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医院工会在维护职工权益中的方法探究
原理
长沙市中医医院(长沙市第八医院)410100
【摘要】随着改革开放的持续深入,我国整体经济水平和整体实力得到了显著提升,在医疗卫生事业方面
也取得了十分显著的成果,同时进一步完善了医院工会的组织建设。针对医院工会展开分析,该组织可以对
医院职工的自身权益进行有效维护,从而促进我国医疗卫生事业的持续健康发展。因此,在构建我国良好的
医疗体系过程中,工会组织需要始终坚持以人为本的理念,树立起正确的维权观,对职工权益进行有效保
护,帮助职工解决生活和工作中遇到的困难,提高为职工服务的水平,以此来有效推动我国医疗卫生事业的
长期稳定发展。本文针对医院工会的职工权益维护进行分析,介绍医院工会的基本职责,并提出具体实践途
径,希望能够给相关工作人员一些参考和借鉴。
【关键词】医院工会;基本职责;职工权益;维护途径
【中图分类号】 【文献标识码】A
对于工会而言,维权是其基本职责,为广大职的关系保持稳定,推动医院自身的健康发展。其次,
工的维护正当权益具有重要作用,同时还能体现出在当前阶段的市场经济发展过程当中,社会经济方
医院自身的经济水平。通过有效开展工会维权工作,式与经济成分表现出多样化的特点,而且分配形式
一方面可以使医院广大职工的权益得到有效维护,同样多样化,这也使得职工在工作时间、社会保险、
另一方面还能够保障医院的稳定发展,以此来促进工资、住房以及福利待遇等方面容易有相应的矛盾
社会经济建设。现如今,伴随我国经济的持续发展,问题产生,无法形成良好的工作氛围。因此,医院
相关体制也在持续变革与进步中,这使社会结构与工会需要有效发挥自身职责,对职工权益进行有效
利益出现了明显改变,而且劳动力关系也变得更为维护,以此来充分调动起职工的工作积极性,减少
复杂,这逐渐增加了相关劳动纠纷与冲突等事件的相关的矛盾和差异[1]。
发生概率。在此背景下,医院工会需要对自身职能2医院工会职工权益维护的实践途径
进行有效发挥,全心全意竭诚服务于职工,,及时反映职工合
职工自身权益得到有效维护,这样不仅能够使其就理需求
职环境得到改善,而且还能够使职工经济收入得到医院工会具有十分重要的桥梁纽带作用,特别
提高,确保其具有稳定的工作岗位,保证医院各项在对职工劳动关系和合法权益进行处理时,可以使
工作的有效开展,对医院的可持续发展具有重要促医院工会的自身价值得到有效发挥。具体而言,工
进作用。会组织是医院工作落实和执行的重要机构,可以实
1医院工会的基本职责现医院与职工之间的有效沟通。在医院工会组织工
从工会性质角度展开分析,工会组织是政府与作开展过程中,不仅要了解国家政策,而且还应在
职工群众联系的重要桥梁与纽带,同时也是社会发医院的医疗改革过程中积极参与,对会议精神进行
展的重要支柱,代表着职工利益。具体来说,工会有效传递,加强医院和职工群众之间的有效联系,
不仅对职工合法权益具有代表作用,而且还有着相从以人为本的理念出发,对问题进行充分考虑。而
应的维护职责。首先,对于工会的根本使命而言,现代医院工会在对职工的权益纠纷进行处理时,更
其主要表现为职工的正当权益,而且基本职责之一需要与群众有效贴近,并做出实事,以此来对工会
就在于维护职工合法权益,竭诚服务于职工群众,组织存在的意义进行有效体现。与此同时,医院工
从而满足市场经济建设的相关要求。在我国需要有会组织还应在日常管理工作中有效深入,对其自身
效体现出劳动者的主人翁地位,并要结合市场经济的沟通联系职能进行充分发挥。例如,医院工会可
发展情况,完善现代企业管理制度,由相应机构对以召开职工代表大会,建立工会主席信箱,从而使
医院和职工之间的劳动关系加以协调,而此机构就其在医院日常管理工作当中能够有效参与[2]。这样
是工会。工会主要代表了工人利益,需要为职工自一来,医院领导可以对职工的意见与心声进行听取,
身的合法权益加以斗争,确保医院能够有效满足本并向各级领导及时报告职工需求,确保医院能够有
单位职工的合法和合理要求,从而使医院和职工间效实施各项政策,使职工自身利益得到有效维护。
作者简介:原理,长沙市中医医院(长沙市第八医院),研究方向:医院政工工会。
