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工作纪律检查表
检查制度被检查涉及核实
规定要求核实备注
时间名称部门人员结果
办公场所严禁在公司办公场所进行如下活动:,一经发现对其处罚50元/次。
禁止游戏(1)上网玩游戏,在电脑中装入游戏软件;,一经发现对其处罚100元/次。
的规定(2)上网炒股、炒基金、观看及查询股市行情;
(3)观看影片等娱乐活动;
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(4)不允许下载与工作无关的内容。
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..遭到投诉的员工予以扣减当月绩效考核分数10分/次的处罚;
通.3。严重违反以上要扣减当月绩效考核分数50分/次的处罚;
电话连续1小时无人接听属于未保持畅通。4。给公司造成经济损失的扣减当月绩效考核分数50分/次的
处罚。
工服管理1、行政人员春秋白色长袖衬衫、西装、黑色色皮,具体时员工未按要求穿着工服,当月绩效分数5分/人次扣减.
制度间3。1—4。30和9。1—。
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2、行政人员夏季短袖衬衫、西裤,时间5。1-8。31.
:会议时间为15分钟。9。2会议发起者违反本制度,对其扣减绩效考核分数2分/次.
。、早退,对其扣减当月绩效考核分数2分/次.
禁止在办3。3除特别指定区域外,在下列场所禁止吸烟:(1)公司员工在禁烟场所吸烟,一经发现处罚30元/次;
公场所吸公司总部院内、办公场所、休息室、会议室及仓库。(3)公司中层及以上领导在禁烟范围内吸烟,一经发现处罚50元
烟的规定/次;
总部早操2。:30,事务部相关人员须提如遇特殊情况不能出操者,应提前告知事务部相关负责人或由所
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工作纪律检查表
管理办法前5分钟播放音乐;在部门负责人代为通知,并及时填写《早操请假、补假申请记录
表》;如未进行任何通知和申请,事务部将对旷操者处以5元/人
。1全体员工做操时应严肃认真、整齐规范,不得大/次的罚款;
声喧哗或打闹;
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审核:年月日
工作纪律检查表
检查制度被检查涉及核实
规定要求核实备注
时间名称部门人员结果
绩效考4。,直接上级每月306。1考核者打分超时、被考核者超时提交KPI指标或超过时限
日前完成指标的审批;时KPI表格仍为空白的,扣减其绩效考核分数10分/次。
核管理
4。4。2直接上级每月8日前完成考评打分;
办法
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,则扣减部门负责人当月
成.重点工作指标20分。
,则部门负责人连降
两级。
6。,则部门负责
办法
人直接免职并降为所在部门的基层员工,具体负责的工作由上级
领导安排。
、早退1到5分钟每次罚款10元;迟到、早退6到10
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总部:8:30—12:0013:30—18:00分钟每次罚款20元;迟到、早退11到30分钟罚款30元;迟到、
理制度
早退31分到2小时内罚款50元;迟到、早退2小时以上每次
表厂:8:30--11:3012:30-17:30
按旷工半天处理;月考勤连续无故迟到、早退累积3次以上除按正
各办事处、营销中心、财务部:常的处罚外,另处罚300元。
夏季8:00—12:0014:30—18:37。2旷工半天者扣发其全天日工资;旷工1天者扣发其双倍日
0工资。公司员工凡无故擅自旷工3天者,均按自动离职处理。
冬季8:00——12:0014:00—18:0
0
考勤管部门在当月内出现迟到、早退超过考勤总人次1%。部门在当月内出现迟到、早退超过考勤总人次1%的,则追究本
部门负责人的责任,一次性处罚部门负责人100元。
理制度
审核:年月
日
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