小组会汇总数据,有8个乡镇易搬资金下达超出易搬人数总资金,最多的3个乡镇,分别是观兴超万元,石厢子超万元,龙凤超万元。
推断之三:敷衍多于尽职,政策执行的问题没有根本解决。我多次提出,没有问题的工作是志向化的工作,而且许多工作我们是摸着石头过河,存在问题是必定的,但我们干工作的过程就应当是解决问题的过程,今年更是明确“以问题为导向”贯穿工作始终。但是,从实际工作状况看,有的乡镇仍旧怕暴露问题,有的乡镇仅是暴露了问题,按县上要求把台账建立了就建立了,没有决心整改。部分业务部门,县上让收集问题就只收集,从不分析问题,从不拿出解决问题的详细措施、不指导服务乡镇
—3—整改,听之任之。目前,从对标补短的数据来看,乡“三有”100%不达标,村“五有”29%不达标,户“六有”%不达标。户达标率看似最高,但实则户上存在的问题最严峻,将是我们迎接国检、省检的定时炸弹。
比如在小额信贷运用上。去年11月核查发觉小额信贷资金862户有问题,涉及金额1400多万元,用于建房342户,用于归还贷款135户,还有用于看病、上学、买家电等385户。目前,全县整改的状况如何,我心里没有底。业务主管部门有没有跟踪落实,心里有没有底?各个乡镇统计后有没有仔细整改,现在状况如何你们有没有底?这次考核抽查小额信贷运用存在问题的就有4户。
比如在易地搬迁上。去年年底据乡镇上报收集,2023年、2023年共存在问题1245个(5月20日统计还有问题873个)。183户未拆旧复垦(5月20日统计,还有141户,仅大石镇就28户);140户拆旧复垦不彻底(5月20日统计,还有98户,仅麻城镇就25户);218户未搬迁入住(5月20日统计,还有13户)。超面积160户(5月20日统计,还有124户,仅兴隆镇就73户)。主体功能不完善544户(5月20日统计,还有497户,仅马岭镇就100户)。这些数据都是乡镇上报的,而真实状况是不是就这样?实际数据我看远不止这些。当前,还有信息不精准的问题,“十三五”搬迁对象享受政策人口与认定时系统人口不一样74户。有易搬需求而无指标的537人。还有选址不规范—4—的问题,去年省上考核指出,分散安置户入户路全部是泥路,当时县上考虑修建入户便道,后来一统计问题就来了,有的农户离马路竟有1-2公里,说明当时的选址就不科学,这个问题还得要清理。还有生产用房建设的问题,去年10月份就下发了实施方案,但是落地很差,省市自查都发觉了生产用房不健全、建设不合规、未建设等问题,这些问题集中安置点有,分散安置户也有,部分乡镇还在反映没有看到方案。上述问题,主管部门是否只收集数据?主管部门有没有履职尽职、仔细核查、探讨措施、整改问题?值得反思。
比如在危房改造上。全县C、D级危改目前未动工186户,7月底如何完成任务?未动工的有一部分缘由在于指标有了,但部分贫困户不情愿改,为什么不情愿?比如相邻的两户贫困户,条件相当,一户享受易搬,另一户却支配成危改,贫困户不认账。还有已享受危改政策住房仍担心全的100户,现在要重新享受政策,就必需退之前享受政策的钱,实际得到危改资金很少,贫困户不愿改。还有去年底市上审计出万元危改资金未划拨到户,要求5月底划拨完,截至目前仍有万元未拨付。2023年及以前危改,不符合政策规定、1户多宅还存在问题588个。“四改”不到位的问题,要如何整改,有条件改的怎么办?没有条件改的怎么办?资金须要多少、怎么解决?行业部门有没有仔细探讨?
推断之四:被动多于主动,基础不牢的状况没有根本转变。
—5—脱贫攻坚干得越久,部分干部越是存在一种麻木侥幸的心理。有的认为全县贫困户面宽量大,存在问题无可奈何、听天由命,有的认为我存在的问题各个乡镇都有,最终县上会想出方法,认为“法不责众”,主动谋、主动抓的意识不强,一些基础性工作仍旧薄弱。比如帮扶工作被动应付。部分帮扶干部心存侥幸,认为每次考核每村只抽查5户,不肯定能够抽中自己,帮扶工作只求过得去、不求过得硬。从APP统计来看,帮扶干部到岗率是比较高的,部分干部被动工作,县上要求我去四天,我就去四天,至于工作成效如何,值得打问号。少数干部甚至连底线任务也完不成,有的下去天数不够,有的甚至叫别人代传签到。个别部门主要负责人,表率作用不好,不到户、不到村,有的甚至不联系帮扶贫困户;有的借口工作忙,一次都不参加乡镇工作探讨。领导干部都是这个样子,如何要求其他职工不折不扣地完成帮扶任务?比如基础信息仍旧不准。第一阶段考核中,抽查1140户贫困户,97户基础信息有问题。贫困户人口信息、致贫缘由等不准不全,对家庭人口困难的贫困户底数不清、信息混乱。帮扶规划不切实际,如举家外出的,还规划饲养猪、牛等。此外,还存在规划无法保证收入达标、未体现主要收入来源等问题,要么没有应算尽算,要么凭空增加收入,如合乐熊继才户,自述未卖牛,却凭空出现卖牛收入4000元。比如“三本台账”摸排不实。对收入和平安饮水问题摸排较多,对住房保障、小额信贷存在问题摸排不彻底。马岭张忠全户,易搬超面积,生产用房做厨房,厕所未改造,—6—未纳入台账;正东邱书祥户,小额信贷用于建房,未纳入台账。