城市情报 2022年8月第15期 CityInformationIssue15August2022城市管理探索・59・
除此之外,医院工会还应从职工角度出发,对各项得到提高。医院工会也需要对职工思维观念、职工
福利政策进行有效落实,向医院职工有效传递各级奉献精神、集体主人翁意识等进行有效培养,确保
领导的决策精神,使职工能够对医院组织对其的爱在医院建设发展过程中职工能够合理合法的对自身
护与关心产生深刻感受,凝聚职工合力,共谋医院力量加以奉献。与此同时,医院工会还可以有效开
发展。展相关活动,使职工自身的精神需求得到满足,确
,切实维护职工合法权益保干部和群众之间维持融洽和谐的关系,使职工能
在日常工作当中,医院工会组织应对自身的具够建立起正确的人生观、世界观以及价值观[4]。
体职责与使命进行深刻牢记,并结合上级文件精神,,夯实维权基础市场经济的
对各项福利政策进行有效落实,以此来使医院职工稳步发展
经济收入得到有效提高,提升职工幸福感和满意度,随着市场经济体制的不断改革,在医院招聘期
进一步促进医院自身的经济发展。在全新的社会发间,用人体制也发生了明显变化,这使医院员工队
展形势下,医院工会可对集体劳动合同签订的方式伍逐渐表现出丰富化以及多元化的发展趋势。由于
进行采用,使医院职工工资的人均增长幅度得到明受到经济体制环境所带来的影响,为了使医院自身
确,确保职工经济收入能够伴随医院自身效益水平需求得到满足,相关的短期工和合同工招聘数量也
的不断提升而提高。这样一来,职工可从经济利益在不断增加,这使职工队伍的组成结构出现了相应
的获得角度,对医院发展给自身带来的好处产生深改变。在此种全新形势下,医院工会工作思路和形
刻感受。在我国《工会法》当中提出了具体要求,势也发生了相应改变,可以与新形势的发展需求充
首先需要依法合法进行维权,其次需要做到源头提分适应[5]。首先,医院工会需要改变自身观念,在
前参与,最后需要对维权渠道加以扩宽。由此可以具体的实践中对工作方式加以改变,运用全新的理
看出,医院工会需要对职工的基本权利与责任进行念与思维对系列工作进行处理。而想要使工会工作
有效维护,确保医院职工能够获得相应的社会保障,得到创新发展,除了需要对困难、后勤以及行政等
并能够参与到相应的学****培训活动当中,享受各项职工的合法权益加以维护,而且还需要满足职工高
福利待遇。因此,医院工会需要对政策和精神加强技能、高学历以及高收入等要求,从而有效保证职
学****使工会组织的觉悟得到显著提升,对职工合工的高层次以及多元化,对工作开展进行全方位的
法权益进行合理维护。除此之外,在集体合同当中,把控。医院工会需要采取合理途径,对职工自身利
医院工会应对职工在疗养休假、社会保障以及劳动益有效维护,并结合不同层次的群众需求进行合理
保护等方面的权益进行明确,对各项福利措施进行调整,从而使职工的不同需求得到有效满足。通过
有效落实。医院工会在开展各项维权工作时,还应采取科学有效的维权措施,可以使各类职工的精神
做到积极创新,对个性制度加以完善,确保工会组文化权益以及经济权益等得到有效维护。而在医院
织内部的各项政务能够得到清晰开展,向广大职工发展过程中,需要有效发挥出人才资源具有的重要
公开工会日常工作当中的经费开支,使工会自身的作用,并通过有效途径对职工合法权益进行维护,
工作质量与效率得到有效提高[3]。从而促进医院自身的长期稳定发展。所以,在实际
,发挥教育引导功能开展医院管理工作时,医院工会需要确保参与及时,
在全新的社会发展形势下,医院工会组织一方使自身优势能够得到有效发挥,定期召开岗位竞赛
面需要引导职工高效开展工作,另一方面还需要对活动以及技术培训活动,使职工的工作积极性得到
人力建设加大力度,使职工能够对正确的精神观念有效调动,确保职工能够掌握具体的工作技能,从
产生深刻感受,例如,可以向职工对医院的重要理而保障医院的健康发展[6]。
念进行宣传,,规范维权工作流程
的发展理念等精神有效渗透到日常工作当中。在此通过对维权工作流程加以规范,可以在体制方
过程中,医院工会需要对职工工作进行引导,例如面对和谐有效的劳动关系进行建立,使相关工作组
组织职工有效召开动员大会,并举办讲座活动,召织能够对维权职能进行有效发挥。首先,通过科学
开先进代表表彰大会。医院工会应对职工动态加大有效的建立平等协商以及集体合同制度,可以进一
