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篇一:2023精神文明创建工作安排
上海梅陇环卫综合服务有限公司
2023年精神文明创建工作安排
2023年,是中国共产党成立93周年。为巩固和扩大文明创建成果,进一步推动我公司思想、政治、文化建设,不断提升精神文明创建工作水平,依据上级2023年精神文明创建工作规划要求,结合我单位文明创建工作实际,特制定2023年精神文明创建工作安排。
一、2023年精神文明创建指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深化学****党的十八大会议精神,以“创新创效”活动为载体,以党的群众路途为统领,以建设和谐梅陇为动身点,以社会主义核心价值体系为根本,大力推动公民道德建设,以人为本,广泛开展创建活动,努力使精神文明创建工作为促进我公司长期平稳较快发展供应强大思想保证、精神动力。
二、2023年精神文明创建目标
(一)在获得市级文明单位的基础上,以“巩固、提高、延长”为切入点,进一步深化长久地开展文明单位复审活动,有重点的在硬件和软件建设方面加大力度,全面提升我公司文明创建工作总体水平。
(二)通过文明创建活动,主动带动公司各项工作全面开展,将我公司广阔职工思想统一到“在创建中发展,在发展中提升”的创
建工作理念上来。通过全体职工的共同努力,稳稳保住市级文明单位称号,为创建国家级文明单位打下坚实的基础。
三、详细支配
1、加强组织领导,健全工作制度,明确创建责任,确保精神文明创建活动落到实处。公司精神文明创建领导小组要切实加强对我公司文明创建工作的领导,对精神文明创建工作进行责任分解,支部书记负总责,班子成员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。公司精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动,依据职责分工,做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我公司精神文明创建工作,制定公司十二五期间精神文明创建规划。公司精神文明创建检查考核小组负责对文明创建活动的检查督导,年终进行考核验收。各部门根据与公司党支部签订的《精神文明创建目标责任书》的内容,主动投身到精神文明创建工作中。把创建文明单位与加快电网建设结合起来,与培育高素养职工队伍结合起来,与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明班组”等创建活动结合起来,以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容,在创建措施上做到不断创新,力争我公司创建工作水平再上一个新台阶。
2、突出公益活动特点,深化开展多种形式的文明创建活动。今年1月份,主动开展“扶贫帮困送暖和”活动,主动参与XX县文明单位关爱月活动;2月份,开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动;3月份,组织干部职工开展义务植树活动;4月份,
开展爱国主义主题教化活动,组织公司全体职工祭扫烈士陵园;5、6月份,以“春、夏”季爱卫运动为契机,协作XX县爱卫会主动开展文明劝导、市容整治、爱护环境等活动,广泛发动、深化开展;7月份,组织党员开展庆祝建党90周年系列活动,开展党的历史和党的学问宣扬教化;组织开展走访老党员、老干部活动。8月份,组织职工群众开展拥军拥属活动;9、10月份,以座谈、文体活动等形式,仔细做好国庆庆祝活动,并仔细做好重阳节爱老敬老系列活动;11、12月,以志愿者服务为主题,接着开展失学儿童救助帮扶活动。同时,主动参加市、县文明办组织开展的各项创建活动,推动社会志愿服务,做好员工青年志愿者队伍、文明单位志愿者队伍,把参与社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中,大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神,尽可能多地为社会服务。
3、扎实开展思想道德教化,努力培育良好道德风尚,加强诚信道教化,提高职工综合素养。
(1)仔细贯彻《公民道德建设实施纲要》,进一步加强志向信念教化,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,深化开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动,推动社会主义核心价值体系建设,进一步提升公民思想道德素养。细心组织开展第九个公民道德宣扬日活动,开展学****宣扬道德模范活动,做好“我举荐、我评议”身边好人工作。
(2)进一步营造文明和谐社会氛围;深化开展未成年人思想道德建设活动,进一化环境。建立和完善职工活动室、党员活动中
心等活动场所,常常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日,组织开展登山、游泳和郊游等体育活动,丰富和活跃全体职工的文体生活。主动激励和支持在岗干部职工参与自考、函授教化,在公司广阔职工中进行科学文化、专业学问教化,引导全队职工更新观念、树立终身学****的理念,形成崇尚科学、酷爱学****的良好氛围,不断提高职工文化和业务素养。
(3)主动发挥文明职工的作用,加强文明,做到有教材、有教员、有、有制度、有成效。接着学****公民道德实施纲要》、企业文化学问、法律学问和各种有关文明创建的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介,大力宣扬创建活动,营造文明创建的良好氛围。同时,把职业道德教化作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重,守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教化内容,开展好“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)、“三观”(世界观、人生观、价值观)教化,提倡五个做起(从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起),把职业道德教化和企业文化建设结合起来,吸引广阔职工参加“诚恳守信、无私奉献”的活动,形成职业道德新风尚,增加广阔职工的凝合力、创建力、竞争力。开展以订正、制止不文明行为为主题的教化实践活动。
4、以提高职工文明素养、改善单位环境面貌为重点,深化开展精神文明创建
(1)把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中,以党支部创建带动所在单位创建,以党员争优秀带动职工争先进,以创先争优活动调动公司职工工作主动性和创建性,促进公司精神文明创建工作更加深化、有序、稳步地向前推动。
(2)切实做好综合治理及“六五”普法教化工作,制定“六五”普法宣扬规划,利用各种形式进行宣扬教化,加强平安防范,增加法律意识,加强思想教化工作,主动营造宽松、和谐的工作环境。确保2023年我公司无火灾,无治安大案,无重大责任事故。
(3)进一步落实“门前三包”责任制,严格做到垃圾日产日清,仔细抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节,保持办公、生活场所整齐、干净,并仔细做好卫生评比工作,把评比结果进行通报。坚持接着做好公司餐厅、食堂,以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。
