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科长转正述职报告范文本文简介:
我于20xx年7月10日参加全国工商联新能源商会担当信息调研部助理讨论员,,,我惊异得发觉我的工作力量有了更进一步的提高,现在将试用期的工作总结如下: 我在信息调研部负责帮助本部门主任处理部门的日常工作,详细的讲可以分为以下
科长转正述职报告范文本文内容:
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我于20xx年7月10日参加全国工商联新能源商会担当信息调研部助理讨论员,,,我惊异得发觉我的工作力量有了更进一步的提高,现在将试用期的工作总结如下:
我在信息调研部负责帮助本部门主任处理部门的日常工作,详细的讲可以分为以下五局部:
一,负责编辑《中华新能源周刊》,《中华新能源周刊》版式日臻完善,内容日渐丰富,赢得读者的全都好评,同时也为周刊争取到更多的读者.
二,建立企业信息数据库,,有大量的根底工作要做,根本信息库的建立和维护也常为我日常工作的一局部.
三,讨论国内外新能源产业政策,,讨论新能源行业的信息是我们的核心工作,讨论的方式主要是讨论网页信息及书面资料,,《中华新能源周刊》及《XX中国新能源产业报告》上局部信息已经为我们原创学问.
四,参加新能源产业投资基金筹备工作,负责协会联络后勤效劳工作.
五,商会局域网的网络安全及日常的维护.
三个月的时间使我顺当从一个应届毕业生转变为公司职员,,我能顺当的完成以上所述转变,是各位领导各位前辈及同事热心教导和帮忙的结果,,也是一个全新的挑战.
工作的过程就是一个不断学****的过程,我是积极的做,但还是走了些弯路,,
述职报告写作特点:
特点个人性
述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进展全面的回忆,根据法规在肯定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进展,要从工作实践中去总结成绩和阅历,找出缺乏与教训,从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是,述职报告特殊强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经受或者督查的材料必需真实。这就要在写作上更多地采纳表达的表达方式。还要据实议事,运用画龙点睛式的谈论,提出主题,写明层义。讲究摆事实,讲道理;事实是主要的,谈论是必要的。在写法上,以表达说明为主。表达不是详叙,是概叙;说明要平实精确,不能旁征博引。
规律性
述职报告要写事实,但不是把已经发生过的事实简洁地排列在一起。它必需对搜集来的事实、数据、材料等进展仔细的归类、整理、分析、讨论。通过这一过程,从中找出某种带有普遍性的规律,得出公正的评价谈论,即主题和层义以及众多小观点(包括了阅历和规律的思想熟悉)。谈论不是规律论证式,而是论断式,由于自身状况就是事实论据。假如不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度,就不行能作为将来行动的向导。固然,述职报告中规律性的熟悉,是从实际动身的熟悉,实践理性很强,也就不需要很高的思辩性。不管怎样,述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。述职报告的目的在于总结阅历教训,使将来的工作能在前期工作的根底上有所进步,有所提高,因此述职报告对以后的工作具有很强的指导作用。任何一项工作都不行能是凭空而来,总是具有肯定的继承性与创新性。而继承性,就是要继承以前工作中的一些好的方面,去掉不好的方面,然后加以创新,工作才会有进步,完全抛离过去的工作创新是不行能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作规划,是述职报告的重点内容。
通俗性
面对会议听众,要尽可能让共性不同、状况各异的与会代表全部听懂,这就打算了讲话稿必需具有通俗性。对于与会者来说,内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容,也要尽可能明晰精确,以与会者理解为标准。形式更是通俗的。构造是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章,更不同于一般的公文,最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章,主要诉诸人们的视觉,要让读者理解,语言就要概括精练,甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文,语言更是标准的,有的格式用语甚至是特定的,最重视的是精确、明晰、简练和。相反,讲话稿的语言则由讲话的本身性质所打算的,必需口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动,需要更加适应人们的承受心理,拉近讲话者和听众的心理距离,这就特殊讲究语言的群众化、口语化。
艺术性
述职报告的艺术性是魅力所在,直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样,写作述职报告必定联系整体的讲话活动特点来进展。“述职报告“一词,可以分为两局部来对待:“述职“,是主体的实质性道理。“报告“,是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告,最好从上述总的熟悉动身。
通俗性和艺术性,一般表现在口语化、感情化、共性化的语言上。写述职报告时要变文字为有声语言:、口语化、群众化。,留意长短穿插合理,随物(公务和感情)赋形。(古语和欧化语),作点缀之用。。。。“吧“、“吗“之类。,有些标点符号还要用文字代替,如顿号改为“和“,破折号改为“是“,引号表示否认时加“所谓“,括号补充另用文字说明等。
真实性
述职报告是干部工作业绩考核、评价、晋升的重要依据,述职者肯定要实事求是、真实客观地陈述,力求全面、真实、精确地反映述职者在所在岗位职责的状况。对成绩和缺乏,既不要夸张,也不要缩小。
其主要特点
述职报告,最初曾用“总结“或“汇报“的形式消失,经过一段时间的使用,逐步形成了独具特色的体式,其主要特点是:自述性、自评性、报告性。
所谓自述性,就是要求报告人,自己述说自己在肯定时期内履行职责的状况。因此,必需使用第一人称,采纳自述的方式,向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩,是指报告人在肯定时期内,根据岗位标准的要求,为国家做了些什么事情,完成了什么指标,取得了什么效益,有些什么成就和奉献,工作责任心如何,工作效率怎样,实实在在地反映出来。但是,要特殊强调:所写的内容必需真实,是实实在在已经进展了的工作和活动,事实确凿无误,切忌弄虚作假。
所谓自评性,就是要求报告人,依据岗位标准和职责目标,对自己任期内的德、能、勤、绩、廉等方面的状况,作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必需持严厉、仔细、慎重的态度,既要对自己负责,也要对组织负责,对群众负责。对工作的走向,前因后果,要表达清晰,评得恰当;所表达的事情,要概叙,让人一目了然,并从中引出自评。但要强调:切忌浮泛的空谈,切勿引经据典的论证,定性分析必需在定量证明的根底上进展。
所谓报告性,就是要求报告人,明白自己的“身份“,放下官架子,以被考核、要承受评议、监视的人民公仆的身份,履行职责做报告。要熟悉到,自己是在向上级汇报工作,是严厉的、庄重的、正式的汇报,是让组织了解自己,评审自己工作的过程,因此,语言必需得体,应有礼貌、谦逊、恳切、朴实、把握尺寸,切不行高傲,盛气凌人,不行夸夸其谈,浮华夸饰。报告内容必需实在、精确,而且要用表达的方式,将来龙去脉交代清晰。
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