关注,从职工角度进行分析,以此来及时发现和解步保证维权工作的有效开展。在当前社会发展过程
决问题。除此之外,还需要对职工加强正确引导,中,劳动关系是最为基本的社会关系,劳动关系的
使职工能够具有积极向上的工作态度,确保对组织和谐稳定,直接影响到社会的和谐稳定。在对合同
的领导加以服从,以此来使医院的建设和发展水平制度进行建立时,需要对以下内容加大重视。在制
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度中需要对保险福利、环境安全、劳动报酬以及劳的专业素质提出了全新要求。在实际维权过程当中,
动权益等内容加以体现。与此同时,通过建立集体需要确保相关组织干部对劳动法规、社会保障体系
合同,使医院工会的维权工作得到有效开展。结合以及劳动工资等知识进行全面掌握,以此来确保维
医院的实际发展情况,工会组织可以对平等协商制权工作的顺利开展,使其结果的有效性得到保障。
度加以改进和完善,健全监督检查制度,确保能够对此,相关干部群体需要不断学****使自身的文化
正常履行合同内容。在此过程中,需要健全管理制知识储备得到增加,从而使其专业素养得到有效提
度,使职工的合法权益得到保障,以此来保证医院高。与此同时,在实际工作当中需要确保自身形成
经济发展的稳定性。在医院工会协商过程当中,需独到见解,在维权工作开展过程中保持主动性,使
要采取有效形式,对职工意见与建议进行广泛收维权工作质量与效率得到提高。在医院竞争过程中,
集,从而使职工的合法权益得到全方位和多层次的人力资源是一项核心资源,关系到医院自身的生存
维护。在对合同内容进行履行时,医院工会需要有发展,除了需要有效运用专业医疗技术以外,还需
效监管制度,使合同内容的科学性和有效性得到保要全面提高职工自身的创新能力以及科研水平。在
证。此外,医院工会还需要进一步完善法律保障体我国经济快速发展的背景下,管理方式与技术也有
系。在1950年,我国正式颁布了第一部《工会法》,了相应改变,需要对职工素质加以提高,确保工会
伴随社会经济体制的不断改革,劳动关系也发生了组织的战略任务得到有效完成[8]。
相应改变,因此只通过原有的《工会法》,无法使综上所述,在全新的经济发展形势下,为了保
各项工作开展得到保证,我国也对此法进行了相应障我国医疗卫生事业的健康发展,需要有效发挥医
修订,确保其能够和市场经济体制改革保持一致,院工会职能,对职工权益加以维护,从而使医院工
有效转变市场经济理念,确保医院工会能够赋予相会具有的重要作用得到发挥,促进我国医疗卫生事
应的法律权益,充分履行医院工会自身的基本职责。业的长期稳定发展。
通过具体调查可以发现,目前还未充分发挥出医院
工会的维权职能,其多数时间与精力往往与其他职参考文献
能部门相配合,从而确保有效开展组织生产、培训[1][J].
医学食疗与健康,2021,19(7):169-170.
教育等工作。在实际开展工会工作时,不仅要服从
[2][J].
组织安排的工作,而且还应使广大群众利益得到有中外交流,2021,28(1):521-522.
效维护。结合实际工作情况来看,目前还未有效推[3]
行与落实《工会法》当中的内容,也未树立起较高[J].卷宗,2018,8(32):249-250.
的威信力。所以,想要确保维权工作的有效开展,[4]
需要科学合理的建设相关法律制度,结合职工自身略[J].产业与科技论坛,2017,16(14):277-278.
[5][J].中国管理信
利益对工会话语权加以提高,从而使工会维权过程
息化,2016,19(23):195-197.
[7]
得到有效完善。[6]王金龙,李莹,马征,
,提高维权能力非在编职工幸福指数中的作用[J].医学教育管
在医院工会维权工作的有效开展过程中,需要理,2018,4(5):440-444.
对组织群众生产以及相关问题活动加以协助,保证[7]
与实践[J].中国卫生标准管理,2017,8(2):18-19.
工会工作的有效开展,因此对工会干部具有的组织
[8],优化职工凝聚力[J].企业
协调能力也提出了较高要求。这需要相关医院工会文化(中旬刊),2019,14(7):181,183.
的职工不断加强学****使其自身的组织协调能力得
到提高。在持续创新经济体制的过程中,可以进一
步凸显出工会维权职能,所以对工会组织干部自身