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XX科技公司出纳职位说明书
编制:审核:批准:存档:人力资源部
职位名称:出纳所属单位/部门:财务部职位编号:
任职资格
1、根本条件:学历:中专及以上年龄:23岁~30岁性别:不限
2、专业素养:正规财经学校中专以上学历,持有本地区会计证;
3、阅历/技能:娴熟操作财务软件现金治理系统和办公自动化软件;
4、性格/行为倾向:对工作仔细负责,做事细心,有效率,思路清楚,能吃苦耐劳,有韧性,有很好的职业道德与操守;
5、其他:需本地户口或供应当地户口担保。
职责权限
岗位职责:
1、把握《会计法》,熟识有关财务理论学问、会计制度和详细执行中的规章制度,不断提高业务水平;
2、负责各项收入款、业务往来款的缴存以及日常开支报销工作,根据公司财务制度把好资金出入审核关;
3、负责分管的出纳日记帐和银行日记帐,做到每日记帐、核对,发觉过失,准时向领导汇报,实行补救措施;
4、保管各种相关的有价证券和无价证券,现金要做到日清月结,现金库存量要符合规定;
5、准时反映财务收支治理中存在的缺乏和问题;
6、参加财务制度、规定的起草、综合和修改;
7、承办领导交办的其他相关工作。工作权限:
1、公司现金保管权
2、公司财务制度、政策知情权
3、申诉权关键业绩指标及权重:
1、本职工作完成状况(10%)
2、部门内协作满足度(5%)
3、跨部门协作满足度(10%)
4、和供给商协作满足度(5%)
5、政府部门协作满足度(5%)
6、业务水平(5%)
7、各项收入款、业务往来款的存缴以及日常报销工作,资金治理(15%)
8、日计帐的操作及审核(15%)
9、各项有价、无价证券、现金存量(15%)
10、学****提升(15%)
根本工作条件:
1、台式电脑1台(可上网)
2、固定电话1台
工作重点、难点:现金治理、反映财务收支治理中的缺乏和问题,日计帐的准时与精确
报告与指导关系职位通道
向上负责:会计主管可晋升的职位:会计
向下指导:
培训方向/重点:财务学问的全面与深化、财务预算与决策分析,规划与组织力量
说明:1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制,经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行,并作为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。
3、因工作内容、工作环境变化以及个人等缘由,职位内容应准时修改和完善。
物业经理人:.
篇2:科技公司会计职位说明书
科技公司会计职位说明书
编制:审核:批准:存档:人力资源部
职位名称:会计所属单位/部门:财务部职位编号:
任职资格
1、根本条件:学历:大专及以上年龄:23岁~30岁性别:不限
2、专业素养:财会专业大专以上学历;
3、阅历/技能:财会行业初级以上职称,二年以上相关行业会计工作阅历,熟识税务等政府部门的操作流程;
4、性格/行为倾向:具备良好的沟通协调力量和团队合作力量,忠诚、敬业、严谨、愿与企业共同进展;
5、其他:财经英语读写流利,需本地户口或供应当地户口担保。
职责权限
岗位职责:
1、把握《会计法》,熟识有关国家及特区财务理论学问、会计制度和详细执行中的规章制度,不断提高业务水平和操作技巧;
2、负责会计原始资料的审核,正确编制会计计帐凭证,登记分类明细帐、总帐,编制会计报表;
3、负责会计资料的装订、归档工作;
4、参加财务制度、规定的起草、综合和修改;
5、财务专项检查,综合审核的工作;
6、把握收集财务监视、制度贯彻、收支治理实施状况,搞好综合汇报。工作权限:
1、公司政策知情权
2、二级公司财务治理建议权
3、申诉权关键业绩指标及权重:
1、帮助财务部完成赋税本钱合理;(15%)
2、内部客户满足度;(10%)
3、外部客户满足度(10%)
4、编制会计报表;(10%)
5、会计资料归档;(5%)
6、财务总结汇报;(5%)
7、财务核算(15%)
8、学****提升(15%)
根本工作条件:
1、台式电脑1台(可上网)
2、固定电话1台
工作重点、难点:会计报表编制的正确性、财务学问的体系性
报告与指导关系职位通道
向上负责:会计主管可晋升的职位:会计主管
向下指导:
培训方向/重点:业务水平的娴熟与深化、财务运作的预算与分析、解决问题力量、化解冲突力量、流程治理力量
说明:1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制,经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行,并作为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等缘由,职位内容应准时修改和完善。
篇3:科技公司会计主管职位说明书
科技公司会计主管职位说明书
职位说明书
编制:审核:批准:存档:人力资源部
职位名称:会计主管所属单位/部门:财务部职位编号:
任职资格
1、根本条件:学历:本科及以上年龄:25岁~35岁性别:不限
2、专业素养:会计、财会类专业本科以上学历,具备助理睬计师以上职称;
3、阅历/技能:三年以上会计核算、财务分析阅历并至少一年以上会计主管相关工作阅历,熟识国家及本地区相关财务制度、税收制度,有注册会计师资格及外资企业工作阅历者优先;
4、性格/行为倾向:对工作仔细负责,做事细心,有效率,思路清楚,能吃苦耐劳,并具备肯定的领导力量和团队协作精神,有很好的职业道德与操守;
5、其他:需本地户口或供应当地户口担保。
职责权限
岗位职责:
1、负责组织登记公司总帐和明细帐,计算和缴纳各项税;
2、帮助财务经理制订会计核算方法、财务治理方法和相关规章制度;确保相关财务数据精确,对各种财务单据的合理性进展审核;
3、帮助起草公司年度财务预算、决算方案;负责编制公司会计报表;
4、对公司财务状况、经营状况进展根底分析,准时反映问题,提出措施;
5、对部门的核算会计及出纳的工作进展监视和指导;
6、负责与财政、税务部门的详细联络;
7、负责会计档案治理。
工作权限:
1、对公司政策知情权、监控权
2、二级公司财务治理建议权
3、申诉权关键业绩指标及权重:
1、帮助财务部完成赋税本钱合理(5%)
2、内部客户满足度(10%)
3、外部客户满足度(10%)
4、会计原始资料审核,正确编制会计凭证,登记分类明细账,总帐,编制会计报表(10%)
5、会计资料的装订,归档工作(10%);
6、参加财务专项检查,综合审核工作(5%)
7、把握收集财务监视,制度贯彻,收支治理实施状况,搞好综合汇报(10%)
8、带着其他会计人员财务核算实时、完整、精确(10%)
根本工作条件:
1、台式电脑1台(可上网)
2、固定电话1台
工作重点、难点:财务状况、经营状况的分析、财务预算、决算放案的制定
报告与指导关系职位通道
向上负责:财务经理可晋升的职位:财务经理
向下指导:会计及出纳
培训方向/重点:财务与会计学问的体系性、运用的敏捷性、预算治理力量、规划与组织力量
说明:1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制,经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行,并作为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等缘由,职位内容应准时修改和完善。