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社区卫生效劳站201*年工作总结
依据区委、区政府的总体安排部署,我局严格根据要求,紧扣每个阶段的时间节点,仔细组织开展各项工作。现就活动中通过本股室自查、单位互评、社会评议等途径查摆到的问题进展梳理汇总,并针对问题制定了具体的整改措施,总结如下:
一、存在问题
通过征求到的意见和自我查摆分析,我们认为还存在以下几个方面的缺乏:
一是学****风气还不够深厚。学****是提升素养和推开工作必定要求和必要前提。依据局的统一安排,组织干部学****了《党章》、《一个基层“老武装”的强军梦》、《中国共产党党内监视条例(试行)》、党的十八大会议精神等学问,但与全区学****气氛还有肯定的差距。主要表现在:一是没有提高本股室职责的紧迫感,在学****方面不够自觉和主动,有的重工作、轻学****有的重业务、轻理论,学****自觉性不强。
二是创新精神还比拟缺乏。面对新的体制改革,在工作中我们还缺乏勇于创新、敢闯敢干的精神,对体制改革工作中消失的新状况新问题一时难以提出有效的解决方法。面对实际工作消失的一些新问题,拿不出更好的措施和方法。
三是在为民效劳方面不够敏捷,没有很好的把优质效劳工作常态化,造成局部“被动效劳”。主要表现在仅仅依靠集中性的优质效劳活动,而忽视了日常性的效劳活动,从而没有最大限度地满意群众的效劳需求。
三、整改方向和措施方法
(一)加强学****提高工作力量。积极学****新的业务学问,多向领导及同志请教,努力使本股室成为工作的能手,能够游刃有余地处理工作中遇到的问题,在此根底上,努力探究更加便捷有效的工作方法,更有利于工作的开展。
(二)创新机制,提高工作效率。逐步建立干部作风建立长效机制,提高实际工作力量特殊是发觉问题和解决问题的力量。着力解决思想意识、优化环境、效劳群众、工作作风、勤政廉政等方面存在的突出问题。
(三)转变作风,提高效劳水平。进一步完善岗位责任制,明确详细的工作职责,切实转变不合时宜的思想观念,克制进取心缺乏的思想状态,消退拖沓的工作作风,保持积极乐观和奋勉有为的精神状态,发扬埋头苦干、任劳任怨、兢兢业业、忠于职守的公仆精神;坚决做到不让工作在我股室延误;不让文件在我股室积压;不让信息在我股室中断;不让来办事的群众在我股室受到冷落;把为民供应优质的效劳贯穿到日常的工作中去。