(4)严格执行公司卫生制度,接着实行卫生区划片包干检查制度,对卫生区做到责任到人,坚持每周对卫生区检查一次,接着实行卫生考核评比嘉奖制度。
5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点,扎实推动公司精神文明建设。
精神文明建设的目的是提高人们的综合素养,培育“四有”新人,为社会主义建设供应保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势,通过开展各种形式的竞技竞赛、文艺演出、征文、企业文化学问竞赛等活动,通过丰富多彩的文体活动,使广阔职工愉悦身心、
篇二:XX公司精神文明创建
X分公司精神文明创建工作安排
各科室:
2023年,是中国共产党成立90周年,是实施“十二五”规划的开局之年。为巩固和扩大文明创建成果,进一步推动我局(分公司)思想、政治、文化建设,不断提升精神文明创建工作水平,依据市、县2023年精神文明创建工作规划要求,结合我单位文明创建工作实际,特制定2023年精神文明创建工作安排。
一、2023年精神文明创建指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深化学****党的十七大、十七届五中全会精神,紧紧围绕发展经济这个中心,以“创先争优”活动为载体,以科学发展观为统领,以建设和谐地勘单位为动身点,以社会主义核心价值体系为根本,大力推动公民道德建设,以人为本,广泛开展创建活动,努力使精神文明创建工作为促进我队经济长期平稳较快发展供应强大思想保证、精神动力。
二、2023年精神文明创建目标
(一)在获得省级文明单位的基础上,以“巩固、提高、延长”为切入点,进一步深化长久地开展文明单位创建活动,有重点的在硬件和软件建设方面加大力度,全面提升我公司文明创建工作总体水平。
(二)通过文明创建活动,主动带动公司各项工作全面开展,将我公司广阔职工思想统一到“在创建中发展,在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全体职工的共同努力,稳稳保住省级文明单位称号,为创建国家级文明单位打下坚实的基础。
三、详细支配
1、加强组织领导,健全工作制度,明确创建责任,确保精神文明创建活动落到实处。公司精神文明创建领导小组要切实加强对我公司文明创建工作的领导,对精神文明创建工作进行责任分解,支部书记负总责,班子成员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。公司精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动,依据职责分工,做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我公司精神文明创建工作,制定公司十二五期间精神文明创建规划。公司精神文明创建检查考核小组负责对文明创建活动的检查督导,年终进行考核验收。各部门根据与公司党支部签订的《精神文明创建目标责任书》的内容,主动投身到精神文明创建工作中。把创建文明单位与加快电网建设结合起来,与培育高素养职工队伍结合起来,与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明班组”等创建活动结合起来,以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容,在创建措施上做到不断创新,力争我公司创建工作水平再上一个新台阶。
2、突出公益活动特点,深化开展多种形式的文明创建活动。
今年1月份,主动开展“扶贫帮困送暖和”活动,主动参与XX县文明单位关爱月活动;2月份,开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动;3月份,组织干部职工开展义务植树活动;4月份,开展爱国主义主题教化活动,组织公司全体职工祭扫烈士陵园;5、6月份,以“春、夏”季爱卫运动为契机,协作XX县爱卫会主动开展文明劝导、市容整治、爱护环境等活动,广泛发动、深化开展;7月份,组织党员开展庆祝建党90周年系列活动,开展党的历史和党的学问宣扬教化;组织开展走访老党员、老干部活动。8月份,组织职工群众开展拥军拥属活动;9、10月份,以座谈、文体活动等形式,仔细做好国庆庆祝活动,并仔细做好重阳节爱老敬老系列活动;11、12月,以志愿者服务为主题,接着开展失学儿童救助帮扶活动。同时,主动参加市、县文明办组织开展的各项创建活动,推动社会志愿服务,做好员工青年志愿者队伍、文明单位志愿者队伍,把参与社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中,大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神,尽可能多地为社会服务。
3、扎实开展思想道德教化,努力培育良好道德风尚,加强诚信道教化,提高职工综合素养。
(1)仔细贯彻《公民道德建设实施纲要》,进一步加强志向信念教化,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,深化开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动,推动社会主义核心价值体系建设,进一步提升公民思想道德素养。
细心组织开展第九个公民道德宣扬日活动,开展学****宣扬道德模范活动,做好“我举荐、我评议”身边好人工作。
(2)进一步营造文明和谐社会氛围;深化开展未成年人思想道德建设活动,进一化环境。建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所,常常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日,组织开展登山、游泳和郊游等体育活动,丰富和活跃全体职工的文体生活。主动激励和支持在岗干部职工参与自考、函授教化,在公司广阔职工中进行科学文化、专业学问教化,引导全队职工更新观念、树立终身学****的理念,形成崇尚科学、酷爱学****的良好氛围,不断提高职工文化和业务素养。
(3)主动发挥文明职工学校的作用,加强文明教化,做到有教材、有教员、有安排、有制度、有成效。接着学****公民道德实施纲要》、企业文化学问、法律学问和各种有关文明创建的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介,大力宣扬创建活动,营造文明创建的良好氛围。同时,把职业道德教化作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重,守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教化内容,开展好“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)、“三观”(世界观、人生观、价值观)教化,提倡五个做起(从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起),把职业道德教化和企业文化建设结合起来,吸引广阔职工参加“诚恳守信、无私奉献”的活
动,形成职业道德新风尚,增加广阔职工的凝合力、创建力、竞争力。开展以订正、制止不文明行为为主题的教化实践活动。