二、夏季战役·百日攻坚“怎么干”?
目前,离9月底全部指标收官仅有122天,为确保再战再胜、连战连胜,经脱贫攻坚领导小组探讨确定,从现在起先,拟集中100天时间,在全县开展“夏季战役·百日攻坚”行动。围绕“问题整改、对标补短、项目推动、产业就业”四大重点,强化“暗访督查、执纪问责、服务一线”三大保障机制。各乡镇、各部门务必要下足“绣花”功夫,找准问题和短板,制定整改措施,明确任务清单,层层落实任务,上下联动整改。要将作风治理贯穿“夏季战役·百日攻坚”的始终,快速掀起“百日攻坚”高潮。通过树牢五个意识,立行立改,全面消化问题存量,限制问题增量。
(一)树牢担当意识,立行立改治理不力的问题。专项治理成效不明显的缘由就在于治理工作与脱贫攻坚脱节。当前,务必通过作风治理,解决脱贫攻坚中的问题。务必要通过作风治理把夏季战役攻势造起来,确保取得实效。
一是问题清单要快速锁定。脱贫攻坚中的一系列问题,各乡镇、各部门必需再次排查,6月2日前锁定问题清单。假如自查未发觉问题,以后被暗访督查发觉问题的,一律从严追究责任,请大家不要怕暴露问题。要在6月5日前形成整改安排,明确责任人、整改措施、整改效果。
二是精准巡访要接着开展。前期,精准巡访因一些缘由停滞下来,这项工作必需马上重新启动。6月份,务必死死盯住“六个
—7—精准”查线索、找问题,全覆盖完成30个预脱贫村精准巡访。
三是纵向监督检查要马上启动。6月5日起,分别由之平部长、维荣县长、继东常委、苏丹县长牵头,从扶贫专项牵头部门(单位)抽调人员,成立“五个一”“三个一”、住房保障、对标补短、项目和资金4个纵向监督检查组,马上开展工作,每周就项目推动、资金运用开展检查,看项目实施进展是否顺畅,是否按月推动,相关资金走向是否存在违规运用,是否按进度拨付,是否影响工程实施等。查不出问题,被市上纵向监督组查出问题或接受审计检查出了问题,那就是监督组的责任,必需问题倒查、责任倒查。纵向监督和精准巡访查找的问题,每周五报治理办,治理办每周五汇总研判、分类处理,在下个周一将督促整改类问题反馈相关部门、乡镇,涉嫌违规违纪的移送县纪委监委。每周状况同步报我和唐书记。
四是暗访督查要同步进行。从6月10号起先,由继东常委牵头、苏丹县长协作,县脱贫办详细负责,组建5个暗访督查组,以反馈给乡镇、部门督促整改问题为重点,紧紧围绕跟踪对标补短方面问题整改,执行住房保障、小额信贷等政策问题整改,信访案件办理办结等,开展暗访督查,并将各单位整改状况次月上旬全县通报。
五是案件查办要快办快结。由唐榕书记牵头,县纪委监委详细负责,组建案件查办组,要加大查办力度,对涉嫌违规违纪的问题线索,原则上必需当月查处完毕、次月上旬通报,快办快结—8—形成震慑,查处的问题纳入其次阶段考核。
(二)树牢标准意识,立行立改对标补短的问题。要将对标补短问题整改作为作风治理的重点和核心,根据时间节点,每半月“一督查一通报”,对未按安排推动工作的,坚决查深查细作风问题。比照整县摘帽标准,确保“今年硬件基础基本达标,明年全面巩固提升”。在对标补短中,务必坚持标准,防范道德风险和社会风险。脱贫过程中,我们实行了一些超常规手段,贫困户能享受多重真金白银的政策利好,不少帮扶干部帮着、推着甚至替着干,个别贫困户掉进了“靠着墙根晒太阳,等着别人送小康”的福利陷阱。而部分临界困难户与贫困户生活水平原来相差不大,得到的支持却相当悬殊;不少贫困村的基础设施青出于蓝,引发不平衡。因此,对贫困村、贫困户的补短必需坚持现行的脱贫标准,不吊高胃口。除此外,要对非贫困村文化室、卫生室等基础设施以及临界困难户土坯房等进行摸排,逐步补齐一些短板,让临界困难户与非贫困村群众增加获得感。
针对县摘帽“三有”:中心校6月底前开工建设;便民服务中心7月底前实现大厅场地达标,9月底前设施设备、运行管理全面达标;卫生院9月底前开工建设。年底前,基本完成25个乡镇标准中心校、卫生院,14个便民服务中心对标补短。

最近更新

2024年安徽省安庆市岳西县事业单位定向招聘3人.. 69页

2024年国网通用航空限公司招聘25人历年高频难.. 66页

2024年四川省自贡市事业单位招聘277人历年高频.. 68页

2024年吉林省民航机场集团公司招聘19人历年高.. 65页

2024年南宁市事业单位历年高频难、易点(公务.. 72页

2024年内蒙古自治区林业监测规划院招聘人员历.. 70页

2024年保定市食品药品监督管理局招聘工作人员.. 119页

2024年云南省昆明市盘龙区民政局下属事业单位.. 72页

2024安徽宣城市烟草专卖局招聘4人历年高频难、.. 200页

2024吉林长春经济开发区招聘社区工作人员331人.. 68页

2024下半年安徽省濉溪县事业单位招聘12人历年.. 68页

购买电子产品销售合同 13页

解除员工劳动合同协议书 简单的员工解除劳动协.. 15页

印刷行业人才培养与培训 25页

直播网络项目融资方案 48页

重大版英语三年级上册Unit 6《Happy new year.. 23页

甜品店甜品店项目融资计划书 36页

猫舍跟宠物店项目融资计划书 39页

静密封防尘磨棍装置的制作方法 4页

物联网新农业项目融资方案 47页

江西卫生职业学院单招考什么考试内容及分数 1页

幼儿园和小学对比ppt课件 27页

《大教学论》读书报告《大教学论》 4页

文明施工 环境卫生健康教育培训记录 1页

08仅是知道不行,贯彻落实才有意义 1页

多玛斯福音 8页

军工保密资格认定工作试题库(2017年版) 94页

翁源县环卫一体化运营服务项目招标文件 80页

PLC实验说明书THPFSM型 37页

1《十万个冷笑话》分析 13页